留学会社スマ留のインサイドセールス／営業事務職／デスクワーク／データ入力等

株式会社リアブロード

東京

中途

海外進出している

神田慎

代表取締役社長

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外山隆浩

取締役兼 COO

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岡部早希

Inside Sales Team

荒木百佳

Inside Sales Team

2014年12月に株式会社リアブロードを設立。今年で10年目を迎えるベンチャー企業。『スマ留』の運営をメインに留学に関するさまざまなサービスを提供しています。国内に2拠点、海外にも2つの子会社を連ねており、飛ぶ鳥を落とす勢いで成長を続けています。当社が提供する海外留学サービス「スマ留」は、海外語学学校における時間帯別の稼働率に着目した業界初のシェアリングエコノミーのビジネスモデルにより、シンプルな料金体系かつ圧倒的な低価格を実現、年間約8,000名を超えるお客様の留学を支援。 ”学びたい”という想いを持つすべての人が時間・空間・お金の制約に関係なく挑戦する環境を創造していきます。

なにをやっているのか

玉城ティナさんをイメージキャラクターに起用

お客様への留学説明会も担当！

私たち株式会社リアブロードのミッションは、「みんなの成長をつくる会社」。「学びたい」という想いを持つすべての人に、時間・空間・お金の制約に関係なく、挑戦する環境を創造しています。 ■事業について当社オリジナルの海外留学サービス『スマ留』を運営しています。留学には、お⾦がかかる。時間もかかる。さまざまな事情で諦めてしまう⼈がたくさんいます。「Make The World Your Stage.」をブランドフィロソフィに掲げる『スマ留』は、語学学校の空き時間・空き場所を活⽤することで「費⽤」「時間」のハードルを下げ、リーズナブルかつスマートな留学スタイルを実現しました。あらゆるニーズに応え、1⼈でも多くの⼈が留学の夢を実現できるサービスを提供しています。 ■サービスのファンを増やす玉城ティナさんを起用したTVCM放映、SNSマーケティング(tiktok、Instagram等)、青山学院大学をはじめとした有名大学ミスコンへの協賛など、積極的なアプローチを実施。また『スマ留』をお客様として利用し、のちにリアブロードへ入社したメンバーも。メンバー全員が心からサービスに魅力を感じ、いちファンであるからこそ、心から自信を持ってお客様の成長を後押しすることができます。 ■コロナ禍に打ち勝つ新型コロナウイルス感染症の影響を大きく受けた留学業界ですが、渡航制限の緩和・ワクチン開発の進展により、留学希望者様からのお問合わせ・お申込みが大幅に増加しています！私たちは、アフターコロナの社会環境下で安心して留学に挑戦できる環境を構築すべく、入社2ヶ月で南アフリカへ飛び新規エリアの開拓を成功させたり、新卒1年目でカナダへ現地視察に行ったりと、コロナ禍である年も3名が海外出張へ。2023年は10名以上の海外出張を経験し、今年も続々と海外出張へ挑戦中！攻めの姿勢を貫いています。 2024年3～4月は月平均約2,400件を超えるカウンセリング予約を頂戴しました。一人でも多くの方の留学をサポートするべく、一人一人が仕事,に取り組んでいます。 ■プレスリリース株式会社リアブロード(Re-abroad Inc.)が第1種旅行業取得のお知らせ https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000113.000043162.html

なぜやるのか

留学を通してお客様の夢を応援しています

2024年新卒内定式／20代メンバーが活躍中

■「１億総留学社会」の実現『スマ留』は、従来の留学エージェントでは当たり前だった固定観念を覆し、「従来の留学費用の最大半額以下」「国と期間が決まれば留学費用が明確化」「1週間からの留学プラン提供」など、より留学へのハードルが下がるよう、お客さまに寄り添ったサービスを提供してきました。しかし、私たちにはまだまだやるべきことがあると考えています。「本質的な意味で誰もが海外留学を実現できる世界」の実現に向け、留学エージェントの根本的な在り方を変えていくとともに、無償でいける留学の実現を本気で目指しています。また、2023年７月にサービスを開始した留学予約サイト「warple（ワープル）」※2024年4月リニューアルリリース※をはじめ、留学エージェントサービス以外でも多角的に事業領域を拡大することを見据え「Make The World Your Stage.」をブランドフィロソフィーに改定し、今後は日本だけでなく世界に視点を広げ、海外での事業展開にも積極投資している方針です。 ■「みんなの成長をつくる」サービスを加速させていく私たちは、留学事業のみに留まるつもりはありません。「みんなの成長をつくる会社」という理念を基盤とし、同じ価値観をもつ仲間たちとともに、「学びたい」という想いを持つすべての人が、時間・空間・お金の制約に関係なく挑戦ができる環境を、さまざまな角度から創造していきます。「人生のターニングポイントを創ること」それが私たちの役割です。

どうやっているのか

リアブロード社員総会！

表彰式にて受賞者には「海外留学＋航空券」を会社から贈呈

リアブロードのメンバーは現在約110名、平均年齢26.4才のチーム。「みんなの成長をつくる会社」という理念のもと、・人の成長を通して自分自身の人生も豊かにしたい・自分自身が成長できた”留学”を1人でも多くの方に経験してほしいという同じ想いを持ったメンバーが集まっています。 ■リアブロードの心（Philosophy）「みんなの成長をつくる会社」・リアブロードで働く人の“成長”をつくる。・リアブロードと関わる人の“成長”をつくる。・リアブロードは、社会の“成長”をつくる。 ■リアブロードの頭ん中（Action Guidelines）・自分の成長、仲間の成長、社会の成長。・社員全員アーティスト。・“正解”は自分でつくる。・毎日、ちょっと自分改革。・まず、やってみよう。 ■リアブロードならではの制度・福利厚生も。・smaryu award　：受賞者には海外研修をはじめとした豪華賞品を贈呈。（渡航実績：アメリカ・オーストラリア・イギリス・マルタ・フィリピン・カナダなど）・英語MIGAKI：時間/回数無制限でオンライン英会話レッスンを受講可能。・社員総会　　：MVPには「一週間の海外留学＋航空券」ほか豪華賞品も。・海外留学制度　・資格取得支援制度：資格取得のため、受験料補助を提供する制度。（TOEICは社内IPテストを無料で受検可能）

こんなことやります

留学事業を支える『インサイドセールス』成約につながる見込み顧客を選定して徐々にアプローチするスペシャリスト！ ■主な業務内容・LINEでのセールス活動・カウンセリング予約対応・お客さま情報のシステム入力・管理・業務効率化へ向けた改善提案 ■Inside Sales Teamとは簡単に言うと「マーケティングとコンサルティング（セールス）の架け橋」となるポジションで、マーケティングが獲得した顧客をより確実に成約へと繋げることがミッションです。その他には顧客分析データを新規事業開発部署に提供したり、会社全体の部署と関わりを持っています。具体的には、顧客分析にもとづくアプローチの優先順位付けや課題発掘/改善、見込み顧客の育成・関係性強化を目的としたコミュニケーション、コンテンツ/イベント企画などを行っています。既存の方法に捉われず、新しい顧客の獲得、成約率向上のための施策を立案、実行しています。最近は、留学前のお客様のみならず、留学後のお客様へのアプローチも行っており、幅広い視点での顧客獲得に挑戦しています。 ■魅力過去にはチームのマネージャーやメンバーが社内でMVPを獲得するなど、成果を残しています。2024年には入社1年目のメンバーが新人賞を受賞し「海外留学1週間＋航空券」を獲得しました！また、チーム人数が少ないからこそ、意見交換がしやすく、すぐに施策を実行することができ、PDCAをまわすスピードがとんでもなく速いです！ ■こんな方にぴったり・ご自身の経験を活かして新しい挑戦をしたい・目的意識を持って行動できる・細かなところに気付ける方 ■InsideSalesTeamの1日の流れ https://www.wantedly.com/companies/reabroad/post_articles/531713 ■必須条件・基本的なPC(Word、Excel含む)の操作スキル ■求める人物像・リアブロードの経営理念・行動指針に共感いただける方・成長意欲、向上心のある方・素直で柔軟性のある方 ※年齢・性別・学歴は問いません。少しでもご興味をお持ち下さった方、まずはぜひカジュアルにお話ししましょう！他にもまだ掲載していない募集中のポジションありますので、会社やサービスに関心を抱いてくださった方、お気軽にメッセージください。

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