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RAG/LLMアプリ開発のメンター大募集!|急成長中の生成AI学習サービス

「生成AI×開発」メンター
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on 2024/10/14

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RAG/LLMアプリ開発のメンター大募集!|急成長中の生成AI学習サービス

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磯本 昇汰

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 2020年は大阪拠点リーダー→キャリアグループマネージャー→同社執行役員を経て現在に至る

塚田 雅也

CSO兼事業開発本部長 ・新卒で上場前のレアジョブに参画し、プロダクト企画部門の立ち上げ及びリードを担う ・リクルートのHR領域でプロダクトマネジメント部長を務めた後、EdTech領域(スタディサプリ)で新規事業を開発 ・メタバース教育プラットフォームに参画し事業開発とグローバル展開を推進

小川 健太

入江 章一郎

2018年に新卒で総合人材会社入社。 人材派遣の法人営業を経験後、1年目の冬から3年間、本社人事部にて新卒採用業務全般(企画〜運用〜内定者育成)を担当。 2022年2月より、株式会社インフラトップ入社。 プロダクト付の採用担当として、インターン採用/業務委託エンジニアなどの採用業務全般(設計・企画〜運用構築〜オンボーディング〜一部労務管理)を担当。 2023年3月より、全社HRへ異動し、上記業務に加え、全社採用施策設計を行っています。

株式会社インフラトップのメンバー

株式会社インフラトップ 代表取締役CEO [略歴] 1995年生まれ 小学生から始めた野球に夢中になり、高校卒業まで野球漬けな生活から一転怪我でプロ野球を断念。 大学進学後は2014年5月にフロンティア株式会社に学生インターンとして入社し、スマートフォン・通信回線などの営業を経験。全社経営管理・新商材販促・営業組織マネジメントなど多岐にわたる経験をした後、2017年に新卒で株式会社ネオキャリアに入社。人事・人材開発部に配属となり新卒研修・エンゲージメント向上施策の運用・タレントマネジメントシステム導入を経験。2019年より株式会社infratopへ大阪拠点立ち上げメンバーとして参画 202...

なにをやっているのか

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)
転職の支援
スクールの運営による人材育成
互いに尊敬し支え合う仲間
リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)
学習サポートの様子
卒業した受講生様の声

なにをやっているのか

転職の支援

スクールの運営による人材育成

私たちは、「学びと仕事を通して、人生を最高の物語へ。」をビジョンに掲げ、2014年よりプログラミングスクール事業/人材紹介事業を中心に展開してきました。 2018年にDMM.comグループにジョイン。 主要サービスである「DMM WEBCAMP エンジニア転職」は転職成功率98%を実現しています。 現在は、スクール事業の拡大に加え、人材紹介事業・キャリア支援事業・地方創生事業など、様々な新規事業を展開しています。 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 この社会課題の解決のため、スクールの運営による人材育成、活躍できるステージにあがるための転職の支援を通じて、 挑戦する全ての人に対して、「機会」と「成長」を提供し続けます。 <教育> ・「DMM WEBCAMP 」 https://web-camp.io/ ・「マケキャンby.DMM.com」 https://makecam.web-camp.io/ ・「DMM 生成AI CAMP」 https://generative-ai.web-camp.io/ <人材紹介/キャリア支援> ・「DMM エージェント」 https://web-camp.io/agent/ <その他> ・「DMM WEBCAMP プログラミングハイスクール」 ・地方創生事業(DX研修、他)

なぜやるのか

学習サポートの様子

卒業した受講生様の声

世界がデジタル化を加速度的に進めていく中、日本が環境に適応し成長を続けていくために、 IT人材の育成は社会全体の課題となっています。 しかし、時代に即したITスキルの獲得は、容易なことではありません。 学習挫折率は80%以上とも言われており、「今更やっても…」「自分には無理だ」と思う方も少なくないのが実情です。 私たちは、ITスキルに関わるスクール事業及び、人材紹介やキャリア支援に関わる人材事業を通じて、 世の中から「人生を諦める」という選択肢をなくし、 一人でも多くの人が理想のキャリアを実現するための、機会と場を提供します。 「人生を変えたい。」「新しい可能性を切り開きたい。」 私たちはこれからも、 誰しもにある、そんな思いを、 誰よりも応援する存在であり続けます。

どうやっているのか

互いに尊敬し支え合う仲間

リモート勤務で凝り固まった体はヨガで解消(周年イベントの様子)

お客様にとって、「最高の物語」を創出していくために、 まずはメンバー自身が「自分史上最高のパフォーマンス」を発揮することが不可欠だと考え、 個人の成長や柔軟な働き方を重視しています。 【成長環境】 一人ひとりが、「成果で魅せる」存在となるべく、 市場価値の向上を支援しています。 四半期ごとに、担当上長と成果・行動・スキルにおける 「目標→成長→成果/結果→評価」のサイクルを回していきます。 スキル項目は、部署/等級ごとに定義を設定しているので、 上長とすり合わせながら、自分の現在地や目指すべき方向を確認することが可能です。 (部署により一部取扱いが異なります。) 日々の業務においては、社歴や年齢に関係なく、一人一人に大きな裁量を委ねており、 「変化を恐れず挑戦する」人に、あらゆる可能性が拡がっていく環境であると言えます。 【柔軟な働き方】 原則フルリモート勤務、フレックスタイム制の導入など、環境に適応した働き方を推奨しています。 ただし、リモート環境でも密なコミュニケーションを取れるよう、 バーチャルオフィスでの連携強化や部署の垣根を超えたシャッフルランチを行なっています。 定期的な周年イベントや期末イベントは、オフライン×オンライン同時接続で開催しました。 また、ライフステージに合わせた働き方も整備しており、 結婚・出産・地方移住(部署によっては)・療養など、 個々人の状況に照らして、最大限パフォーマンスを発揮できる環境づくりを支援しています。

こんなことやります

## 募集概要 生成AIエンジニアリングスキルの習得を目指す学習サービスにて、受講生の学習に伴走するメンターを募集いたします。 受講生はe-Learningによる教材提供と、メンターによる学習サポートを通じて、LLMの基礎から、RAG(Retrieval-Augmented Generation)やAIエージェントの機能を搭載したLLMアプリ開発まで幅広く学習します。 共に次世代のAIエンジニアを育成し、日本のデジタル変革を推進していただけませんか。 ## こんな方へ - 生成AIの可能性に魅了され、その知識を広めることに情熱を持っているエンジニアの皆様 - 最新のAI技術に常に触れながら、自身のスキルも向上させたい方 - 教育を通じて、個人と社会の両方にポジティブな影響を与えたい方 ## 仕事の魅力 ### 最先端の生成AI技術教育を通じたスキルアップ - 第一線の専門家が監修した最新の生成AIエンジニアリングカリキュラムを通じて、メンター自身も常に最新技術をキャッチアップ可能。 - 「教えることで学ぶ」という経験を通じて、自身の知識とスキルを深められます。 - 急成長する生成AI市場で早期から経験を積み、将来性のあるキャリアパスの構築に繋がります。 ### 生成AI時代の教育に携わる、社会的意義の高い仕事 - 受講生の入学から卒業まで一貫してサポートし、生成AIエンジニアとしての成長を見守ることができます。 - 急速に進化する生成AI技術の教育に携わることで、個人だけでなく、日本社会全体のAI活用能力向上に貢献できます。 ### フレキシブルな働き方で、自己成長と両立可能 - フルリモート・週2日から勤務OKで、隙間時間を活用した柔軟な稼働が可能です。 - 業界動向や最新のユースケースについての情報交換の場としても機能 ## 業務内容詳細 以下の業務を、稼働可能時間に合わせて調整いたします。 1. パーソナライズされたオンラインメンタリング - 週2回、各30分のマンツーマンセッション - 学習の疑問点解消、個別の学習計画立案、モチベーション向上支援 2. 非同期チャットサポート - Slackを活用した質問対応、課題へのフィードバック等 - 100%テキストベースのコミュニケーションで、時間や場所の制約なし ## 指導内容例 ・Python開発環境構築と基本文法 ・LangChainを用いたアプリケーション開発 ・RAG(Retrieval-Augmented Generation)の実装と評価 ・Streamlitを使用したWebアプリケーション開発 ・ファインチューニングによる精度向上 ・LLMアプリケーションの設計と実装 ## 稼働条件 - 月間15時間以上の稼働 - (2を対応する場合)受講生からの問い合わせに3~6時間以内に返信可能なこと ## 必須スキル - ITエンジニアとして2年以上の実務経験 - Pythonを用いて何らかのビジネス課題を解決した経験  (例)給与計算の自動化、VBAのシステムをPythonにリプレイス、データ集計・可視化、スクレイピング・Webブラウザの自動操作による作業自動化 - LangChainを用いたLLMアプリ開発の経験(特に「Retrieval」と「Agents」を用いた開発経験) - Google Colaboratoryの使用経験 - LLMからの回答精度向上に取り組んだ経験 - プロンプトエンジニアリングの実践経験 - 初学者に寄り添った丁寧なコミュニケーションが可能であること ## 歓迎スキル - OpenAI API等の生成AI関連APIの利用経験 - LangChainを使用していない、RAG(Retrieval-Augmented Generation)の実装経験 - 機械学習、自然言語処理の実務経験(1年以上) - ファインチューニングの実践経験 - 企業のITシステムにLLMを活用した機能を実装した経験 - 要件定義・設計段階から、LLMを活用した機能の実装に携わった経験 - 生成AIを活用した業務効率化やDX推進の経験 - Streamlit等のUI構築ライブラリの使用経験 - 講師やメンターなどの教育・指導経験(分野不問)
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2014/11に設立

    100人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区六本木3丁目2−1 住友不動産六本木グランドタワー23階