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医療業界に貢献 | 最適な人材マッチングを生み出す | 人材コンサルタント

人材コンサルタント 未経験OK
中途

on 2024/10/11

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医療業界に貢献 | 最適な人材マッチングを生み出す | 人材コンサルタント

東京
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猪俣  武士

大学卒業後、人事部門に勤務。人事部門で身に付けた労働、社会保険の知識を活かし、医療系職種の方々の転職支援に長く携わってきました。 現職では、人材紹介部門の立上げからスタートし、メンバーが一人増え2人増え、気付けば13名を抱えるチームに成長しました。50代のおじさんですが、若手メンバーと日々楽しく過ごしています!

【事業紹介】~医療業界の未来を創る、私たちの人材紹介事業~

猪俣  武士さんのストーリー

鶴野 有花

株式会社SEプラスでコメディカルの人材紹介の営業として入社しました! 延べ1000以上の求人を担当し、人事の採用に関するお困りごとのお手伝いをしています。 また求職者の皆様の転職相談も行っています! 新卒で東京都内のホームページの制作会社にて法人営業を担当し、第二新卒としてSEプラスに入社しました!数年勤務したのち医療機器メーカーでクリニカルスペシャリストとして勤務しています。その後SEプラスに戻り営業を行っています。

水向 律子

医療・介護系の会社から、元々興味のあった人材紹介会社へ転職しました。 初めての営業職で入社当初は慣れない事も多かったですが、良い先輩上司や同期・後輩に恵まれました。 各シーズン毎のイベントや「MVP」表彰だったり、楽しみながらモチベーション高く仕事に取り組んでいます!

小林 さつ嬉

社会人3年目で、アパレル業界からSEプラスに転職しました! 弊社のMedical Div.では臨床検査技師などコメディカルの人材紹介を行っており、 私はRAとして日々医療機関の方の採用のお手伝いをさせて頂いています。 入社1年目の新人ですが、日々先輩・同期に助けられながら頑張っています!

株式会社SEプラスのメンバー

大学卒業後、人事部門に勤務。人事部門で身に付けた労働、社会保険の知識を活かし、医療系職種の方々の転職支援に長く携わってきました。 現職では、人材紹介部門の立上げからスタートし、メンバーが一人増え2人増え、気付けば13名を抱えるチームに成長しました。50代のおじさんですが、若手メンバーと日々楽しく過ごしています!

なにをやっているのか

◆IT人材教育事業 中小IT企業様を中心に、情報処理試験対策eラーニングやIT特化型定額制研修などIT人材をターゲットとした教育・研修サービスを提供しています。 主なプロダクト ・翔泳社のIT書籍と組み合わせた独自のeラーニング「独習ゼミ」 ・IT専門定額制研修「SEカレッジ」 ・ITエンジニア向け新人研修「PLUS DOJO」 ・ITリテラシー教育「LITERA-IT@SEcollege」 ・新人研修の内容をカスタマイズ可能な定額制動画サービス「LEARNING-FIT」 ・各企業様のニーズに合わせた完全カスタマイズの一社研修 ◆医療系人材紹介事業 コメディカルに特化した人材紹介を行う『医療JOB』や新卒求人を無料で掲載できる医療JOB新卒求人掲載サービスを展開しています。 『医療JOB』取り扱い職種 ・「臨床検査技師」 ・「診療放射線技師」 ・「治験コーディネーター(CRC)」 ・「臨床工学技士」 ・「胚培養士」 ・「看護師(日勤帯のみの働き方)」 医療JOB新卒求人掲載サービス取り扱い職種 ・「臨床検査技師」 ・「診療放射線技師」 ・「臨床工学技士」 ・「胚培養士」 ・「治験コーディネーター(CRC)」 ・「臨床開発モニター(CRA)」 ・「アプリケーションスペシャリスト(ASP)」

なにをやっているのか

◆IT人材教育事業 中小IT企業様を中心に、情報処理試験対策eラーニングやIT特化型定額制研修などIT人材をターゲットとした教育・研修サービスを提供しています。 主なプロダクト ・翔泳社のIT書籍と組み合わせた独自のeラーニング「独習ゼミ」 ・IT専門定額制研修「SEカレッジ」 ・ITエンジニア向け新人研修「PLUS DOJO」 ・ITリテラシー教育「LITERA-IT@SEcollege」 ・新人研修の内容をカスタマイズ可能な定額制動画サービス「LEARNING-FIT」 ・各企業様のニーズに合わせた完全カスタマイズの一社研修 ◆医療系人材紹介事業 コメディカルに特化した人材紹介を行う『医療JOB』や新卒求人を無料で掲載できる医療JOB新卒求人掲載サービスを展開しています。 『医療JOB』取り扱い職種 ・「臨床検査技師」 ・「診療放射線技師」 ・「治験コーディネーター(CRC)」 ・「臨床工学技士」 ・「胚培養士」 ・「看護師(日勤帯のみの働き方)」 医療JOB新卒求人掲載サービス取り扱い職種 ・「臨床検査技師」 ・「診療放射線技師」 ・「臨床工学技士」 ・「胚培養士」 ・「治験コーディネーター(CRC)」 ・「臨床開発モニター(CRA)」 ・「アプリケーションスペシャリスト(ASP)」

なぜやるのか

「Small but Essential ~小さくとも本質を~」 これが現在展開している事業のもととなっている我々の大事にしている価値観です。 つまり、「お客様に支持されるモノポリー事業を創る」ということで、これまで幾多の失敗から、決して規模や売上を追うのではなく、お客様に永く支持される事業であることこそが最も大切なこと、本質ということ、という代表の強い想いからきている価値観となります。 だからこそ、規模は小さくても間違いなく必要とされている分野で高品質な価値を提供し続けていこうと考えています。

どうやっているのか

現状として我々が戦っているフィールドは、ニッチマーケットからマスマーケットに変わっている状態です。我々は今後、競合他社が多い中でも戦っていくノウハウを学んでいく必要があります、 とはいえ、乱暴なやり方での規模拡大は望んでおらず、「お客様に永く支持いただく」という価値観を変えていくことは考えていません。これまで積み上げてきた信頼をもとに慎重に戦っていくことが、SEプラスのやり方です。

こんなことやります

知識やスキルは入社してから身に付けていただければ問題ありません! 教育研修の一環として、入社3年が経過するメンバーには、キャリアコンサルタント国家資格を取得してもらっています。 当社のコンサルタントは過去の業務経験よりも、 ①清潔感、コミュニケーション能力といったお客様からの信頼を得る力 ②チームメンバーとの協調性をもち、コツコツと地道な努力ができる力 ③常に向上心を持ち、失敗を恐れずチャレンジする力 の3点が大切だと考えています。 将来的にはCA(求職者側)とRA(求人側)の両面ができるコンサルタントに育っていただきます。 営業スキルを身に付けるためのロールプレイングや労働・医療関連の知識の勉強会など学ぶ機会はたくさんあります。 コメディカル業界では常にトップレベルのプロフェッショナル集団でありたいと思っております。 この仕事にどっぷり浸かりたい…そんな気持ちをお持ちの方に会える事を楽しみにしております!
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    メンバーの性格タイプ

    水向 律子Medical Div.
    小林 さつ嬉Medical div.
    水向 律子Medical Div.
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    会社情報

    2001/11に設立

    45人のメンバー

    東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2階