私たちライオンハートは、 「ブランディングとマーケティングで、お客様のビジョン達成を“強烈に”支援する会社」です。 ブランドとは　　　：一発でわかる他社(他社)との違い＝特別な存在 ブランディングとは：ブランド構築のための戦略的な印象操作 マーケティングとは：「出会いの創出」と「仕組み創り」 ブランディングと言うとデザイン（見た目）の印象を強く持たれるかもしれませんが、貢献できる範囲は多岐にわたります。 私たちの仕事は、時代の変化や何を制作するかに関わらず、現状と理想（ビジョン）との差を埋め、お客様と共に未来を創っていくことです。 ときには社員さんすら知らない機密事項を取り扱うことも多い特殊な立場で、自分たちが持っている技術や経験、知識でお客様の成長に貢献していきます。 代表的なお仕事はこんな感じです↓ ◆戦略面 経営幹部と共に企業の中長期的な計画を共有し、将来を創っていくコンサル的な仕事です。 ・企業理念、ビジョンの作成支援 ・企業の戦略（営業、人事、広報戦略）の策定 ◆戦術面 戦略を実現するためにどんな手段があるかを企画、制作していく仕事です。 ・企業ロゴなどの制作 ・Webサイト制作 ・Webサービス、アプリ開発 ・システム開発 ・DTP（印刷関係） ・各種サイン（屋外看板や企業エントランスのデザインなど） ・商品開発 ・空間演出（オフィスデザイン）

Make A World Better -お客様の事業を通して、世界がより良くなることの一助であり続ける。- お客様である企業それぞれにもビジョン(「こうなっていたい」という理想の姿)があり、それを達成するための発信をお手伝いすることが、世界をより良くすることに貢献していると考えています。 世界を…と大それたことに感じるかもしれませんが、文字通り全世界を意味することもあれば、会社、組織などの小さなコミュニティ、家族や友人など身の回りの関係を表すこともあります。 私たちが存在することで、そうした様々なWORLD（世界）がより良くなることへの貢献を続けていきます。

わたしたちの軸となる価値観は、「笑顔創造」という理念と「尊敬・素直・自責」という行動指針です。 笑顔にする相手はお客様だけではなく、パートナーや仲間も含んでいます。 関わる人の喜ぶ姿を想像(image)し、そうなるためにはどうすればよいか？常々考え実際に創造(create)する。これが「笑顔創造」のあり方です。 そしてそのために、まず関わる相手を尊敬し、興味・関心を持ち、知ろうとする。より力を発揮するために素直に聞き、そのまま実践する。そして、何事も人のせいにして腹を立てず、自分も気持ちよく過ごせるよう、まずは自分の責任として考える。これらを行動することが、関わる相手の笑顔創造につながると考え、「尊敬・素直・自責」という行動指針を大切にしています。 この共通の価値観に共感し、体現していきたい！という方、お待ちしてます！

Webサイトやパンフレット、ロゴや名刺、オフィスのデザインなど、企業の潜在課題を解決するための企画・制作・運用のディレクションを担う新卒メンバーを募集します！ ＜ディレクターってどんな仕事？じっくり説明します！＞ 企業の価値を一層アップさせるブランディング、採用や教育を補完するインナーブランディング...お客様が求めるクリエイティブには、さまざまな「目的」があります。 「そうそう、こんなのが作りたかったんだよ！ありがとう！」と笑顔になってもらうためには、お客様のビジネスモデルや文化・風土を知った上で、何を解決するためのクリエイティブが必要なのか？という「目的」を把握することが必要不可欠です。 そして、その目的を果たすためにはどんなクリエイティブが必要か？とアイデアや知識を企画に落とし込み、制作・運用に伴走するのがディレクターの役割です。 またお客様だけでなくクリエイティブに関わる社内のクリエイターたちに、 得意領域に集中できるお仕事を提供し、喜ばれる機会も創造しています。 クリエイティブが生まれる背景に一つとして同じものはありません。 その過程に泥臭く立ち合いながら、お客様や仲間の笑顔を想像し、実際に創造する。 そして出来上がったものがお客様を目指す方向に近づけ、世の中を良くする。 納品後まで見届け「笑顔創造」するのがこの仕事の醍醐味です。 ＜具体的な業務内容＞ 制作開始前： ・顧客の目指す姿や課題をヒアリング ・具体的な企画の提案、プレゼン ・制作スケジュール調整 制作開始後： ・WEBサイトやパンフレット等制作物のワイヤーフレーム作成 ・デザイナー、コーダー、ライター、カメラマンなどのキャスティング ・制作発注 ・制作物のプレゼンテーション ・納品後の運用・分析 ・進行管理　etc... 時にはデザイナーやコピーライターと一緒に、実際に言葉やデザインを作る機会もあります。クリエイティブの裏側をまるっと体験したい！という方、ぜひお待ちしています！ ＜入社後の流れ＞ 入社後1〜2週間は、役員を含めた全員によるレクチャータイム。会社の色々をお伝えしていきます。普段一緒に仕事することがなさそうなメンバーとも交流していただけるよう、機会を設けています。 はじめは先輩がついて、簡単な業務から徐々にお任せしていきます。 アシスタント業務→既存顧客業務→新規顧客のアシスタント業務→サポート付きで新規顧客の仕事…と徐々に慣れていってもらえるようサポートしていきます。 月1〜3回の面談もおこなっています。