コミューン株式会社は、 組織とひととのつながりを支えるプラットフォームをはじめ、コミュニティづくりからカスタマーサクセスに寄り添う支援まで、様々なプロダクトやサービスを展開しています。 ■Commune　https://commune.co.jp/ Communeは、事業成果の創出のためにコミュニティに関する最高の実践知を保有し、戦略策定から成果創出までの全てを、最高のプロダクト・手厚い伴走・豊富な実務で支援するパートナーです。 ■SuccessHub　https://www.successhub.jp/ お客様の利用状況や健康状態を一元管理し、状況にあわせた個別最適なアクションを実行することで、効率的な支援活動を実現するためのカスタマーサクセスマネジメントツールです。 上記に加え、社内／パートナーコミュニケーションを変革するコミュニティプラットフォーム『Commune for Work（https://commmune-work.com/）』やCommuneのUS版である『Commune US（https://commune.us/）』も展開しています。

指先一つで世界にアクセスでき、いつでもどこでもコミュニケーションができるようになった現代。 それなのに多くの組織とひとの間には「断絶、距離、垣根、摩擦」が残っています。 これらの障壁をなくすことができれば、敵かのように対峙することも、騙すような振る舞いが有利に働くこともないでしょう。お互いを理解でき、受け入れる関係性が築きやすくなると信じています。 障壁のない関係性から生まれるコミュニケーションは、さらなるコラボレーション（共創）を促進し、イノベーションのきっかけへとつながります。そうしたステップを歩める強固な関係性は人類の可能性を広げるはずです。 あらゆる組織とひとが融け合うことで、世界はもっと良い場所になる。 私たちは、この「関係性のあるべき姿」の実現に取り組みます。 ■参考記事：コミューンは何者で、なにを目指しているのか（CEO高田　2023/12/1執筆） https://note.com/yuya_takada/n/na82834e13932

■経営理念／行動指針 ・Corporate Vision：あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる ・Team Values 　-超本質主義 / あるべきにベットして、コトに向かう 　-チームコミューン / 背中を合わせ、チームで前進する 　-インテグリティ / 顧客、社会、自分に誠実な仕事をする コミューンが掲げるValue「超本質主義」「チームコミューン」「インテグリティ」。 多様なバックグラウンドを持つメンバーが、多様な役割で関わるなかで、社員全員がOSや経験、習慣の壁を乗り越えて共通の理解を持てるように、Valueをブレークダウンした具体的な指針を示しています。 ”How Commune Works” https://speakerdeck.com/commune/how-commune-works ■企業カルチャーについて エンプロイーサクセス、クライアントサクセス、ステークホルダーサクセスの3つすべてが高次に継続性を持ってすべて実現されている「グレートカンパニー」を目指しています。社員同士の本質的な信頼関係を築く心理的安全性プログラムの推進などを通じ、Communeでスキルだけではない、人間的な成長を実現する環境を目指しています。 ■働き方についての参考記事 勤務場所に関するコミューンの考え方_改訂版 https://comemo.nikkei.com/n/nf5e020c79a90?magazine_key=mb11d79432e1a コミューンのママ・パパ社員の対談記事 https://note.com/communeinc/n/n7c0886091f9e 次代のコミューンを担う女性社員、Next Women Leaders（NWL） https://note.com/communeinc/n/n33564fba4ed0

【募集背景】 Commune for Work事業の更なる拡大のため、人員の拡充を行います。 企業の顧客コミュニティ向けソリューションとして提供を始めたCommuneですが、 “あらゆる組織とひとが融け合う未来をつくる”のビジョンの下、2023年から企業の社員やパートナーを対象としたインターナルコミュニティ向けソリューションとしてCommune for Workを提供しています。 これまでとは異なるマーケットへの参入となりましたが、直近ではCommuneの成長率も上回り、大手企業への導入が加速しています。 顧客コミュニティ領域におけるマーケットリーダーとして一定の地位を獲得してきたCommuneですが、インターナルコミュニティにおいては、市場の啓蒙・開拓に大きな余地が残されています。 コミュニティ施策というお客様の新しいチャレンジを後押しし、より多くのお客様に当社サービスの価値を届けるアカウントエグゼクティブを募集しております。 【業務内容】 事業責任者や営業マネージャーと密に連携し、組織変革プラットフォーム「Commune for Work」の営業活動をリードしていただきます。 少数チームとなるため、営業戦略の立案、提案準備、商談進行までを自律的に行っていただくことが期待されます。 具体的な業務は以下の通りです。 - 事業責任者や営業マネージャーと連携し、営業戦略を立案 - 主に新規顧客に対する提案営業のリード - 顧客とのリレーション構築および活用提案 - 事業成長のためのプロダクトフィードバック 【ポジションの魅力/キャリアパス】 - 営業活動に留まらない経験を積める Commune for Workは当社として新たなマーケットへ参入するチャレンジ事業であり、日々試行錯誤が続いています。アカウントエグゼクティブはその最前線でお客様と接するため、営業活動だけでなく事業戦略やマーケティング施策にも関与する機会が多くあります。急成長する組織の中で、営業活動だけでなくチームマネジメントにも積極的に取り組む機会が多くあります。また、複数のプロダクトを有し、急成長する組織であるため、一定期間プレイヤーとしての役割を担った後、さらにリーダーシップを発揮するポジションへ挑戦することを期待いただけます。 - 提案構築力の向上 Commune for Workはプラットフォームサービスであるため、実際の活用方法は企業によって異なります。 アカウントエグゼクティブは、企業の組織課題や目標に合わせ、プロダクトの利用オペレーションだけでなく、コミュニケーションの活性化やコンテンツ案まで思考対象を広げながら、提案活動を行います。その活動には法人営業とエンドユーザー向けのサービス作りの2つの側面が含まれるため、知識の幅の拡大、提案力の向上が期待できます。 - キャリアアップのスピード パフォーマンスに応じた迅速なキャリアアップが可能です。マネジメント経験が少ない方でも、成果に基づき早期にリーダーシップを発揮するポジションへ昇進できる環境があります。 【必須スキル】 - 3年以上の法人営業経験（個別提案作成／コンサルティング経験）がある - 課題解決型の提案ができる方 - コミュニティという体系化されていない(発展途上の)新しい領域に興味を持ち、自らチャレンジし学ぶ精神がある 【歓迎スキル】 - 営業キャリアでトップセールス等、圧倒的な成果を残した経験 - システムの導入提案だけでなく、エンドユーザーの態度変容を起こすための企画提案を行なった経験 - 無形商材の販売経験 - 複雑な意思決定プロセスを経て受注した経験 - 年単位ではなく月次〜半期の短いスパンの中で、目標数字を組み立ててきた経験 - 自主的にリスキリング(学び直し)を実践した経験がある - マニュアルに従った営業だけでなく、自ら販売方法を探求した経験がある 【求める人材像】 - コミューンのビジョン、バリューへの共感がある方 - 率直で、自己開示のできる方 - 本質志向、思考の深い方 - お客様の事業に関心を持ち、当事者意識を持てる方 【勤務地】 - 本社：東京都品川区西五反田4‐31‐18 目黒テクノビル2F (不動前駅徒歩2分/五反田駅徒歩12分)