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＜MVV(企業理念)の背景＞ 「楽しさ」を第一に置いていることが弊社の大きな特徴です。ここでの「楽しさ」とは、単なる娯楽のようなものではなく、「遊び心、好奇心、学習、没頭、挑戦、達成、協力、貢献」などから生まれる楽しさを指します。 この楽しさを追求することが、結果的に成果が最大化され、それが社会を変えることにつながると考えています。 【Misson】 All for Joy 【Vision】 社会を変えることに没頭する組織を作る 【Value】 ・プレイラーニング 好奇心を持ち、仮説検証することで自分を常にアップデートし続けよう。そして、それ自体を楽しむ遊び心を持とう。 ・組織で勝つ お互いを高め合い協力することで組織の成果を最大化しよう。 ・プロ意識 プロとしての自覚を持ち、情熱的で高い目標を設定しつつも、理性的に実行していこう。 ・「WOW」を届ける 驚きや感動を与えるほど素晴らしいものを届けよう。 【レクリーのこれから】 人材事業のみで売上100億円を達成します。 建設業界をはじめとして、複数の領域で人材事業を展開していき人材事業単体で遅くとも2030年までに100億円越えの売上を目指します。 また、人材以外のさまざまな業界で新規事業を生み出していくことを目指しています。今の事業領域にとらわれず、新たなアイデアやイノベーションを追求して積極的に投資をして事業展開していきます。

【現在の組織特徴】 ・メンバー数は50名 ・年代は20代が中心で、平均年齢は28.5歳 ・男女比率は男性6:女性4 ・現メンバーの過去の在籍企業はリクルート、セールスフォース、キーエンス、レバレジーズ、LITALICO、アトラエ、リンクアンドモチベーションなど ・困ったことや改善案など、入社1日目のメンバーからでも気軽に意見や改善案を発言できる、風通しの良い環境を全員で作っています ・社員同士の仲が良く、フルリモートでありながらプライベートでも積極的に交流しています ・社長や上司も「さん付け」で呼び合うフラットでオープンな文化が根付いています。 ・組織全体の傾向として、感情とロジックの両方のバランスが上手く取れている人が多いです。 【組織特徴】 ①圧倒的な裁量権と成長支援 レクリーでは「人は変わる」を前提にし、主体性がある者には裁量を与え支援します。また、コーチング・学習科学・発達心理学など、科学的アプローチを積極的に取り入れています。 ②徹底的な再現性へのこだわりと競合優位性 ロジックで考え抜いて仕組みを作っており、組織全体で成果がでやすい環境を作っています。結果的に毎年前年比売上が数倍以上の成長を実現できており、競合他社と比べて成長速度や効率性で大きく優位に立てています。 ③協働学習と言語化 「自身が学習すること」よりも「メンバーの学習を促進すること」を評価します。そのため、学んだことは自身で留めず、積極的にシェアしていきます。また、シェアする過程で言語化能力が磨かれていきます。 【勤務地・採用条件】 ◾️オフィス住所 東京都新宿区高田馬場２丁目４−１３ 南ビル 東京メトロ東西線 / 高田馬場駅 徒歩5分 JR山手線 / 高田馬場駅 徒歩7分 ◾️フレックスタイム制(コアタイムはポジションにより異なる) 　勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ◾️ハイブリット勤務： ・東京にオフィスを構えていますので、基本はオフィス出社となります。 ・子育て等との両立による一部リモート勤務も相談可能です。 勤務中はoviceというバーチャルオフィスツールを使い、リモート勤務でもオフィスで一緒に働いているかのようなコミュニケーションのしやすさを実現しています。 ※PCとWiFiにつきましてはご自身でご用意いただく形となります。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・フレックスタイム制 メンバーそれぞれが裁量権を持ち、6:00~22:00の中で好きな時間に勤務時間を自分で決めることができます。 (1) セールス：平日9:00~17:00の間で7時間 (2)キャリアアドバイザー：平日12:00~14:00、18:00~21:00のうち3時間 ※ただし、オンボーディング期間などコアタイムの時間が変わる期間があります。 (3) セールス・キャリアアドバイザー以外の職種：コアタイムなし ・マンスリー1on1 月に一回上長と進捗の確認と目標設定とそれに対するアクションを明確にしていくための時間です。また、4ヶ月に一回は評価もここで共有されます。それを受けてライフシートを活用しながらどうやったら自分にとってレクリーをどのように活用していけるのかを考えます。 ・クロスジョブ制度 希望者は、他部署の役割、業務を兼務することができる社内副業制度です。 ・副業可能 競合にならない範囲で、個人の副業が可能です。 ・携帯支給 業務で使用する携帯電話は希望される方には支給させていただいております ・学習支援 仕事のために読みたい本や講座などは当社が全額負担します。 ・ヘルスサポート ジム、マッサージ、整体、鍼灸、ヨガ、サウナ、温泉、岩盤浴、ヘッドスパにかかるお金を支給します。 ・キャリア及びライフ支援 ライフシートというのを用い、自分の価値観を整理し、将来の目標に向けてどのようにレクリーを活用できるのかをまとめ、それを支援していきます。 ・特別な日の時短勤務 家族や恋人との記念日、お子様のイベント、告白や失恋した日など特別な日に時短勤務が可能です。 ・出産祝い金 本人または配偶者が出産したら、出産祝い金が会社から支給されます。 ・定期健康診断 1年に一度、生活習慣病健診（一般健診）を受診することができます。 ・服装、ネイル、髪型等についての制限は基本的にはございません。

＼＼透明度の高い評価制度×圧倒的成長環境×人間関係が良い職場 ／／ ■業務内容 建設業界特化人材サービス「ジョブリー建設」と物流ドライバー特化人材紹介サービス「ジョブリードライバー」の新規リード獲得を目的に、Webマーケティング領域で活躍していただける方を募集しています。主にディスプレイ広告のアカウント設計から運用まで、一貫して担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・ディスプレイ広告の運用をアカウント設計から運用まで一気通貫して担当 ・クリエイティブ作成はデザイナーに任せることを想定していますが、経験があり、かつ希望があればお任せいたします ・マーケティングの戦略策定 ・集客チャネルの予算配分 　※その他、下記の業務についても、広くお任せすることが可能です ・データ分析 ・チームビルディング ・toBマーケ ・SEOメディアのディレクション ・SNS運用の立ち上げ ・広報など ■当ポジションの魅力 （1）裁量を持って業務ができる 大きな裁量を持ってマーケティング業務を行えます。事業成長のスピードが早く、新規事業の立ち上げも行なっており、日々事業環境が大きく変化していく中で、これまでのご経験を活かして、新しい施策にチャレンジしていただくことが可能です。 （2）幅広い領域・複数事業に関われる 創業から6期目の当社では、今後も他社にないスピード感での事業成長と新規事業の立ち上げを目指しています。発展途上の組織の中で、幅広い領域でのマーケティングや、複数の事業に跨ってお持ちのスキルや専門性を実践する機会があります。 ■求める人物像 【必須条件】 ・Google(GDN)とmeta広告の両方に対して、アカウント設計から自身で運用まで1年以上経験している(指示出しだけで広告画面を見ない期間はカウントしない) ・媒体合計で月予算500万 円 以上を運用していた ・クリエイティブ作成のディレクション経験または自身でのバナー作成経験 ・一般的な平均を大きく上回る成果を出した経験がある 【歓迎条件】 ・その他ディスプレイ広告の経験 ・SNSアカウント運用経験 ・バナー作成経験 ・SEO経験 ・物事をロジカル・体系的に捉えるのが好き ・スタートアップで働いてきた経験がある ・人材紹介事業でマーケティングをしてきた経験がある ・常にマーケティングに関する知識をインプットする習慣がある ・チームを任されたりマネジメントの経験がある ・物事をロジカル、体系的に捉えるのが好き ・相手の視点で考える習慣がある ・オフィス出社(東京)へ週2日以上出社可能 ※全てに当てはまらないといけないわけでなく、いずれかに当てはまる人を募集しています。 ◾️勤務形態 【フルフレックスタイム制】 勤務時間：週40時間程度の勤務想定。 ※ただし、上長の判断により個別に設定することがある。 ※ミーティングはコアタイムとする。 【弊社での働き方について】 17時以降は一切働くのが難しい、といったような「働くこと」と「プライベート」を完全に二分するようなワークライフバランスを求める方の場合、フレックスであるがゆえに、日によって業務が少し後ろ倒しになる等が発生し得るため弊社での働き方は合いづらい傾向にあります。 コアタイムだけしっかり働けば良い、という考えではなく、裁量権のある働き方の中で、自主性を持って成果を貪欲に追い求められる方を募集しています。 【土日の勤務について】 勤務状況や仕事内容によっては、土日の中で数時間、勤務が発生することがあります。 勤務時間は、1日の労働時間ではなく、月の総稼働時間で計算されていくので(フレックスタイム制の為)、月毎の合計稼働時間にて調整が可能です。