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第二新卒 歓迎 !生成AIやLLMでの解決を担う若手ITコンサルタント募集

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on 2025/02/04

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第二新卒 歓迎 !生成AIやLLMでの解決を担う若手ITコンサルタント募集

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岩田 匠

未知の物事を採用するチャレンジ、それを理解し扱っていく度量、その取り組みを他に伝番できる熱意。私たちは、そのような心意気をパートナーと共に持ちつづけ、よりステップアップする企業を目指していきます。

株式会社Roundaのメンバー

未知の物事を採用するチャレンジ、それを理解し扱っていく度量、その取り組みを他に伝番できる熱意。私たちは、そのような心意気をパートナーと共に持ちつづけ、よりステップアップする企業を目指していきます。

なにをやっているのか

より新しい技術が登場し便利な世の中になっていく一方で、それら技術を使える企業は人材と資金が豊富にあり、そうではない企業はなんとか追随しようとしつつも、その差は開いていくばかりだと考えています。 企業だけではなく、地域やコミュニティが抱える物理的な距離、その人が持つパーソナルな特性や少子高齢化などの社会問題からも「情報格差」や「誤った情報の拡散や正しい情報の分断」は繋がります。また、今後よりそれらが顕著な世の中になる恐れもあります。 「この数年ではまだ実現できないと思っていたことができたことが、昨今のLLMの登場のように簡単にできるようになる」ということが今後増えていく場合、私たちは「特性を理解し、より適切に使いこなす、そして発展的な方法を考える」と移るべきです。 Roundaは「必要とする人に適切な情報を届けるため、知恵を絞り、テクノロジーを活用する」組織です。そして、その仮定で得られた知見や知識を広める活動(講義・ワークショップなど)も積極的に行います。 未知の物事を採用するチャレンジ、それを理解し扱っていく度量、その取り組みを他に伝番できる熱意。私たちは、そのような心意気をパートナーと共に持ちつづけ、よりステップアップする企業を目指していきます。

なにをやっているのか

より新しい技術が登場し便利な世の中になっていく一方で、それら技術を使える企業は人材と資金が豊富にあり、そうではない企業はなんとか追随しようとしつつも、その差は開いていくばかりだと考えています。 企業だけではなく、地域やコミュニティが抱える物理的な距離、その人が持つパーソナルな特性や少子高齢化などの社会問題からも「情報格差」や「誤った情報の拡散や正しい情報の分断」は繋がります。また、今後よりそれらが顕著な世の中になる恐れもあります。 「この数年ではまだ実現できないと思っていたことができたことが、昨今のLLMの登場のように簡単にできるようになる」ということが今後増えていく場合、私たちは「特性を理解し、より適切に使いこなす、そして発展的な方法を考える」と移るべきです。 Roundaは「必要とする人に適切な情報を届けるため、知恵を絞り、テクノロジーを活用する」組織です。そして、その仮定で得られた知見や知識を広める活動(講義・ワークショップなど)も積極的に行います。 未知の物事を採用するチャレンジ、それを理解し扱っていく度量、その取り組みを他に伝番できる熱意。私たちは、そのような心意気をパートナーと共に持ちつづけ、よりステップアップする企業を目指していきます。

なぜやるのか

当社は段階的に企業や組織、地域や文化、国における、正しい情報やテクノロジーの利活用を促進します。日本が豊かで便利なデジタル社会を実現させることを当面の目標としています。

こんなことやります

【 ポジションの背景 】 弊社コンサルタントとしては手を動かせる、かつ顧客の理解も深め提案しビジネスをリードできる人材を想定します。本ポジションではメンバークラス相当として、下記作業に幅広く携わっていただきます。 ・データ基盤の構築(PythonやSQLを用いて、データの連携や加工を行う) ・データの可視化(BIツールなどを用いてのデータ見える化) ・データの分析(Pythonを用いた機械学習 等) ・LLMを用いたアプリケーション構築、技術サーベイ(調査・論文再現 等) ・上記に関連した形での新規サービスの企画・開発 ・上記に関連した課題を持つ顧客に対しての提案から構築・運用 ・上記に関連した知識の共有(レクチャーやワークショップ)を体系立ててカリキュラム化し、実務として提供する 等 将来的には、より専門性に特化したエンジニアやエキスパートロールへのランクアップ、新しいチームのビルディング等を視野にキャリアアップを想定します。 【環境】 現時点ではフルリモートですが、オフィスの立ち上げも想定しており ハイブリッドでの勤務を想定します。 適宜内部レビューや進捗確認、OJTなども実施し オフラインでの会議や1 on 1も検討いたします。 【応募条件】 以下4点のうち、2点以上が当てはまることを募集の要件と想定いたします。 ※重要:ジュニアポジションのため、下記実務経験がなくても問題ありません。モチベーションや自己学習、ポテンシャルも加味の上で選考を行います ・Pythonのような軽量言語を用いた経験があり、何かしらの成果物を構築した経験がある(経験年数は問いません) ・データベースやデータウェアハウス等に対して、SQLを用いてデータを抽出したり、加工した経験がある (SQLの一般記法は理解している場合で可) ・ビジネスにおけるプロジェクト(IT問わない)に参画し、スケジュールや作業を管理する・管理される立場として理解や経験がある方、将来的にはプロジェクトを自身で回す立場でありたいと考える方 ・業界・業種が抱える大小の課題感に目を向けて、それを業務的に改善に、またはテクノロジー的に改善する方法をペーパーや口頭で説明した経験がある(学生時代でも可) 【さいごに】 創業若い企業であり、日々対応することが増えたり、状況によりピボットしたりすることが前提ですので、その環境を楽しめる方の募集をお待ちしています。会社としては新しいことに対して計画を持ってチャレンジすることは全力でサポートを行いますし、会社と供に良いステップアップを行えるように教育や支援は惜しみません。 もし不安や不明点があって迷うことがあれば、一度是非会話の上で判断いただくのがよいかと思います。 なのでお気軽に応募ください。 こちらでも面談依頼は可能です。 https://pitta.me/matches/qwHyCVnoehfa
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    2023/11に設立

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都渋谷区道玄坂1丁目10−8