飲食店向けVertical SaaSスタートアップ！労務総務1人目募集！

株式会社tacoms

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東京

中途

東京

中途

代表取締役

founder/COO

CTO

宮本晴太

東京大学入学直後より複数のスタートアップ企業にてインターンを経験。同時に東大起業サークル「TNK」の15期代表を務める。 2019年5月にTNKの同期でもある現COOの杉田とともに株式会社tacomsを設立。創業時は大学生向けのデリバリーサービスを立ち上げるも、飲食店のデリバリー注文受注オペレーション・売上管理手法に課題があることを感じ、事業転換。2020年7月にデリバリー注文一元管理サービス「Camel」をリリース。

杉田翔

株式会社tacoms Co-founder/取締役COO。デリバリー注文一元管理サービスCamelを開発・運営してます！【プロフィール】 2019年に株式会社tacomsを創業、取締役COOに就任。現在は7億円程度の資金調達を実施し、8000店舗以上の飲食店に導入されているデリバリー一元管理サービス「Camel」（https://www.camel-delivery.com/）を開発・運用しております。【表彰歴】 2022年・東洋経済様の2022年版「すごいベンチャー100」に選出いただきました。（https://toyokeizai.net/articles/-/614688?page=3&fbclid=IwAR1VxkeljylIsN0pHvPlUPu3sOKTn0aoeixtmpVAY53BJpwUll5t5sWUekY） 2023年・Forbes 30 Under 30 Asia に選出いただきました。（https://www.forbes.com/profile/tacoms/?sh=1435615f36b3）

井上将斗

1998年生まれ。大学2年時より医療系メガベンチャー、マーケティング系スタートアップなどの長期インターンを経験し、大学在学中の2020年3月に株式会社tacomsに参画。プロダクト開発や開発組織作り、お客様やパートナー企業との折衝、プロダクトマネジメントなど事業グロースに関わる業務全部やってます。

宮本晴太

代表取締役

杉田翔

founder/COO

井上将斗

CTO

なにをやっているのか

私たちが提供するCamel( https://www.camel-delivery.com )という飲食店向けのSaaSプロダクトは、複数のデリバリー/テイクアウトサービスやPOSレジサービス、その他飲食業界の色々なソフトウェアと連携をし、注文情報や売上データの一元管理を可能にするプロダクトです。 [メディア掲載実績] New!! 会社紹介資料　https://speakerdeck.com/tacoms/zhu-shi-hui-she-tacoms-hui-she-shao-jie-zi-liao New!! PR Times https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/77961 New!! DIAMOND SIGNAL https://signal.diamond.jp/articles/-/1057 New!! tacoms_note　https://note.com/tacoms_recruit/m/m70f4b0e5181d YOUTUBE　https://www.youtube.com/watch?v=pvPLSyzo37M 　　　　　 https://www.youtube.com/watch?v=KlsCUFzyzPY IT media : https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2105/21/news067.html

なにをやっているのか

なぜやるのか

現在、多くの飲食店では、新型コロナウイルス（COVID-19）の影響もあり、Uber Eatsや出前館、woltなど様々なデリバリーサービスの導入を進めていますが、その結果、飲食店の厨房内では各サービス用の注文受注用端末が溢れる、各サービスごとに管理画面にログインしてメニューの更新作業を行わなくてはいけないなどの問題が発生しています。 Camelでは、連携する全てのデリバリー/テイクアウトサービスからの注文を1枚のタブレットで一括で受注することを可能にするため、簡潔な店内のオペレーションで新しいデリバリープラットフォームに出店することができ、管理コストの削減・売り上げの最大化が実現できます。 Camelを通じ、飲食店がより多くのデジタルチャネルを簡単に導入できる世界を作り、飲食店のデジタル化をサポートします。

どうやっているのか

「発明で、半径5mの人を幸せに」をmissionに tacomsでは以下のValueを価値基準にしております。・With customers　お客様に寄り添おう、答えはそこにある。・Have fun　日々の仕事を楽しみながら、未来にワクワクしよう。・Try it first　まずやってみよう。それが発明に繋がる。・Respectful team👏 チームメイトに思いやりと賞賛を目の前の1人の課題を解決するプロダクトを作り続けていったその先に、日本から、世界を代表するような偉大な会社を作り上げることができると信じています。私たちが、今この時点で世の中に対して与えることができてる影響はほんの少し、数ミリ程度のものです。しかし、これからも目の前の、半径5mの人を幸せにすることができるようなプロダクトを作り続け、世界を大きく変えるようなチャレンジをしていきたいと考えています。

こんなことやります

▍業務内容労務総務チーム1人目のメンバーとして、以下の業務をお任せいたします。・労務業務　- 労務管理　- 勤怠管理　- 健康診断管理　- 入退社手続き　- 社会保険手続き　- 年末調整　- 人事労務システム管理　- 人事面談　- 福利厚生の企画・運営　- 社労士とのコミュニケーション　- 就業規則管理（法改正対応や労基署提出）　- 人事関連規程の見直し・拡充　など・総務業務　- オフィスファシリティー　- 社内イベントの企画〜実施　- 備品発注　- 社内書類作成・チェック　など（変更の範囲：会社の定める業務の範囲による） ▍ポジションの魅力　- 一人目労務総務として、主体で会社の労務管理体制構築に携われる　- 立ち上げ中の組織のため管理者と距離が近く、自身の意見がチームに反映される　- 人事組織間の連携が強く、多角的な視点を養い成長できる　- IPOに携わることができる可能性がある ▍想定する入社後のキャリアパス　- バリュー・成果を踏まえ、将来的にリーダーとしてキャリアアップが可能。　ご自身のキャリアプランやスキルセットに応じて、ご相談も可能です。 ▍選考フロー 1. 書類選考 2. 一次面接（HR責任者） 3. 二次面接（コーポレート責任者） 4. 最終面接（代表、採用担当） ※ご状況やスキルに応じて変更の可能性がございます

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