◆VISION◆ 『カラフルな○△□(こせい）が 凹凸（ひずみ）ある世界で躍動する ソーシャルインクルージョンの実現』 現代社会は、個性あふれる人たちが共に暮らしています。ソーシャルインクルージョンの実現を目指す檸檬会では、誰もが躍動できる場所づくりを進め、さらに社会課題を自分事として捉え、その解決のための行動が取れる、持続可能な社会の創り手を育んでいきます。 ◆MISSION◆ 『ボーダーレスな社会の実現』 私たち檸檬会が保育事業や障がい福祉事業を通してやりたいこと・・・それは年齢・国籍・人種・障がいの有無に関係なく、誰もがいきいきと学び、働き、遊び、交流するボーダーレスな社会の実現です。 そのために、今までの福祉の枠を超えた新しい取り組みを、日々模索しています。 ◆SERVICE◆ ■保育事業 現在、全国に約80の保育施設を運営。 大人主導の保育ではなく、子ども自身の「やってみたい」「なんだろう」という気持ちを引き出します。一人一人と丁寧に関わり、子ども自らが興味のあることを探究できる環境を作っています。 また、この質の高い保育を行うために、職員に対して学びの機会が多く用意されており、法人内外の研修やプロジェクトが充実しています。副理事長が教育学の博士ということもあり、特に「つながる保育研修」や「SDGsプロジェクト」は外部からの注目度も高く、公開セミナーには多くの方が参加されます。 ■児童発達支援事業 保育施設運営のノウハウを生かし、未就学児の療育が必要な子どもへの専門的な支援と、保護者の悩みを一緒に考えていける場所として児童発達支援事業所「レモネードキッズ」があります。 レモネードキッズでは、ご利用が始まる前に専門スタッフが丁寧にお子様の特徴についてお聞きし、お子様にとって最善のプログラムを用意します。児童心理専門スタッフ、言語聴覚士、理学療法士、経験豊富な保育士がチームで最適なプログラムを検討します。 ■障がい者就労支援事業 就労移行支援事業所では、行政機関や病院、ハローワーク等とも連携しながら、障がいのある方の一般就労と長期定着を目的とした支援を行います。利用者の方、一人一人が自立（自律）した日常生活・社会生活を営めるよう、それぞれの特性・個性に合わせた就職活動をサポートしています。 また、障がいのある方の就労にはさまざまな課題があり、その１つに賃金の低さが挙げられます。檸檬会ではその課題を解決するために、障がいのある方が企業と雇用契約を結ぶことで、最低賃金以上の収入が得られる就労継続支援A型事業を行っています。さらに私たちの就労支援ではフランチャイズ事業を行い、安定した運営や業務の習得がしやすい環境を整えています。就労する方の働きやすさに重点を置いていることが特徴です。

『未来を育てる、私たちの手で』 檸檬会の使命は、すべての人々が躍動する機会を得られる社会を創造することです。 そのために、目の前にあるさまざまな社会課題を、事業を通して解決し、さらに社会課題を自分事として捉え、その解決のための行動が取れる、持続可能な社会の創り手を育んでいきます。 『業界の課題を私たちが先頭を切って解決していく』 檸檬会は多様化・深刻化する社会問題に対し、積極的な事業展開・施設運営を進めています。 革新的な取り組みを通じて社会に新たな価値をもたらし続けることを目指し、福祉を通じた社会変革の先駆者として、檸檬会は常に先頭に立って解決していきます。

■事業の特徴 『社会福祉の枠を超えた多角経営』 社会福祉法人というと保守的な経営体制を想像されがちですが、保育事業を核としながらも、その枠にとどまることなく、多岐にわたる分野に挑戦しています。 社会福祉の枠を超えて、革新的なアプローチで社会貢献を目指す、それが檸檬会の姿勢です。 ■大切にしていること 『職員一人一人が法人を作っている』 職員一人一人が主体的に考え、立場に関係なく発言したりアクションを起こせる、そして正当な評価を受けることができる、それが檸檬会らしさです。職員がイキイキと働き成長できるように、さまざまな制度や研修を用意しています。 例えば、誰もが管理職に挑戦できる「マネージャーチャレンジ制度」、立候補制の海外研修、所属部署に関係なく組織されるプロジェクトチームなど、活躍の場が広がる環境です。 ■オフィス環境・働き方 『週2出社から！リモートワークも可能な柔軟な働き方』 檸檬会は和歌山を拠点とし、全国に事業展開しています。先進的なオンライン体制の導入により、柔軟な勤務形態を実現し、リモートワークも可能となっています。和歌山の本部にはこども園が隣接しており、保育の現場を直接観察できる環境が整っています。現在は多くの職員がリモートワークを活用していますが、出社時には和やかな雰囲気の中で協力し合い、業務に励んでいます。 ■活躍中のメンバー 『それぞれの強みを活かしながら働ける環境』 檸檬会は、20代から60代まで多様な年齢層の従業員が共に働く、世代を超えた職場環境を実現しています。 職場の雰囲気は開放的で、上司との日常的なコミュニケーションや相談が容易に行える環境が整っています。さらに、経営陣との距離感が近いことも当社の特徴の一つです。 檸檬会は、多様性を重視し、各個人の強みを活かせる職場づくりに注力しています。

【マネージャー｜児童発達支援施設】 檸檬会で、あなたの可能性を最大限に引き出しませんか？ 「保育の未来を創造したい！」 「社会福祉の新しいモデルを構築したい！」 「子どもたちの笑顔を支える事業を立ち上げたい！」 そんな熱い思いを持つあなたを、檸檬会は待っています！ 檸檬会は年齢や経験に関わらず、意欲と能力のある人材に大きな裁量権を与えています。新しいアイデアを形にし、革新的なプロジェクトをリードする機会が豊富にあります。 私たちは「障がい者・健常者の区別なく、全ての人がよりよい暮らしを当たり前に享受できる、インクルーシブな社会づくり」を目指した事業展開を行っております。 あなたの情熱と創造力が、子どもたちの未来を、そして社会の未来を変える力になります。檸檬会で、共に新しい価値を創造していきましょう！ ▶ポジション 【マネージャー｜児童発達支援施設】 複数の保育施設や新規事業の統括管理、チームリーダーシップ、経営戦略の立案・実行を担当。事業拡大の中核を担います。 保育業界での経験がなくても大丈夫！経験ゼロから活躍しているスタッフはたくさんいます！ ▶具体的な業務内容 全国で76の保育施設、学童事業を運営する檸檬会で運営している児童発達支援施設の責任者を募集いたします。 ・事業戦略立案、実行、推進 ・中長期経営計画の策定 ・投資計画ならびに予算計画の策定 ・経営に関連するさまざまな特命事項への対応 ・市場調査、競合環境分析等 ■児童発達支援事業所とは？ これまでの施設運営のノウハウを活かしながら、障がいをお持ちのお子さまや発達の遅れがある未就学の子どもたちに対し、それぞれの障がいの特性に応じた福祉的、心理的、教育的及び医療的な援助を行う通所施設です。 ▶当ポジションで働く魅力 『自分の力で社会に新たな価値を生み出すチャンス！』 檸檬会は、社会福祉法人でありながら、ベンチャースピリットを持つ組織です。保育事業を中心としつつも、従来の枠にとらわれない新しいアイデアを実現できる機会が豊富にあります。自身の創造力を活かし、社会に新たな価値を生み出す過程で、大きな成長を遂げることができます。 『自由な発想を歓迎！フラットな組織で意見が通りやすい環境』 檸檬会は、早くからリモートワークを導入し、柔軟な働き方を実現しています。また、20代から60代まで幅広い年齢層の従業員が在籍しています。 経営層との距離が近く、上司とも気軽にコミュニケーションが取れる開放的な雰囲気があります。このような環境で、年齢や経験に関わらず、自身の意見やアイデアを積極的に提案し、実行に移すことができます。 ▶求める人材像 • 現場でのマネジメント経験がある方 • コミュニケーション能力に自信がある方 • 以下の能力を発揮できる方： - 利用者のニーズを的確に把握する洞察力 - 状況に応じて柔軟に対応できる適応力 - 個々の利用者に合わせたサービスを提供する創造性 • チームワークを重視し、多様な関係者と協働できる方 • 常に自己研鑽に努め、最新の保育・福祉の動向に関心を持つ方 少しでも興味を持った方は、まずはカジュアル面談でお会いしましょう！ 経験と能力を活かし、共に保育・福祉サービスの質の向上に貢献できる方をお待ちしています！