ナウビレッジ株式会社は、『Hacker』をミッションに掲げるマーケティングコンサルティング企業です。 上場企業からスタートアップまで業界業種問わず様々なお客様に対して、マーケティングの戦略策定から実務代行、マーケティング人材の教育/内製化まで一気通貫で支援しております。 広告運用・SEO・SNS運用・サイト制作など、幅広いマーケティング手法に精通し、「数あるマーケティング手法の中から何を選んで事業の伸ばすのが良いのか？」という顧客の経営課題の解決を行います。 【主要実績】 ・累計支援社数200社以上 ・総売上改善額10億円以上 ・宮城県のデジタルマーケティングプロジェクトへの参画 ・東京医科歯科大学 / 筑波大学へのデジタルマーケティング講義 ・U 情報経営イノベーション専門職大学 バーチャル研究室の運営

◆VISION 社会課題をマーケティングで解決する 世の中には、少子高齢化・気候変動・長時間労働・貧困といった社会課題の解決に真剣に向き合う企業様が存在します。そのような企業様の中では、決して利潤を求める経営として上手く機能していないケースもございます。 ナウビレッジは企業様の資本の大小・地域差・言語差を度外視し、サービスを提供できるようマーケティングの知見を集約します。 我々は社会課題解決に向かう企業様を、マーケティングによって支援し、共に解決に導きます。 ◆MISSION HACKER 継続的に学習（ハック）します。 3者（ナウビレッジ、顧客、顧客の顧客）の特徴を深く把握し、 マーケティングを通して価値提供します。 思考・技術・経験を1人のものから組織のものに転化し、 優れたマーケター集団であり続けます。 私たちは一流のマーケターです。一流のマーケターは3つの要素をもっています。 1つ目は健康。心身ともに健全であり、様々な困難に楽観的に挑みます。 2つ目は探求。顧客の事業理解×マーケティング知見を継続的に学習します。 3つ目は連携。社員/パートナーの知見を活かし、早く遠くに辿り着きます。

◆3つの行動指針 ①　削る 「その技術削った？」 新しい技術を耳にするたびに社内で飛び交う社内用語です。 意味は「その新しい技術を理解した？」です。 私達はマーケティングの職人です。昨日より今日。今日より明日。日々、職人としての技術成長が求められます。技術を磨きつづける組織であれ！ ②　張り付く 「もっと張り付いていこう！」 意味は「もっとお客様とコミュニケーションとって、距離を近づけていこう！」です。 コンサルティングという表現は偉そうな含みもありますし、顧客と距離感が生まれてしまいます。あくまで私たちは共に成果を出すパートナー。共に戦略を共有し、成功し、失敗し、成長していく組織であれ！ ③　宴る(うたげる) 「最後やり切って宴（うたげ）よう！」 意味は「責務を全うして、仲間と美味しいご飯を食べよう！」です。 甲子園や受験と違い、仕事には終わりがありません。それだとつまらなくないですか？ゴールを決めて、達成して、お客様に喜んでもらって、一緒にお祝いの盃を交わす。その瞬間を楽しみに、前向きに仕事に取り組む組織であれ！

バックオフィス全般（総務・経理・人事・事務・法務など）の業務をお任せします。 ナウビレッジは社員数が20名弱の小規模な組織のため、管理部はバックオフィス業務を広範囲にわたって行っています。備品管理から契約書の作成、給与計算、各種支払い処理、採用など、会社の基盤を支えるポジションです。 業務は多岐にわたりますが、上司や税理士、社労士、弁護士に分からないことは気軽に確認・相談できる環境です。また、業務効率化のために様々なツールを導入し、少人数でも業務が行える環境を整えています。最初はサポート的な役割からスタートし、徐々にメイン担当をお任せする予定です。 【具体的な業務内容】 ◆経理・財務業務 会計ソフト（マネーフォワード）への仕訳入力・確認 請求書・支払い処理 立替経費精算 入出金管理 資金繰りの管理 ◆総務業務 各種書類の作成・管理 備品の発注・管理 社内イベントの準備・運営 社内マニュアルの整備・更新 社内システムの導入・管理 PC・デバイスの設定・管理 ◆人事・労務業務 採用活動（募集、面接調整、応募者対応） 勤怠管理 社会保険・労働保険手続き 労務管理（給与計算、福利厚生） 人事評価制度の運用・管理 従業員データの管理 ◆事務・営業事務 申込書、契約書、請求書の作成・締結・管理 顧客データベースの更新・管理 売上集計、入金管理 【利用ツール※一部】 Google Workspace Chatwork マネーフォワード（会計・勤怠・給与・経費・請求書・債務支払） CloudSign HubSpot 【体制】 管理部門長＋アシスタント（パートタイム） ※今後は3名体制となりますが、順次増員を想定しています。