NURSYは、「日本の看護師不足を解決する」ことをビジョンに掲げ、医療・福祉業界における幅広いサービスを展開しています。 NURSY CAREER®︎（ナーシーキャリア）：看護師向け転職支援サービス NURSY REACH®︎（ナーシーリーチ）：医療・福祉業界に特化した採用コンサルティングサービス NURSY M＆A(ナーシーエム＆エー)：医療・福祉業界の事業承継の支援 NURSY HOMES(ナーシーホームズ)：看護師や医療・福祉業界向けの不動産仲介 NURSY PERSONAL(ナーシーパーソナル)：看護師向けのラグジュアリーパーソナルジム

【医療・福祉業界の採用難は、全日本国民に影響する…？】 皆さんは2030年労働力問題はご存知でしょうか？ 2030年は、全体の労働需要に対し「644万人」の人出不足が予想されている問題です。 その中でも医療・福祉業界は、顕著に問題視されており「187万人」の人出不足が予想されています。 皆さんも一度は、街のクリニックや病院にかかったことがあるはずです。 体調を崩したとき、ケガをしたとき、ご家族の介護が必要になったとき。 このままでは、必要なときに必要な場所で、医療・福祉サービスが適切に受けられなくなる可能性があります。 努力の末に国家試験を突破し、看護師になることができたにも関わらず、 看護師として勤務しない方や異業種への転職を選択する、いわゆる“潜在看護師”がどんどん増えている市場の背景があります。 こういった社会課題を解決することがNURSYのミッション。 社会貢献性が高いからこそ、事業の成長性や事業の意義が明確なビジネスを展開しています。 【解決の糸口は、高エンゲージメントの採用を実現すること】 そんな状況の中、我々は「看護師転職のエンゲージメントの低下」に着目しています。 採用する側も求職者側も、入社前に互いが互いのことを理解できる環境を作ることで、課題解決の糸口を見出しています。 そのため、エンゲージメントの高い採用活動・転職活動を実現するために、 我々はB2B&B2Cの両面から採用を支援することで、看護師転職の市場の当たり前を変える活動をしています。 【人事部もOne Teamです！】 壮大なミッションですが、だからこそこの想いに共感しジョインしていただけるメンバーが必要です。 そんな人材と当社のマッチングに暗躍していただくのが、今回募集している「採用人事」です。

【人材採用から私たちの目標達成はスタートする】 人材業界に属している私たちだからこそ、人材を採用する難しさは理解をしています。 これまではリファラル採用をメインに採用活動を行っていましたが、組織成長の転機に差し掛かっています。 本格的な自社採用を行い、組織全体の活性化を図る目的で、今回初めて採用人事のポジションを新設し自社採用に注力していきます。 ◎採用人事のミッション◎ 私たちは、まだまだスタートアップの組織です。 そのため、正直にお伝えすると、医療・福祉業界以外での認知度がゼロに等しく、今見ているあなたも初めてNURSYを知った方ばかりだと思います。 しかし、社会貢献性の高い事業であること、サービス規模拡大の余地を自負しています。 そこで、採用人事のミッションは明確です。 当社で高いパフォーマンスを発揮していただけるメンバーを集めるための「最前線の広報活動」です。 採用・広報活動において、決まったやり方やルールはありません！ もちろん、必要であれば予算を設け、SNS広告や課金制採用媒体などにチャレンジすることも可能です。 あなたらしさを、あなたのバリューを表現できる環境があります。 ◎各部門のプロフェッショナルが在籍しています◎ 私たちは、HR領域の事業で成長している組織です。 20年以上HR領域で経験を培ってきた事業部長をはじめ、求人広告ライターやSNSマーケター、戦略立案コンサルタントなど、HR領域でノウハウを持っているユニークなメンバーが揃っているので、入社後のバックアップ体制はバツグンです。 スタートアップではありますが、組織基盤は盤石なので、 これまで経験がゼロだとしても、しっかりと知識を吸収し成長できる環境は整っています。

【コーポレート事業部の2人目のメンバーです】 バックオフィス系を取りまとめるコーポレート事業部に所属し、 採用人事・広報担当を中心としたバックオフィス系の業務をお任せします！ 人材業界の経験や採用実務・広報などの経験は不問です。 採用の対象は『スタートアップの環境を楽しめる方』のみ。 現在、コーポレート事業部は女性マネージャーが1名在籍しており、二人三脚でNURSYの自社採用のカタチを作っていただきます。 良くも悪くも、決まったルールはありません。「採用成功」という明確なゴールに向かってPDCAを回しましょう◎ ご興味がある方は、是非お会いしましょう！ ◎情報発信のアクションの一例◎ ・採用媒体の活用(indeed等) ・人材紹介サービスの活用 ・自社SNS(Instagram・X)アカウントの運用 ・PR TIMESでの情報発信 ・インフルエンサーマーケティング　etc… 【具体的な業務内容】 ■自社求人票の作成 ■SNS・採用媒体の管理 ■自社採用の戦略立案・実行 ■応募者対応全般 ■入社・退社手続き ■その他、人事・バックオフィス系業務 【勤務地】 大阪府大阪市西区北堀江1-1-23 養田ビル7階 ※リモート勤務可能 【稼働コアタイム】 月曜～金曜：9:00～18:00 ※フレックス勤務可能 ※土・日・祝はお休みです