400万人が利用する会社訪問アプリ

  • AI機械学習エンジニア
  • 4エントリー

AI機械学習エンジニア|ソフトウェアエンジニアを募集します!

AI機械学習エンジニア
フリーランス
4エントリー

on 2024/12/04

41 views

4人がエントリー中

AI機械学習エンジニア|ソフトウェアエンジニアを募集します!

オンライン面談OK
東京
フリーランス
東京
フリーランス

野田 怜奈

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。 愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。 趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。 今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

菅 裕太

社長室で新規事業を展開しています! 学生時代はアメリカンフットボール部に所属して日本一になるために日々努力していました。 あの時の経験が今のキャリアの根底となっています。 業務としては採用、予算管理、KPI管理、営業、マーケティング、店舗開発、顧客管理など幅広く遂行しています。 会社はこれから大きくなるフェーズです、自ら敢えて困難な道を選ぶことでその先にある社会・メンバー・クライアント様の幸せを創っていきます! 「多様な価値観と共存できる世界をつくる」 この言葉に少しでも自分の心が動いた方、貴方のその”想い”是非僕に聞かせてください!

渡辺 力矢

インバウンドテクノロジー(株) 外国籍人材紹介にてセールスを担当しています! 主にITエンジニアを正社員か業務委託としてご紹介しております! ニュージーランド、カナダに2年ほど生活しており、 日本にもっと外国籍の方々と共存できる環境を作っていきたいと思い掲げて 現在動いております! ----------------------------- 日本の労働人口・IT人材が減少している中、 外国籍雇用を検討されている企業様、 年々増加しています! 「将来採用検討するかもしれないけど今はいいかな」というお声かなり多いです。 将来採用する時点で優秀な人材は既に他社様に採用されている可能生高いです。 大事なのは、「今どれだけ日本語の話せる優秀な外国籍人材を採用して将来の受け入れ体制を整えておけるか」が重要です。 外国籍雇用をする上で情報がほしい! 既に雇用しててもっと雇用したい! など、ニーズがありましたら 是非お声がけください! -----------------------------

インバウンドテクノロジー株式会社のメンバー

インバウンドテクノロジーの人事担当。採用や教育をはじめとした組織の"人"にまつわる業務を多岐にわたって担っています。 愛知県出身。自分の未来を自分で創っていける人になってほしいという想いから失敗を咎めず、自立を後押してくれる両親の元で育ちました。 趣味は国内外問わずの旅行。新幹線で出会ったベトナム人を訪ねて、日本人がいないベトナムの田舎街に2週間滞在したことも。人との縁を大切にしています。 今後も人や環境を選ばずどんな場所でもそこを自分にとって最高の選択にしていく、自分で変革していく力を身につけて行きたいと思っています。

なにをやっているのか

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ 外国籍人材と国内企業をつなぐ外国籍人材紹介サービス「World in Pro」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つ外国籍人材をご紹介いたします。 ■フリーランスエンジニアマッチングサービス「World in freelance」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー等のフリーランス人材をご紹介いたします。 フルタイムに限らず週2日~3日稼働が出来る人材のご紹介も可能です。 ■訪日インバウンド旅行事業「Gran In」 ・訪日旅行手配(ランドオペレーター) ・地方創生支援 ・外国人インフルエンサー手配 ■外国籍エンジニアと自動的にマッチングできるジョブボードサービス「World in Hub」 求職者はエージェントを介さず直接企業への求人応募が可能です。 求人企業は無料で掲載が出来、コストをかけずに自社の母集団をつくる事が出来ます。 世界中のWEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト等の経験豊富な人材が御社求人に応募します。

なにをやっているのか

‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 私たちの事業について ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■ 外国籍人材と国内企業をつなぐ外国籍人材紹介サービス「World in Pro」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト・営業・HR等の豊富な経験を持つ外国籍人材をご紹介いたします。 ■フリーランスエンジニアマッチングサービス「World in freelance」 WEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー等のフリーランス人材をご紹介いたします。 フルタイムに限らず週2日~3日稼働が出来る人材のご紹介も可能です。 ■訪日インバウンド旅行事業「Gran In」 ・訪日旅行手配(ランドオペレーター) ・地方創生支援 ・外国人インフルエンサー手配 ■外国籍エンジニアと自動的にマッチングできるジョブボードサービス「World in Hub」 求職者はエージェントを介さず直接企業への求人応募が可能です。 求人企業は無料で掲載が出来、コストをかけずに自社の母集団をつくる事が出来ます。 世界中のWEBエンジニア・モバイルエンジニア・Webデザイナー・UI/UXデザイナー・AIエンジニア・データサイエンティスト等の経験豊富な人材が御社求人に応募します。

なぜやるのか

■事業ミッション Change the Life Style 私たちが提供するサービスを通して、 関わる全ての人々のライフスタイルに新しい改革を与え 社会の当たり前を創り出します。 Change the Work Style 多種多様な新しい働き方を創造し、 国籍や性別などの垣根を越えたサービスを提供します。 Change the Money Style 賃金格差にフォーカスを当て、 選択の幅を広げ本質的な能力を活かす社会創りへの プロセスを構築します。 ■組織ミッション 未来に挑戦する 年齢や役職を問わず、誰もが見たことのない世界をつくるために 挑戦と失敗に立ち向かう組織にします。 互いに認め合う 相手の考えや価値観の理解を深めヒントを得て、 パフォーマンスを最大化する組織にします。 成長を後押しする 常に業務の難易度を上げ、一人ひとりの市場価値を高めるための 支援をする組織であり続けます。 ■行動指針 目的意識を持つ Pursue your goals. 「誰のため」「何のため」を追求し、ゴールからの逆算で目標達成まで導く。 目的の追求こそが、期待を超えたサービス提供のカギになる。 スピード Be the fastest. 思い立ったら即行動。 “発想力×思考の深さ×実行力“が圧倒的スピードをもたらし チャンスを最速で掴むことができる。 常識を疑う Make revolution 200%の力を注ぎ、新しい可能性や常識をつくり出す。 そのために、多角的視点で物事を理解する。 自律的考動 Take ownership 身の回りで起こる全てのことにオーナーシップを持つ。 自ら学び、できる方法を考えるメンバーだけが 成果を最大化へと導く。

こんなことやります

■業務内容 ■分析アルゴリズム及びプログラムの開発 ┗建設の設計・見積・購買データを構造化、仕訳する分析アルゴリズム、およびプロダクトへ実装するデータ解析領域のプログラムの開発を行っていただきます ■データ解析 ┗上記アルゴリズムを用いて、顧客となる建設会社様の実際のデータ分析を行っていただきます ■求めるスキル(必須) ・2年以上のPythonを用いた自然言語解析の開発経験 ・Git等開発ツールの知識と実用経験 ■求めるスキル(尚可) ・複数人での機械学習モデルの開発・運用経験 ・建設業界に関する知識 一般的にはクライアント様から依頼を受けた案件にアサインし業務遂行するポジションになります。 (※当ポジションはフリーランスとして弊社に在籍して頂く事になります。) スキル・経験が不足している場合でも、 まずはご応募のうえお気軽にご相談下さい!
0人がこの募集を応援しています

    メンバーの性格タイプ

    野田 怜奈人財開発室
    野田 怜奈人財開発室

    一緒に働くメンバーの性格タイプをチェックしよう

    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK