▍MISSION 『世界で自由に活躍できる人を増やす』 世の中には自らの可能性を活かしきれていない人がたくさんいます。本当は世界で活躍したいのにスキル不足が原因で諦めてしまっていたり、自信が持てず一歩踏み出せていない方が多くいるのが現状です。プログリットは、サービスを通じてあらゆる方々にスキルや自身を提供し、一人でも多くの方が世界で自由に活躍できるように後押しします。 ▍事業について プログリットは英語コーチングサービス『プログリット』を主軸に事業を伸ばし、創業7年で累計受講者数1万8000名を突破、社員数170名、2022年9月にグロース市場に上場を果たしました。 ”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、リスニング力向上を目的としたシャドーイングに特化した『シャドテン』を中心としたサブスクリプション型のサービスを展開しています。 「人」を介す形でパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。その先駆けとして現在シャドーイング添削サービスの「シャドテン」を開発しており、シャドテンは前年度比で約190%成長を実現しています。 ● コーポレートサイト https://about.progrit.co.jp/ ▍サービス一覧 ● プログリット (英語コーチングサービス) https://www.progrit.co.jp/ 従来の英会話教室のように講義形式ではなく、専属コンサルタントが一人ひとりの目標と課題に応じた英語学習の独自カリキュラムを作成し、生徒の学習をフォローすることに特化しています。 ● プログリットFOR ENTERPRISE（法人向け英語コーチングサービス） https://business.progrit.co.jp/ ビジネス英語力を強化するコーチング・トレーニング・研修などのプログラムを、法人のお客様向けにご提供しています。 ● SHADOTEN (サブスクリプション型英語学習サービス) https://www.shadoten.com/ 昨今注目されているシャドーイングというトレーニングに特化したサービスで独自のポジションを展開しています。 応用言語学や行動学などの理論を土台として、人によるサポートとテクノロジーを掛け合わせたサービス・プロダクトを開発することに強みを持っています。 ★競合優位性について 従来の英会話サービスでは、コンテンツやレッスンの提供に重きをおいておりますが、英語コーチングサービスではそれに加えて、最適な学習方法の選択と学習継続支援にフォーカスすることで「学習効率」と「学習時間」の最大化を実現しています。 更に弊社では、最適な学習実現のために、「週次での課題解決セッション」と「毎日のサポート」を実施し、平均プログラム完遂率96%*¹ 、平均英語力の伸びVERSANT*²5.6点（留学6ヶ月分相当）*³ を実現しています。 *¹ 2022年9月から2023年8月の受講生のデータを元に当社作成。 *² VERSANT®︎とは、教育サービス会社Pearson PLCが運営する英語力診断 テスト *³ 2022年9月から2023年8月の3ヶ月プラン卒業生のスコアの伸び平均デー タを元に当社作成。

現在は、”短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』を中心に事業を展開しておりますが、今後は『人✕テクノロジー』をテーマにさらなる変革をしてきます。お客様の英語学習を人がサポートすることに変わりはありません。 テクノロジーの力を最大限に活用し、人がさらに高品質なサービスを提供できる世界を創っていきます。 ▍行動指針：FIVE GRIT 以下を全社員の行動指針として、よりよいサービスづくりを行っています。 ◆Customer Oriented - 顧客起点で考えよう
顧客起点で物事を考え、行動します。 ◆Go Higher - 高い目標を掲げよう
高い目標を掲げる勇気を持ち、その目標に挑戦します。 ◆Own Issues - 課題を自ら解決に導こう
課題に対して当事者意識を持ち、解決に導きます。 ◆Respect All - 互いにリスペクトし合おう
仲間を尊重し、思いやりのあるコミュニケーションをします。 ◆Appreciate Feedback : フィードバックに感謝しよう
すべてのフィードバックに感謝し、より良い価値を創造します。

今後は、英語学習を支援するアプリケーションや人工知能（AI）システムの開発、及びそのテクノロジーを駆使した新規事業を始動する予定のため、必要に応じて新しい技術を導入することが可能な環境であったり、エンジニアひとりひとりが大きな裁量を持てることが弊社の特徴の1つです。 ▍チーム構成 プロダクト開発部の中でPdMからなる「サービス企画グループ」、デザイナーからなる「デザイングループ」、エンジニアからなる「エンジニアグループ」に分けられています。 プロダクト開発部責任者を主導に構成されている構成は以下です。 ・プロダクトマネージャー 6名（内、業務委託 1名、インターン 2名） ・コミュニケーションデザイナー 1名 ・UX/UIデザイナー 5名（内、業務委託 2名） ・QA 2名（内、業務委託 2名） ・アシスタント 1名 ・エンジニア 15名（内、業務委託 6名、インターン 1名） 【エンジニアグループの内訳】 ・モバイルテックリード 1名 ・iOSエンジニア 4名 ・Androidエンジニア 3名 ・フロントエンドエンジニア 2名 ・サーバサイドエンジニア 4名 ※帰国子女や外国籍のエンジニアが在籍していたり、部署を通じてグローバルな環境を好む方にもフィットすると思います。 ▼開発環境 プログラミング言語：PHP 8.2、Python フレームワーク：Laravel 10、FastAPI ・CI/CD：GitHub Actions、CircleCI データベース：AWS Aurora（MySQL互換） サーバ：AWS ECS/Fargate、EC2、Step Functions FaaS：AWS Lambda IaC：Terraform エラー検知/パフォーマンス監視：Sentry コミュニケーションツール：Slack、GitHub Discussions、Figma コード管理：Git/GitHub その他: GitHub Copilot ▼リリースフロー 月1回のペースでリリースをしており、以下フローで回しています。 1. PdMによる要求検討 2. 1を踏まえ、PdM、エンジニア、デザイナーにて仕様策定 3. デザイナーによるデザインとエンジニアによる実装 4. QA 5. リリース ▼開発について エンジニアの実装では、メインブランチへのマージはプルリクエストを作成し、コードレビューを必須としています。また、Bitriseによるブランチごとのアプリの自動ビルドとデプロイを実施しており、開発をするエンジニア以外もすぐに検証ができるような体制を整えています。 モバイルアプリの自動テストに関しては、これから取り組み予定です。 ▍目指すエンジニアチーム像 以下のような開発チームを目指したいと考えています。 ● 領域ごとに裁量を持つ 領域（アプリ、フロントエンド、サーバサイド等）ごとに必要な設計、技術選定などを任せています。 ● 他の領域への挑戦を応援する 他の領域を手伝うことも歓迎するチームです。「T型人材」と書いてあるように所属しているチームで技術力を伸ばしつつ、興味がある領域へのチャレンジも行っていただけます。 ● グローバルチームを目指す プログリットで掲げる「世界で自由に活躍できる人を増やす」とミッションにならい、エンジニアグループでもグローバルなチームを目指していきたいと思います。 現在はプルリクエストのレビューを英語で行っておりますが、今後外国籍エンジニアの採用などを見据え、英語の公用語化を進めていく考えです。 ▼開発するメンバーとしては以下の3点を大事にしています。 ・自己組織化を目指す ・T型人材を目指す ・お客様視点で考える 詳しくは下記、島本の記事も御覧ください。 https://www.wantedly.com/companies/progrit/post_articles/479948

▍任せたい業務内容 英語コーチングサービス『プログリット』の中で、コーチングの学習状況の管理や、ユーザの学習に用いる設問の設定・添削といった役割を果たすコーチ向けの社内Webシステムを開発、またサブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』ではiOS/Androidのネイティブアプリを開発しており、サーバサイド開発チームではこれらのプロダクトを横断的に関わる形でサーバーサイド開発をお願いしたいと考えております。 クラウドインフラの構築・管理もサーバサイドチームで担当しているため、バックエンド/インフラで横断的にシステムパフォーマンスのチューニングや設計に挑戦していただける環境です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・既存のWebアプリや新規開発中のモバイルアプリにおけるサーバサイド開発の実装 ・サーバサイド開発の開発フロー、開発環境、テスト環境の構築・改善 ・コードやデータベースのリファクタリングといった技術負債の解消 ・クラウドインフラ（AWS/GCP）の構築・管理 ・TerraformによるIaCでのインフラ管理 ・CI/CDの構築・管理といった開発環境の最適化 ・小規模で拡大中の開発組織のため、採用などの組織的な活動 ▍必要なスキル・ご経験 ▽必須（MUST） サーバサイド開発の経験5年以上（言語、フレームワーク不問） インフラ（サーバやデータベース等）の運用経験3年以上 JLPT N1相当の日本語スキル ▽歓迎（WANT） クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）での開発経験 アジャイル開発の経験 ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験 Infrastructure as Code（IaC）を利用した開発経験 LLMを利用したサービス開発経験 チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 英語学習への興味関心 ▍ポジションの魅力 ・自社サービスのアプリ開発を通してエンジニアとして事業に価値提供できることを実感できるなどやりがいを感じられる環境です。 ・開発する内容もPdM、デザイナー、エンジニアの全員で検討を行うため、ご自身のアイデアや意見を反映できます。 ・直接ユーザであるお客様と話す機会も多く、成果に対して良いフィードバックやご意見をいただけます。 既存アプリの開発だけでなく、新規事業の開発やAIを活用したサービスなど幅広い分野でのチャレンジができます。 ・チームでは開発体験（DX）も大事にしており、開発プロセスの改善や自動化などの効率化なども常に進めております。 ・サーバサイドにこだわらず他領域へ挑戦することを後押し、スキルアップや多彩な業務経験をすることが可能です。 ・開発カンファレンスへの参加や採用業務など社外の方とのコミュニケーションをとる機会もございます。 ▍働き方 ・完全週休二日制 ・所定労働時間8時間 ・フレックスタイム制（コアタイム12:00〜15:00） ※週1出社（火曜日） ▍応募前の確認事項 ・週4リモート勤務可能※週1出社必須（毎週火曜日）となります ・日本語ネイティブ必須となります サーバサイド開発における豊富な知見を、発展中の事業を複数抱えるプログリットで活かしませんか？ ぜひご一緒に、世界にインパクトを与える一員になりましょう。 まずはカジュアルに面談話だけでも構いません。お気軽に応募をお待ちしております！