400万人が利用する会社訪問アプリ

  • Webエンジニア
  • 11エントリー

1から創り上げる!設計から運用までを担うフルスタックエンジニア募集

Webエンジニア
中途
11エントリー

on 2024/09/27

164 views

11人がエントリー中

1から創り上げる!設計から運用までを担うフルスタックエンジニア募集

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

川田 勇輝

【スタートアップ向けに代理店を構築することが得意です】 1988年生まれの栃木県宇都宮育ち。 新卒で株式会社エスキュービズム入社。大手小売、飲食企業へEC、iPadなどコンサル営業やプロダクト開発を経験。途中、光通信型営業会社を社内ベンチャーとして立ち上げに参画。 その後、日本美食株式会社にて創業メンバーとしてインバウンド×フィンテック領域の事業を立ち上げを経験。 Wakrak株式会社では再度立ち上げ時に参画。資金調達、営業設計、代理店戦略などの事業構築・運営を行う。 ※キッカケ※ 県内トップの高校を卒業後、2年浪人をするも大学受験に失敗して挫折。 また大学でも100社近く就活をするも上手くいかず、途中で1年で前期0単位が仇となり半年留年確定し挫折。 そんなドン底での在学中、スタートアップでのインターンでの経験で変わる。 EastVenturesが出資先に提供するシェアオフィスで、創業当初のメルカリやBASEと言った今を時めくベンチャーと働いた経験から、自分も高い志を持つこととなる。 【やったことがある事】 ■全体管理、目標設計  └営業(リード獲得数とヨミ管理)  └インサイドセールス(商談化率)  └カスタマーサクセス(サポートとツール設計) ■営業関連(契約アカウント獲得)  └光通信系営業、組織マネジメント  →世の中にあるほとんどの職種に営業したことがあります。  └大手直クライアント開拓、営業  └代理店設計   └マージン、アライアンス、ツール制作  └顧問営業導入 ※Wakrakでは10ヶ月で4000アカウント獲得の実績 ※スタートアップ×代理店戦略が強み ■カスタマーサポート・サクセス関連  └数値設計  └事業立ち上げ ■BtoBマーケ(リード獲得)  └KPI設計、LTV・CAC測定、レポーティング  └メルマガ配信  └セールスハブ 運用
  └オフラインイベント企画、運営(展示会参加やGINZASIXでのイベント実施 ) ■採用(中途、インターン)  └面接・面談 ■資金調達(シード〜シリーズBまで)  └事業計画作成  └デューデリジェンス

『時代を変える産業に火をつける』- KAEN創業者 川田勇輝の物語 -

川田 勇輝さんのストーリー

野中 滉太

1997年2月生まれ。多趣味なフロントエンドエンジニアです。 Fringe81株式会社(現Unipos株式会社)、note株式会社にてフロントエンドエンジニアとして従事した後、2023年8月よりSaaSセールスのためのセールスプラットフォーム「TAAAN」を運営・開発する株式会社KAENへ実質1人目エンジニアメンバーとして入社。 フロントエンド領域にとどまらず、サーバーサイド、インフラ、セキュリティ認証資格の取得など何でもやる人として日々右往左往しています。

遠山 大介

始めまして。遠山と申します。 私は2015年からITエンジニアとして働きはじめ、都内のベンチャー企業で勤続6年目になります。 当企業では広告配信システムの立ち上げから関わり、フロントエンド(JavaScript/React)、サーバサイド(Scala)、インフラ構築(AWS)などジャンルを絞らずに経験してきました。 最終的に2019年から現在までは、インフラのテックリードとして新規プロジェクトの立ち上げに設計から関わりました。 ----------------------------------- スキルとしては、特定の分野を深めるというより、業務に即して必要な部分をキャッチアップしてきた結果としてフルスタック気味になっているという形です。 その中でもawsインフラについてはスペシャリスト的なポジションを任され、新規プロジェクトで基盤の設計から関わった事もあり、他分野に比べると多少詳しいかなと思っています。 サーバサイドやフロントエンドの設計については現職がDDDやクリーンアーキテクチャのキャッチアップを組織的に行ってきた事もあり、理論的な理解は多少あるものの、実際に0->1で手を動かして基盤設計をした経験は無いというレベル感になります。

梅木 主道

ワシントン大学留学後、2017年に早稲田大学を卒業。エンジニアとしてFringe81株式会社(現Unipos株式会社)に入社し、広告配信システムやスマホアプリの開発を手がけた。2019年より "従業員間で感謝とピアボーナスを送りあえるHRSaaS Unipos" のPMとして新規・既存プロダクトの開発を牽引。2021年に起業・事業譲渡後、株式会社リクルートでSuumoの事業企画として従事。2023年に株式会社KAENへ2人目のメンバーとして入社。

株式会社KAENのメンバー

【スタートアップ向けに代理店を構築することが得意です】 1988年生まれの栃木県宇都宮育ち。 新卒で株式会社エスキュービズム入社。大手小売、飲食企業へEC、iPadなどコンサル営業やプロダクト開発を経験。途中、光通信型営業会社を社内ベンチャーとして立ち上げに参画。 その後、日本美食株式会社にて創業メンバーとしてインバウンド×フィンテック領域の事業を立ち上げを経験。 Wakrak株式会社では再度立ち上げ時に参画。資金調達、営業設計、代理店戦略などの事業構築・運営を行う。 ※キッカケ※ 県内トップの高校を卒業後、2年浪人をするも大学受験に失敗して挫折。 また大学でも10...

なにをやっているのか

《 事業内容 》 株式会社KAENは、「時代を変える産業に火をつける」をミッションに掲げ、未来をより良く変えるサービス/事業のための新しい流通基盤を生み出すことに挑戦しています。 当社が運営する完全成果報酬型 商談創出プラットフォーム「TAAAN(ターン)」は、新たな産業/事業/サービスにとってのセールスインフラサービスです。 今後もSaaSを始めとした新たな産業の普及、素晴らしいサービスを本当に求められている人々に届けられる仕組みを提供して参ります。
水道橋オフィス
ルーフバルコニー
Corporate Mission & Value

なにをやっているのか

水道橋オフィス

ルーフバルコニー

《 事業内容 》 株式会社KAENは、「時代を変える産業に火をつける」をミッションに掲げ、未来をより良く変えるサービス/事業のための新しい流通基盤を生み出すことに挑戦しています。 当社が運営する完全成果報酬型 商談創出プラットフォーム「TAAAN(ターン)」は、新たな産業/事業/サービスにとってのセールスインフラサービスです。 今後もSaaSを始めとした新たな産業の普及、素晴らしいサービスを本当に求められている人々に届けられる仕組みを提供して参ります。

なぜやるのか

Corporate Mission & Value

《 Mission 》 『時代を変える産業に火をつける』 私達は世の中のスタンダードを変えていく様なサービスが、より世の中に拡がる仕組みを提供し、より豊かな社会になっていく事を目指し続けます。 《 Vision 》 『新しい流通基盤を創る』 KAENが生み出す、新たな社会インフラを通じて、複合的な社会課題の解決と発展に貢献します。 グローバルでの競争の末、独自の幸せの水準を上げていきます。

どうやっているのか

《 Value 》 KAENは4つのValueを制定し日々の仕事の行動指針としています。 『Beyond Territory』 全ての事を自分が出来る必要は無い、ただし自ら手を挙げ責任を持つことは楽しくも尊い。 自分の持ち場で責任を果たしながらも領域は規定せず、 コンフォートゾーンを抜け出してフットワーク軽く会社/自分の可能性を拡げよう。 『"Hello world"』 既存のルールにとらわれず、趣向を凝らした新しい解決策を発明しよう。 新しい発明を皆で賞賛しよう。 『Best Route?』 思考する事を妥協せず、最高の結果を狙う。 プロセスはスピーディー且つ緻密に。生産性高く。 テクノロジーの活用、最適人員配置、外部資源の調達などあらゆる創意工夫をしよう。 『Non Stop!』 周囲から聞こえてくる懸念、凝り固まった考えや否定論と戦う日々に不安になる事もある。 だが、イノベーションは不確実性が高い挑戦の連続によって実現されると信じて突き進もう。 突き進んだ先の成功の暁には、何事にも代えがたい幸福がある。

こんなことやります

▼仕事内容 【ミッション】 技術領域を問わず、ウェブアプリケーションのプロダクト開発を担当し、構想段階のプロダクトを開発責任者として推進していただきます。フロントエンドからバックエンド、クラウドインフラまで、技術の幅広い領域に関わりながら、1からシステムを設計・構築・運用する経験を積むことができます。 【業務内容】 ・システム設計・構築・運用:要求定義から要件定義、技術選定、設計、実装、テスト、運用まで、プロダクト全体に責任を持ち、少人数でプロジェクトを推進します。 ・技術選定と意思決定:技術選定の自由度が高く、自らの判断がプロダクトにどのような影響を与えるかを、将来的にフィードバックとして受け取れます。 ・技術領域の幅広い経験:フロントエンド、サーバサイド、クラウドインフラなど、さまざまな技術領域に触れながら、全体像を把握して開発を進めます。 ▼求める人物像 【必須要件】 ・フロントエンド(アプリ開発含む)、サーバサイド、クラウドインフラのうち2つ以上の領域で実務経験がある方 ・開発言語や手法、フレームワークに関する最新情報を継続的にキャッチアップしている方 ・開発者以外のメンバーと積極的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進められる方 【歓迎要件】 ・フロントエンド: React系フレームワークの経験 ・サーバサイド: Node.jsの使用経験 ・クラウドインフラ: AWSの利用経験 【求める人物像】 ・フルスタック志向があり、技術領域を問わず幅広い知識を深めていきたい方 ・開発基盤や規則が整っていない環境でも、自ら構築し、リードしていくことに興味がある方 ▼働く魅力 ・1からのシステム設計・構築・運用経験:少人数でプロジェクト全体を管理するため、上流工程から下流工程までのすべてに関わることができます。 ・技術選定と意思決定の自由度:開発における重要な技術選定や意思決定が可能で、自身の選択がどのようにプロダクトに影響を与えるかをリアルタイムで確認できます。 ・幅広い技術経験の習得:特定の技術領域に限定されることなく、フロントエンド、バックエンド、クラウドインフラといった幅広い分野に携わることで、オールラウンドなエンジニアとしての成長が期待できます。 ▼勤務地 東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE 水道橋 4階(フルリモート可)
1人がこの募集を応援しています

1人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2019/12に設立

12人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田三崎町2-2-14 BRICK GATE 水道橋 4階