テクノロジーで新たな流通革命を起こす、その最前線で戦略を練る

株式会社KAEN

経営管理マネージャー

中途

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on 2024/10/09

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テクノロジーで新たな流通革命を起こす、その最前線で戦略を練る

【スタートアップ向けに代理店を構築することが得意です】 1988年生まれの栃木県宇都宮育ち。新卒で株式会社エスキュービズム入社。大手小売、飲食企業へEC、iPadなどコンサル営業やプロダクト開発を経験。途中、光通信型営業会社を社内ベンチャーとして立ち上げに参画。その後、日本美食株式会社にて創業メンバーとしてインバウンド×フィンテック領域の事業を立ち上げを経験。 Wakrak株式会社では再度立ち上げ時に参画。資金調達、営業設計、代理店戦略などの事業構築・運営を行う。 ※キッカケ※ 県内トップの高校を卒業後、2年浪人をするも大学受験に失敗して挫折。また大学でも100社近く就活をするも上手くいかず、途中で1年で前期0単位が仇となり半年留年確定し挫折。そんなドン底での在学中、スタートアップでのインターンでの経験で変わる。 EastVenturesが出資先に提供するシェアオフィスで、創業当初のメルカリやBASEと言った今を時めくベンチャーと働いた経験から、自分も高い志を持つこととなる。【やったことがある事】 ■全体管理、目標設計　└営業（リード獲得数とヨミ管理）　└インサイドセールス（商談化率）　└カスタマーサクセス（サポートとツール設計） ■営業関連（契約アカウント獲得）　└光通信系営業、組織マネジメント　→世の中にあるほとんどの職種に営業したことがあります。　└大手直クライアント開拓、営業　└代理店設計　　└マージン、アライアンス、ツール制作　└顧問営業導入 ※Wakrakでは10ヶ月で4000アカウント獲得の実績 ※スタートアップ×代理店戦略が強み ■カスタマーサポート・サクセス関連　└数値設計　└事業立ち上げ ■BtoBマーケ（リード獲得）　└KPI設計、LTV・CAC測定、レポーティング　└メルマガ配信　└セールスハブ運用  　└オフラインイベント企画、運営（展示会参加やGINZASIXでのイベント実施） ■採用（中途、インターン）　└面接・面談 ■資金調達(シード〜シリーズBまで) 　└事業計画作成　└デューデリジェンス

『時代を変える産業に火をつける』- KAEN創業者川田勇輝の物語 -

川田勇輝さんのストーリー

梅木主道

ワシントン大学留学後、2017年に早稲田大学を卒業。エンジニアとしてFringe81株式会社（現Unipos株式会社）に入社し、広告配信システムやスマホアプリの開発を手がけた。2019年より "従業員間で感謝とピアボーナスを送りあえるHRSaaS Unipos" のPMとして新規・既存プロダクトの開発を牽引。2021年に起業・事業譲渡後、株式会社リクルートでSuumoの事業企画として従事。2023年に株式会社KAENへ2人目のメンバーとして入社。

浦川雄志

これまでのキャリアとして、数十名規模のスタートアップから数千名における大企業での人事を経験して参りました。多様な組織フェーズでの経験を活かして組織の課題解決に貢献し、未来ある会社の成長にこれからも携わっていきたいです。

勝井嵐史

福岡在住、満27歳、リモートワーカー、1児の父です。 Postalkエバンジェリスト。旅と魚とみそ汁と書くことが好きです。旅アプリと旅メディアを事業売却しました。傘シェアサービスの福岡エリア責任者してました。いまは、KAENで奮闘しています。

川田勇輝

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梅木主道

取締役

浦川雄志

コーポレート・スタッフ

勝井嵐史

なにをやっているのか

《事業内容》株式会社KAENは、「時代を変える産業に火をつける」をミッションに掲げ、未来をより良く変えるサービス/事業のための新しい流通基盤を生み出すことに挑戦しています。当社が運営する完全成果報酬型商談創出プラットフォーム「TAAAN（ターン）」は、新たな産業/事業/サービスにとってのセールスインフラサービスです。今後もSaaSを始めとした新たな産業の普及、素晴らしいサービスを本当に求められている人々に届けられる仕組みを提供して参ります。

なにをやっているのか

水道橋オフィス

ルーフバルコニー

なぜやるのか

Corporate Mission & Value

《 Mission 》『時代を変える産業に火をつける』私達は世の中のスタンダードを変えていく様なサービスが、より世の中に拡がる仕組みを提供し、より豊かな社会になっていく事を目指し続けます。《 Vision 》『新しい流通基盤を創る』 KAENが生み出す、新たな社会インフラを通じて、複合的な社会課題の解決と発展に貢献します。グローバルでの競争の末、独自の幸せの水準を上げていきます。

どうやっているのか

《 Value 》 KAENは4つのValueを制定し日々の仕事の行動指針としています。『Beyond Territory』全ての事を自分が出来る必要は無い、ただし自ら手を挙げ責任を持つことは楽しくも尊い。自分の持ち場で責任を果たしながらも領域は規定せず、コンフォートゾーンを抜け出してフットワーク軽く会社/自分の可能性を拡げよう。『"Hello world"』既存のルールにとらわれず、趣向を凝らした新しい解決策を発明しよう。新しい発明を皆で賞賛しよう。『Best Route？』思考する事を妥協せず、最高の結果を狙う。プロセスはスピーディー且つ緻密に。生産性高く。テクノロジーの活用、最適人員配置、外部資源の調達などあらゆる創意工夫をしよう。『Non Stop！』周囲から聞こえてくる懸念、凝り固まった考えや否定論と戦う日々に不安になる事もある。だが、イノベーションは不確実性が高い挑戦の連続によって実現されると信じて突き進もう。突き進んだ先の成功の暁には、何事にも代えがたい幸福がある。

こんなことやります

## 2. 募集背景 KAENは急成長フェーズにあり、事業拡大と組織の持続的な成長を実現するために、経営戦略の立案と実行を担う経営管理職を募集します。経営陣と密接に連携し、KAENの次なる成長ステージを牽引していただける方を求めています。 ## 3. ポジション概要 **職務:** 経営管理職（経営企画・事業戦略リーダー） **ミッション:** KAENの持続的成長と競争力強化を実現するための経営戦略の立案と実行 **主な責務:** - 中長期経営戦略の策定と実行計画の立案 - 事業計画・予算策定と進捗管理 - 新規事業開発の戦略立案とプロジェクト推進 - 経営課題の分析と解決策の提案・実行 - 各部門との連携による全社的な経営管理体制の構築 - 投資家・株主とのコミュニケーション戦略の立案と実行 ## 4. 求める経験・スキル **必須要件:** - 事業会社での経営企画・事業戦略立案の経験（5年以上） - 経営陣を含む多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 - データに基づいた経営分析と戦略立案能力 - 財務・会計の基本的な知識 - 以下のいずれかの領域での実務経験（3年以上） - 法務：契約書作成・レビュー、コンプライアンス管理、リスクマネジメント - 経理：決算業務、財務諸表作成、税務申告 - 財務：資金調達、財務戦略立案、投資判断 - 総務：社内規程整備、施設管理、株主総会運営 **歓迎要件:** - IT/テクノロジー企業、特にSaaS企業での経営企画経験 - 急成長企業でのマネジメント経験 - M&A、資金調達に関わった経験 - 経営コンサルティングファームでの就業経験 - 以下の資格保有者 - 公認会計士、税理士 - 弁護士、法務博士（JD） - ファイナンシャルプランナー（CFP） - 中小企業診断士 - 複数の管理部門（法務・経理・財務・総務）でのクロスファンクショナルな業務経験 - IPOプロセスに携わった経験 - 海外子会社の管理や国際的な事業展開のサポート経験 **求める人物像:** - KAENのミッション・ビジョン・バリューに共感し、自律的に業務に取り組める方 - 「Beyond Territory」の精神で、自身の領域を超えて挑戦できる方 - 「"Hello world"」のように、既存の枠にとらわれない新しいアイデアを生み出せる方 - 「Best Route？」を体現し、最高の結果を追求できる方 - 「Non Stop！」の姿勢で、困難に直面しても諦めず突き進める粘り強さがある方 - 法令遵守の意識が高く、高い倫理観を持って業務に取り組める方 - 複雑な問題を整理し、論理的に解決策を導き出せる方 - 変化の激しい環境下で、柔軟かつ迅速に対応できる適応力がある方

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