私たちは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。 【 サービス紹介（一部）】 『楽楽精算』…導入社数12,000社以上を誇る交通費・経費精算システム（https://www.rakurakuseisan.jp/） 『楽楽明細』…請求／領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム（https://www.rakurakumeisai.jp/） 『楽楽販売』…Excelやメールで管理している社内業務をシステム化することができるWebデータベースシステム（https://www.rakurakuhanbai.jp/index.php） 『メールディーラー』…メール共有市場14年連続No.1で、累計導入社数8,000社を突破したメール共有・管理システム（https://www.maildealer.jp/products/）※ ※ 出典：ITR「ITR Market View：メール／Webマーケティング市場2022」メール処理市場：ベンダー別　売上金額推移およびシェア2009－2021年度（予測値）

■未来を考える時間を取り戻すため■ 少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、限られた人材で生産性を高めていくことが重要となっています。 ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、こうした社会課題の一助になることを目指しています。 でも、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。 効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。 そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、 チームで考え抜き、行動を続けています。

■効率的な働き方■ 「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。 Great Place to Work® Institute Japanが実施した2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキングでベスト100に選出されました。 初参加の2018年版ランキングから6年連続「ベストカンパニー」選出となり、6回選出企業として表彰されました。 ■社員・社風■ 全社平均年齢は32歳。20代後半～40代の社員が多く活躍しています。 仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、 しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。 ■開発組織の紹介■ 各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。 ■イベントを毎週開催■ 当社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期的に開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

社内情報システム部門にて、インフラ領域全般(サーバー/クラウド/ネットワーク/一部セキュリティ)を管轄するチームのマネジメントをお任せします。 東京側にて、この度新たにIT基盤チームを新設することとなりました。 『6,000人規模で利用できる安心安全便利なインフラ基盤の構築・提供』をミッションとし、オンプレからの脱却・クラウドファーストでインフラ基盤の構築を強化していくことを目的とします。 【仕事内容】 社内情報システム部門にて、以下の業務に幅広く携わっていただきます。 【担当業務】 ・ラクスグループ（子会社含む）のITインフラ構築及び運用に関する企画推進 - 年間成長率30%での継続成長を見据えた中期計画立案及び推進業務 ・組織マネジメント業務 　- 各プロジェクトの企画、進捗管理、リソース管理、予算管理 　　※直近プロジェクトは社内インフラ環境のクラウドシフトやネットワーク機器のリプレース等を想定しています。 　- メンバーの採用、育成 国内トップクラスSaaS企業／社内インフラを支える管理職候補を募集 既存ルールに捉われず、最適な運用を企画・推進出来る方を募集しています！ 【配属組織】 情報システム部 ・東京（社内DX/業務改善）：7名 ・東京（業務系システム）：7名 ★東京（機器管理・ITインフラ）：7名 ★大阪（機器管理・ITインフラ）：9名 ・大阪（クラウド）：6名 ★マークのITインフラ領域を移管し、課として発足します。 【技術スタック】 ・NW：ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線AP ・サーバ：Windows、Linux、仮想基盤 ・クラウド：AWS 【募集背景】 年間成長率130%での事業継続成長を見据え、情報システム面の強化を推進中です。 事業の急成長に伴い、拠点数と社員数の増加を受け、東京エリアに新たに社内ITインフラを担当する課を設立することになりました。 スケーラビリティとセキュリティの向上を目指し、ゼロトラスト環境の構築を進めています。 この度、新設の組織をリードするマネージャー（管理職）を募集します。