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資金調達・急成長中!SIerのリスキリングを支援する事業の営業顧問募集!

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on 2024/09/24

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資金調達・急成長中!SIerのリスキリングを支援する事業の営業顧問募集!

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新條 隼人

経営者11年目。新卒で後にユニコーンとなる、数十名フェーズの決済ベンチャーに入社。法人営業・採用・育成マネジメントを経て2014年1月に株式会社ドットライフを創業。2022年末までコンテンツマーケティング事業を展開、黒字化。2023年1月より資本構成の変更、経営体制の変更、事業領域の変更を経て2周目の挑戦を開始。経営者としての自己否定・アンラーニングをしながら、「意志ある人の変化を支援する」というテーマでリスキリング事業を運営。

林 英司

レバテック退任後の2022年8月にネクスプロイド株式会社を設立。自身の会社も運営しつつ、株式会社ドットライフにジョイン。 意思ある人の変化に関わることで、人の未来を創造し社会に貢献していくという想いに強く共感。 10年以上の間、自身が最も力を入れてきた「人の成長」という領域で、自分自身より成長していきたい。

木嶋 遼介

社会人5年目。新卒でゼネコンに入社後、IT業界へ転身。勤怠管理システムの設計・実装・試験からリリース・保守運用までを一貫して担当。さらに、某QRコード決済サービスのAPI開発や、インボイス制度対応のWeb明細システムにおける要件定義を実施。 未経験からエンジニアに挑戦する中で、多くの壁に直面し、学習や技術理解の困難さを経験。それがきっかけで「人の成長」に強い関心があります。 「成長し続ける姿」を自ら体現し、チームの模範となる存在を目指します。

久保田 美香子

武蔵野美術大学 視覚伝達デザイン学科を卒業。石鹸メーカーにて商品企画・パッケージデザイン・OEM営業などを経験。その後ジュン・キドコロ・デザインにて絵本・児童書を中心にブックデザイン、グラフィックデザインを学ぶ。2019年ドットライフに入社。

株式会社ドットライフのメンバー

経営者11年目。新卒で後にユニコーンとなる、数十名フェーズの決済ベンチャーに入社。法人営業・採用・育成マネジメントを経て2014年1月に株式会社ドットライフを創業。2022年末までコンテンツマーケティング事業を展開、黒字化。2023年1月より資本構成の変更、経営体制の変更、事業領域の変更を経て2周目の挑戦を開始。経営者としての自己否定・アンラーニングをしながら、「意志ある人の変化を支援する」というテーマでリスキリング事業を運営。

なにをやっているのか

労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。 私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 ドットライフは2014年の創業後、Webメディア・コンテンツマーケティング事業を運営しており、 2023年の再創業(経営体制・株主構成の変更)後、事業を一新し、リスキリング領域で事業を行っています。 現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。
DIGITAL OJT
実務経験が積めるエンジニア育成サービス
主なメンバー
新しいミッション
ドットライフは新しいチャレンジをスタートしています

なにをやっているのか

DIGITAL OJT

実務経験が積めるエンジニア育成サービス

労働人口不足や技術的失業など、仕事を取り巻く環境が大きく変わる時代。 私たちは「意志をもって変化する人や企業」を全力で支援します。 ドットライフは2014年の創業後、Webメディア・コンテンツマーケティング事業を運営しており、 2023年の再創業(経営体制・株主構成の変更)後、事業を一新し、リスキリング領域で事業を行っています。 現在、OJTのDXを通じてエンジニアの育成を行う「DIGITAL OJT」をメインプロダクトとして注力しており、リリース直後からエンタープライズ企業を中心とした導入で急速に成長しています。

なぜやるのか

新しいミッション

ドットライフは新しいチャレンジをスタートしています

「意志ある人の変化を支援する」 この決意をもとに、創業10期目からリスタートを切りました。 これまでの10年の取り組みを経て、以下3つの気づきや変化をもとに新しい方向性を決めました。 ❶人の選択や生き方に影響を与えるのは「出来事」でなくそれに対してどう捉えてどう行動したかの「意志」である ❷これまで「どう選択するか」の支援を行なってきたが、それと同じorそれ以上に「選んだ選択肢を正解にする行動」が重要である ❸社会に劇的にインパクトを与える領域で、後の社会インフラを目指せるような領域で変化の支援を行いたい まだ全貌は公開できていませんが、私たちドットライフの再創業を経て2回目のチャレンジは、意志を持って変化する人の支援を通じて、社会に劇的にインパクトを与える事業です。

どうやっているのか

主なメンバー

・チームメンバー構成 正社員・業務委託含め10名以下で創業期のチームです。 資金調達を経て、ここから組織拡大を進めていきます。 ・働き方 オフィス勤務とリモートワークのハイブリットを予定しています。 職種や関わり方によって、働き方は柔軟に相談させていただきます。 ・メンバーの属性 30代前後が中心で、子育て中の社員や東京以外に在住のメンバーも多数います。 他者に対して本気で接することができる、誠実な人が多いです。

こんなことやります

・業務内容 OJTのDXによりITベンダー企業のエンジニアを育成する「DIGITAL OJT」の営業顧問 ・具体的にご依頼したい業務 ①ターゲット企業の担当者のご紹介 ②ターゲット企業との商談進行の間接支援 ③その他営業顧問としてのアドバイスなど ・条件 顧客アポイントベースの稼働で副業・フリーランスともに歓迎です。 固定+成果の形態で、少ない稼働時間でも成果に繋がるような設計をさせていただきます。 ・歓迎 企業規模100名以上のSIer・SES・エンジニア派遣会社・受託開発企業の経営層・意思決定者層との接点を多数お持ちの方 すでに営業顧問として多数の方にご活躍いただいております。 柔軟にご相談承りますので、遠慮なくご相談ください。
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    会社情報

    2014/01に設立

    4人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル7F