▍Atipについて 弊社は、人と企業を繋ぐサービスを基軸として、現在３つの事業を展開しています。 大手人材企業出身者で立ち上げた企業だからこそ、蓄積してきたノウハウと、時代の流れに沿った視点で新しい挑戦を私たちは続けています。 ▍事業内容 【Fumidas】 「キャリアアップのあと一歩を応援する」 厳選した約3000求人の中から、求職者のご希望に沿ってお仕事をご紹介させていただいております。また、採用企業側にも、採用ができたときにしか費用がかからないコストパフォーマンスのいい仕組みを提供したい、そう考えています。 【サカエル】 「企業様、従業員様の「あと一歩」を応援する」 完全無料で、従業員の不動産に関わる負担を低減する不動産福利厚生サービスをご提供させていただいております。導入企業に所属する従業員は、仲介手数料無料で物件の賃貸契約ができるほか、不動産売買時に掛かる仲介手数料を70%削減することが可能です。 ▍Fumidasが選ばれる理由 1. 徹底した書類添削 →弊社アドバイザーが求職者の履歴書、職務経歴書を一から添削指導させていただいております。企業担当者のニーズを把握し、求職者の経験を活かして志望企業への最適化した書類作りを徹底しております。 2.強みを引き出すヒアリング →弊社アドバイザーは求職者が気づいていない強みを引き出します。これまでの経験や失敗、学びなどのエピソードを徹底的にヒアリングし、客観的な視点から能力や強みを導き出すことができます。 3.独自のオリジナルサポート →求職者の目指す長期的なキャリアや理想像を大事にしており、求職者の転職希望時期に沿った選考をご案内しています。また、興味のある未経験業種、業界情報についてもご説明し、ご希望だけでなく、面談を通じた情報を基に違った視点のご提案もさせていただきます。

▍Atipが大切にしていること 弊社は、人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 ▍ Mission すべての"あと一歩"（atoippo）を応援する 前職の大手人材広告会社に勤務していた際、各人材紹介会社との比較を行なっており、人材紹介業界の平均価格帯が高すぎると感じました。多くの人材紹介会社が同様の集客手法を採用している中、各会社によって価格帯が異なることに疑問を持ち、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をしたいという思いをミッションに込めています。 ▍Vision “人と企業があと一歩、成長できる事業を。” クライアントに信頼される企業であるために、ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供することで、個人、企業、そして社会が豊かな未来を切り拓く、そんなビジョンを掲げています。 【代表メッセージ】 弊社は、2019年に人材紹介会社として創業いたしました。求職者の方やクライアント様の口コミも広がり、お陰様で現在では人材事業に留まらず、WEB事業を主軸とした人材紹介会社を支援する事業にも領域を広げております。人と企業を繋ぐ人材サービス業を基軸として事業展開しておりますが、時代の変化を読み、目先の利益だけでなく、ひとりひとりが最適な能力を発揮できる場を提案する事が、人材サービス事業を担う企業の最大の役割だと考えています。 社名の由来である「あと一歩」という言葉を大切に、人と企業の、あと一歩の目標へのきっかけづくりが出来るよう、今後も全力で取り組んでまいります。 今後とも、よろしくお願い申し上げます。

▍Atipの強み 弊社は、就職で困っている人や金額が高すぎて人材採用ができていない企業様の応援をするために、独自で生み出した人材紹介の報酬を『業界最安値』水準で提供できる仕組みを生み出しました。特にデータ分析を軸に価値提供を徹底しています。各メンバーに対する目標もデータに基づき設定しており、メンバーが納得して追うことのできる目標設定を行なっております。 ▍行動指針 社員の「あと一歩」を世の中の「あと一歩」に繋げるために、下記の行動指針を掲げております。 ・誰かのための行動を ・誠実な行動を ・ありがとうと言われる行動を ・技術を磨く行動を ・改善を続ける行動を ▍特徴 大手に負けない福利厚生、待遇面で社員の「あと一歩」を応援しています。 企業様、求職者様にも同じ「あと一歩」の精神で向き合っています。 ▍働く環境 人材コーディネーター自ら、自身の職場環境に満足ができていないと、他人に対して満足のいく転職支援はできないと考えています。ですので、常に社員が働きやすいような職場作りを心掛けています。 ▍明確な人事制度 定量面、定性面の両面で評価を行なっています。 四半期ごとに昇格昇給することが可能になっているため、入社後すぐに役職を上げることも可能です。 ▍社内制度 社員の希望を制度として反映しております。 ◎フリードリンク、フリースナックの提供 ◎退職金制度あり ◎数値で評価される人事制度 ▍社内イベント 1. 月に１回、Happy Hour を開催！ 　→定時前に業務を終了し会社内で飲食を楽しみ会 2. 社員総会 　→2022年の総会は、モノマネ芸人ホリさんにお越しいただいたり、 　　スカイダイビングチケットをゲットした社員もいました！ 3. お花見の開催 4.忘年会の開催 　→2022年の忘年会では、ヘリチケットをゲットした社員もいました！

▍募集背景 弊社では創業当初から若年層・未経験の求職者様をメインに人材紹介事業を展開してきましたが、昨年からこのノウハウを活かし、将来的にエンジニア向けに比重を置くための事業展開を開始しました。 このポジションでは若年層の転職に主体的に関わるだけでなく、企業にマッチする人材を紹介することで、国内の経済成長に寄与したい方を募集しています。 『ひとりひとりのキャリアを活かして個々の力を発揮できる場を提供する』をミッションに掲げ、若年層や未経験者層の新しいキャリアの”第一歩”をサポートしている弊社で、人と企業を繋ぐために全力で向き合い続けられるメンバーと共に、キャリアアドバイザーを目指してみませんか？ ▍仕事概要 弊社が運営する自社サービスに登録された求職者様に対し、キャリアヒアリングを行い、就業案件や企業をご紹介するお仕事です。 これまで携わってきた案件や、これから携わりたい業務、目指したいキャリア、求職者様の経験や希望を聞きながら、最適な就業案件や転職先をご提案していただきます。 ※求職者様の中には非エンジニアの方もいらっしゃいます ▍具体的にお任せすること ◎求職者様へのキャリアカウンセリング ◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 ◎リクルーティングアドバイザーとの連携 ※ここに書いていない仕事でも希望があれば任せることが可能です。部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様なキャリアを積むことができます。 ▍仕事の魅力・やりがい 【誰かの人生の転機に立ち会う喜び】 求職者様の転職という人生の大きなイベントを支援できます。求職者様から感謝の言葉を受け取った時のやりがいは大きいです。 【2つの業界のプロを目指せる環境】 弊社の代表は外資系大手人材会社出身で、業界や人材ビジネスについて豊富な経験・知識があり、仕事をしていく中で自然と”人材のプロ”を目指せる環境です。 また、成長産業であるIT業界や各種エンジニア職への知識が身につき、業界におけるサービスの流行り廃り、トレンドを理解することで世の中の流れも分かっていきます。 【発展途上だからこそ、頑張り次第で大きく成長できる】 まだまだこれから拡大を目指す未完成な組織のため、実力次第でリーダーとしてマネジメントに携わる、更には事業部長を目指すことも可能です。 ▍求める人物像 ・誰かに本気で向き合って仕事がしたい方 ・成長意欲が高く、自己研鑽をしていきたい方 ・前職で結果を出しており、これから更なるキャリアアップをしていきたい方 ・将来的にリーダーとしてチームを引っ張ってくれる方 ▍エントリー後の流れ カジュアル面談→1次面接（人事担当者とのWebまたは対面での面接）→2次面接（現場責任者との面接）→最終選考（代表取締役との面接） 最後まで目を通していただきありがとうございます。 みなさんのチャレンジを社員一同お待ちしております。ぜひお気軽にエントリーください！