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若手大歓迎!スタートアップを支えるコミュニティマネージャー募集!!

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on 2024/11/13

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若手大歓迎!スタートアップを支えるコミュニティマネージャー募集!!

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長野 泰和

KLab株式会社入社後、BtoBソリューション営業を経て、社長室にて新規事業開発のグループリーダーに就任。その後、2011年12月に設立したKLab Venturesの立ち上げに携わり、取締役に就任。2012年4月に同社の代表取締役社長に就任。17社のベンチャーへの投資を実行する。2015年10月にKVPを設立、同社代表取締役社長に就任。KVPでは5年間で80社以上のスタートアップへ投資。2020年12月ANOBAKAを設立。

萩谷 聡

2013年3月東北大学大学院理学研究科修了。在学中は自身でWebサービスを立ち上げ、運営。2013年KLab株式会社に入社後はゲーム事業部にてモバイルゲームの運用、新規ネイティブゲームの立ち上げに企画として従事。2015年4月よりKLab Ventures株式会社に参画し、複数の投資先ベンチャーの支援を実施。2015年10月に株式会社KVPに参画し、30社以上の投資実行、支援を実施。

葛西 飛鳥

KLab株式会社でソーシャルゲームの運用を担当し、その後サイバーエージェントで新規案件の立ち上げやプロダクトマネージャーを経験。その後、独立しTipStockを共同創業。2C向けのビジネスナレッジサービスをローンチ。 2020年3月よりANOBAKAに参画。キャピタリストとしてソーシング 、投資実行、投資先のハンズオンサポートに従事。

槙原 ありさ

大手住宅メーカーで営業を経験しながら、起業家支援活動としてビジネスコンテスト・ピッチイベントを多数開催。2019年4月よりANOBAKAに参画。投資担当として、新規投資先候補の開拓や既存投資先の支援業務に従事。

株式会社ANOBAKAのメンバー

KLab株式会社入社後、BtoBソリューション営業を経て、社長室にて新規事業開発のグループリーダーに就任。その後、2011年12月に設立したKLab Venturesの立ち上げに携わり、取締役に就任。2012年4月に同社の代表取締役社長に就任。17社のベンチャーへの投資を実行する。2015年10月にKVPを設立、同社代表取締役社長に就任。KVPでは5年間で80社以上のスタートアップへ投資。2020年12月ANOBAKAを設立。

なにをやっているのか

ANOBAKAは、起業の最初期段階にある革新的なスタートアップ企業への投資と支援に特化したベンチャーキャピタルです。 我々の使命は、潜在的な可能性を秘めた「原石」のようなアイデアや起業家を発掘し、彼らの成長を加速させることです。 創業して間もないベンチャー企業への投資を中心に、投資実行後も事業拡大や資金調達に向けた戦略立案をサポートし、次のステージへの成長を促進します。 これまで170社以上のスタートアップに投資を行い、ファンドの運用額は100億円を超えました。 ANOBAKAは、単なる資金提供者ではなく、起業家のパートナーとして深く関与し、彼らの夢の実現を全力でサポートします。 リスクを恐れず、革新的なアイデアに投資することで、新しい産業の創出や社会課題の解決に貢献し、日本のスタートアップエコシステムの発展に寄与することを目指しています。
様々な事業経験を経てきた少数精鋭のチームです
シード期に特化をして投資を行なっています
投資先限定の経営合宿の様子です
ハンズオン支援の内容です
投資先の会社を対象としたANOBAKAピッチの様子です
投資先の会社を対象としたANOBAKAアワードの様子です

なにをやっているのか

様々な事業経験を経てきた少数精鋭のチームです

シード期に特化をして投資を行なっています

ANOBAKAは、起業の最初期段階にある革新的なスタートアップ企業への投資と支援に特化したベンチャーキャピタルです。 我々の使命は、潜在的な可能性を秘めた「原石」のようなアイデアや起業家を発掘し、彼らの成長を加速させることです。 創業して間もないベンチャー企業への投資を中心に、投資実行後も事業拡大や資金調達に向けた戦略立案をサポートし、次のステージへの成長を促進します。 これまで170社以上のスタートアップに投資を行い、ファンドの運用額は100億円を超えました。 ANOBAKAは、単なる資金提供者ではなく、起業家のパートナーとして深く関与し、彼らの夢の実現を全力でサポートします。 リスクを恐れず、革新的なアイデアに投資することで、新しい産業の創出や社会課題の解決に貢献し、日本のスタートアップエコシステムの発展に寄与することを目指しています。

なぜやるのか

投資先の会社を対象としたANOBAKAピッチの様子です

投資先の会社を対象としたANOBAKAアワードの様子です

ANOBAKAは単なる投資以上に、社会変革と起業家精神の育成を重視しています。 保守的とされる日本社会に「風穴をあける」ことで、起業やイノベーションに対するより開放的な文化を醸成し、リスクが高く、時に無謀とも思われるような挑戦的なアイデアや起業家を支援することが今後の日本を支えると信じています。 そんなリスクをとった起業家に対して、リスクマネーを供給すべくANOBAKAは存在しています。 また、起業家の勇気を後押しし、彼らの挑戦を支えることで、より多くの人が起業に挑戦できる環境を作ろうとしています。

どうやっているのか

投資先限定の経営合宿の様子です

ハンズオン支援の内容です

革新的なアイデアや技術を持つ初期段階のスタートアップに資金を提供しています。 通常、1000万から5000万円程度の投資を行い、企業の立ち上げと初期成長をサポートします。 また、経験豊富なメンバーによるハンズオンで事業のサポートを行い、、起業家の成長と事業の発展を支援します。 投資先企業に対しては、業界のキーパーソンや潜在的顧客、パートナー企業とのネットワーキングの機会を提供します。 イノベーションハブとして起業家やイノベーターが集まり、アイデアを交換し、協力できる場を提供し、 起業に関するワークショップやセミナーを開催し、起業家精神と必要なスキルの育成を支援します。

こんなことやります

◆業務内容 - オンライン・オフラインイベントの企画・運営 - 投資先同士の交流促進 - 情報発信・広報活動 - コミュニティの分析・改善 <ポジションのやりがい・魅力> ANOBAKAではスタートアップ企業への投資を通じて、社会課題の解決と持続可能な成長に貢献することを目指しています。 私たちは、投資先企業との緊密な連携だけでなく、投資家、起業家、業界関係者など、幅広いステークホルダーとのコミュニティ形成にも力を入れています。 裁量をもって1から企画をつくり、実行でき、投資先の成長に繋げていくことは多くのスタートアップの挑戦を支えるという意味で社会的にも大変意義のある仕事です。 ◆必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・半年以上の社会人経験 ・スタートアップへの興味関心 ・Microsoft365の操作スキル ◆歓迎スキル ・SNS運用経験 ・数十人以上のイベントの企画運営経験 ◆求める人物像 ・ANOBAKAのミッション、ビジョン、バリューに強く共感いただける方 ・チームに貢献する意欲が高い方 ・スタートアップが好きで全力で投資先を応援できる方 ・行動力のある方
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
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  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/12に設立

10人のメンバー

東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB406