アイムファクトリーは、IT人材特化型の人材サービス会社として 転職における人材紹介/フリーランスの営業支援を軸に、様々なサービスを展開しています。 2008年の創業以来、右肩上がりで成長を続けております。 ▼当社商材 社内SE向け人材サービスサイト『社内SE転職ナビR』・フリーランス向け案件紹介サイト『エンジニアファクトリー』を運営しており、取引企業は3,000社、登録人材は20,000人を超え圧倒的なブランド力を誇ります。 これまでIT人材に特化して培ってきたノウハウを活用し、 今後は、企業と求職者のあらゆるニーズに対応できる「人材プラットフォームビジネス」の実現に向けて、成長を続けていきます。 ※現在、新たなHRテック事業の開発にも着手をしている段階です！

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 　社会に変革をもたらすヒトと企業を加速する 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 経済産業省の調査では、2015年時点で約17万人のIT人材が不足しているという結果になりました。 IT市場は今後も拡大を続けることが見込まれるため、IT人材不足は今後ますます深刻化し、2030年には約59万人程度まで人材の不足規模が拡大すると推計されています。 一方で、働き方は多様性を増しており、「時間・場所に制限されることのない働き方」を望む人、「ライフワークバランスを重視した働き方」を望む人、「雇用という縛りにくくられない働き方」を望む人など様々です。 私たちは、正社員／フリーランスといった、様々な雇用形態のエンジニアを支援してきたからこそ、企業にも求職者にも多様な提案を行うことができます。 そして、IT人材に特化した人材サービス会社として、【世の中に変革を起こそうとする企業】と【そのプランを具現化できるIT人材】を繋げることで、世の中のイノベーションに貢献していきたい、と考えています。

アイムファクトリーが目指すのは、 「世の中に変化を与え、イノベーションが生み出せる人を増やす」こと。 だからこそ、社員自身が大小さまざまな変化を楽しみながら挑戦することを推奨し、 【career・job・life】3分野でサポートしています。 ■career support 社員自らがキャリア支援、採用支援のプロとして活躍するために、年次や職種に関係なく、キャリアアップを目指しています。社内勉強会や、他部署が持つノウハウや技術の共有を通じて、社員同士でスキルアップを図っています。 ・社外研修制度/Aimアカデミー（社内勉強会） ・オンラインによる℮ラーニング研修 ■job support 仕事を「引き受ける」のではなく「生み出す」人材になるために、インプットやリフレッシュを促進しています。 ・週2回までのリモートワーク推奨 ・フレックス制度（導入前提で9月から制度の試運転を行っております） ■life support アイムファクトリーでは、ライフが充実するからこそ、仕事でアウトプットの質も上がると考えています。そのため、出産・育児・介護などライフイベントを経ても、ビジネスパーソンとして成長できるようバックアップしています。 ・時短勤務制度（3名が利用中） ・リフレッシュ休暇（3年、5年、7年） 【社内の雰囲気】 中途入社のメンバーも多く、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。組織としては20代が4割を占めておりますが、平均年齢としては30歳で、一番下は23歳、一番上は50歳と年齢問わず様々なメンバーが活躍しています。

ITエンジニアの転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランスを支援するフリーランス支援事業部にて、企業側の担当である、リクルーティングアドバイザー職を担当いただきます。 【主な業務内容】 幅広い様々な人材やキャリアプランの提案をおこない、採用・転職・キャリアのプロとして、IT人材のコンサルティングを行っていただきます。 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 【会社・ポジションの魅力】 ＊実績や成長度に応じて、役割やキャリアを築いていくことができる会社です！ 20代でマネージャー昇格者が複数名いるなど、若手から裁量を持って活躍出来る環境です。また、職務内容に厳格な制限はなく、やりたいと思うことは、色々お任せいたします。 仕事をしてきた中で、発見した新しいやり方などがあれば、どんどんと提案ください！ ＊優秀なメンバーが多数在籍 リクナビNEXT【GOOD AGENT RANKING ～2022年度上半期～】において複数部門で上位入賞しており、優秀なコンサルタントも多く在籍しています。 中途入社者も半数を占めていますが、他業界出身の方でも活躍している先輩も多数いますのでご安心ください！ ＊こんな思いをお持ちの方にはピッタリの環境です ・新しいことに挑戦したい ・今までの経験を活かして、さらに成長したい ・成長期にある会社の中で、中核として会社の仕組みづくりなどにも関わっていきたい 【働き方】 ・週2回までのリモートワーク可 ・フレックス制度（導入前提で今年9月から制度の試運転を行っております） ・時短勤務相談可 ◆人材サービス業界の経験は不要 ▽MUST　 ・営業経験2年以上（個人法人不問） ▽WANT ・法人営業経験　（新規開拓営業経験含む） ・リクルーティングアドバイザー、キャリアアドバイザー 　または派遣コーディネーターなど人材サービス業での実務経験 ・IT系事業会社での人事経験 ・スタートアップやベンチャー/大企業の双方での経験をお持ちの方 ・IT系ベンチャーの営業管理職、人事、PRといった組織での経験をお持ちの方 ・コンサルティング経験（課題解決に向けた業務 経営企画・事業企画なども含む） ▽求める人物像 ・アイムファクトリーのミッションとバリューへ共感していただける方 ・自ら主体的に行動を起こせる方、人を巻き込んで行動を起こせる方 ・新しいことや未経験のことも楽しめる好奇心をお持ちの方 ・チームメンバーと協働できる方 ・IT人材を必要としている企業に興味がありサポートしたいと考えられる方 ・最新のテクノロジーや業界トレンドに対し高いアンテナを持っている方 ・「自分が経営者ならどうするか？」という視点を持ちながら、現場での業務に取り組める方 ・不確実なことに対して、自らフローを考え、結果を導き出せる方 ※勤務場所について （雇入れ直後）東京本社所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） （変更の範囲）会社の定める場所及び貴殿の自宅（テレワークを行う場所） ※業務内容について （雇入れ直後）コンサルティング営業 （変更の範囲）会社の定める業務