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経営陣に伴走する採用人事責任者を募集しています!!

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on 2024/09/12

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経営陣に伴走する採用人事責任者を募集しています!!

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Shiyo Naka

Lincはテクノロジーを駆使することで外国人材が学びやすい、働きやすい社会の創造を目指し、日本の文化や社会、日本人の価値観やマナーに強く共感してくれる優秀な外国人材の育成に全力で取り組んで参ります。 慶應義塾大学法学部卒業。在学中に延べ2,000名以上の留学生の大学進学、就職をサポート。 大学卒業後、野村證券の投資銀行部門にて国内外の通信、メディア、IT業界(TMT)におけるM&A及び資金調達業務に従事し、多数の大型クロスボーダーM&A、IPO、エクイティファイナンス案件に参画。

【CEOインタビュー】人の底力を信じる投資銀行出身起業家が夢見る社会とは

Shiyo Nakaさんのストーリー

Fei Lou

1979年、中国瀋陽市生まれ。1999年に東京大学に入学し、工学部で学士号と修士号を取得。2005年よりマッキンゼー東京オフィスでハイテクと自動車に関する、ストラテジーとオペレーション関連のプロジェクトに参画。2011 年よりDeNA中国に転職し、モバゲーPFの簡体字版および繁体字版の立ち上げに携わる。2013 年よりMetapsに参加し、2014年末に中華圏事業掌管執行役員に就任、現在メタップスアルファ取締役。2016年2月に株式会社2Beansを創立したほか、ジェイピーモバイル㈱の取締役。2019年6月より㈱ LincのCSOに就任。また、複数のインバウンド関連とIoT関連事業に出資と事業支援を行う

杉田 純一

Linc Career事業責任者。新卒よりインテリジェンス(現・パーソルキャリア)に入社後、法人営業を担当。その後BPOサービスの新組織の立ち上げを経験。2018年に外国人材事業に特化したグループ内新法人:PERSOL Global Workforceの立ち上げを起案。同法人の設立後は法人営業部門の責任者として新規取引先企業の開拓、金融機関・中央省庁や県庁とのアライアンス、また海外の送り出し機関と連携した人材育成、国内日本語学校・専門学校との連携推進など、幅広い業務を管掌。

杉田  育美

Lincではコーポレート全般を担当。 前職では、国際協力の団体で外国人留学生受入や定住外国人の日本語研修に関わる仕事に携わってきました。 Lincには来日外国人が「日本に来てよかった。」を最大化したいという理念に熱く共感し参画しました!! 好きなこと:食べることとヨガ、異文化交流!

株式会社Lincのメンバー

Lincはテクノロジーを駆使することで外国人材が学びやすい、働きやすい社会の創造を目指し、日本の文化や社会、日本人の価値観やマナーに強く共感してくれる優秀な外国人材の育成に全力で取り組んで参ります。 慶應義塾大学法学部卒業。在学中に延べ2,000名以上の留学生の大学進学、就職をサポート。 大学卒業後、野村證券の投資銀行部門にて国内外の通信、メディア、IT業界(TMT)におけるM&A及び資金調達業務に従事し、多数の大型クロスボーダーM&A、IPO、エクイティファイナンス案件に参画。

なにをやっているのか

Lincに興味を持ってくださり、ありがとうございます! 【Lincとは】 海外から来日する留学生を『受験・進学・就職』のすべてでサポートし、外国人材にとっても日本人にとっても日本を『より豊かで住みやすい国』にする。この社会の実現を本気で目指す集団、それがLincです。 グローバル人材の採用・定着支援サービスを展開するLinc、エン・ジャパンと資本業務提携を発表 https://linc-info.com/news/240829/ 日経ビジネスX「1分でわかる「起業家たち」のリンカク」にてCEO仲のインタビューが掲載されました https://linc-info.com/news/20230913/ 株式会社Linc、通訳アプリを提供する株式会社Oyraaとの業務提携を開始 https://linc-info.com/news/240820/ 【ビジョン】 外国人材にとって多様性と包容力溢れる社会の実現 【ミッション】 『外国人材と日本人』という心の壁をなくし、『日本でよかった』と誰もが思える、そのような区別を意識すらしなくなる、そのような日常を私たちは目指しています。 【バリュー】 果敢に挑戦する(Challenge) ユーザーの理想を超える(User First) 複利復盤(Daily improvement and Reflection) 圧倒的な目的意識 (Goal Driven) 閃きとファクトの共存 (Creativity and Fact-based) 良知を致す (Goodwill) 多様性に対して包容力を (Inclusion)
2024年8月にエン・ジャパン社と資本業務提携を発表。同社の法人基盤と営業支援を通じて、グローバル人材の採用・定着支援領域におけるNo.1プラットフォームに
日本初、AIによるグローバル人材に特化したマッチングプラットフォーム「Linc Global Hub」(省略:グロハブ)を提供。飲食、小売り、ホテル宿泊、介護、製造業など、外国人材を多く雇用したい企業のニーズに応えています!
より多くのユーザーに対し提供できる価値を最大化していくために、継続的に様々な企業様とのコラボレーションや語学交流等のイベントを実施しています!
Linc cafeフロアでのイベントの様子!
機会損失を無くすためには需給リソースのマッチングが必須です。 対個人では中国を皮切りに各国向けにサービスを水平展開し、 かつユーザーのライフイベントに対し事業を垂直に展開予定です。 法人向けには外国人材と出会う機会を創出・提供し 日本の労働力不足問題の解決に貢献します。
絶賛拡大中のチームLinc!

なにをやっているのか

2024年8月にエン・ジャパン社と資本業務提携を発表。同社の法人基盤と営業支援を通じて、グローバル人材の採用・定着支援領域におけるNo.1プラットフォームに

日本初、AIによるグローバル人材に特化したマッチングプラットフォーム「Linc Global Hub」(省略:グロハブ)を提供。飲食、小売り、ホテル宿泊、介護、製造業など、外国人材を多く雇用したい企業のニーズに応えています!

Lincに興味を持ってくださり、ありがとうございます! 【Lincとは】 海外から来日する留学生を『受験・進学・就職』のすべてでサポートし、外国人材にとっても日本人にとっても日本を『より豊かで住みやすい国』にする。この社会の実現を本気で目指す集団、それがLincです。 グローバル人材の採用・定着支援サービスを展開するLinc、エン・ジャパンと資本業務提携を発表 https://linc-info.com/news/240829/ 日経ビジネスX「1分でわかる「起業家たち」のリンカク」にてCEO仲のインタビューが掲載されました https://linc-info.com/news/20230913/ 株式会社Linc、通訳アプリを提供する株式会社Oyraaとの業務提携を開始 https://linc-info.com/news/240820/ 【ビジョン】 外国人材にとって多様性と包容力溢れる社会の実現 【ミッション】 『外国人材と日本人』という心の壁をなくし、『日本でよかった』と誰もが思える、そのような区別を意識すらしなくなる、そのような日常を私たちは目指しています。 【バリュー】 果敢に挑戦する(Challenge) ユーザーの理想を超える(User First) 複利復盤(Daily improvement and Reflection) 圧倒的な目的意識 (Goal Driven) 閃きとファクトの共存 (Creativity and Fact-based) 良知を致す (Goodwill) 多様性に対して包容力を (Inclusion)

なぜやるのか

機会損失を無くすためには需給リソースのマッチングが必須です。 対個人では中国を皮切りに各国向けにサービスを水平展開し、 かつユーザーのライフイベントに対し事業を垂直に展開予定です。 法人向けには外国人材と出会う機会を創出・提供し 日本の労働力不足問題の解決に貢献します。

絶賛拡大中のチームLinc!

Corporate Purpose 私達の存在意義 来るべく「大労働力不足時代、圧倒的に燃えるであろう グローバル人材の日本における留学、就職、生活を支えるインフラになる。 私達はグローバル人材と日本を整ぐ (Link) 架け橋となり、 より多様性と包容力 (Inclusive) 溢れる社会を実現すべく、 Link: Inclusiveを掛け、想いを込めて、 社名をLincと名付けました。 少子高齢化により深刻な人手不足に陥っている日本では、 労働力不足を解消し、高い付加価値を生み出すポテンシャルを持つ グローバル人材の受け入れが国家成長の命運を握っています。 グローバル人材に対する需要は大きく拡大しているにも拘わらず、 彼ら・彼女らを取り巻く環境には依然と 様々な課題が山積しています。 次世代の彼ら・彼女らには 日本社会で生きていく上での機会損失を無くし、 日本で学ぶ、働く、生活する機会と喜びを「当たり前」にしていきたい。 Lincはグローバル人材のライフイベントを一気通貫でサポートする 「無くてはならない」 インフラサービスになります。 「日本に来て良かった」、一人でも多くのグローバル人材に そう思ってもらえるために。 事業の急速な拡大を受け、Lincでは全ポジションで採用を強化しています。私たちの目指すミッションを実現するには、より多くの力が必要です。 ・「日本に来て良かった」を最大化するというLincのミッションに共感いただける方 ・日本がグローバル人材に選ばれる国になるために一緒に奮闘して頂ける方 ・次世代の子供たちが国籍関係無く活躍できる、多様性と包容力溢れる社会を共に創っていきたい方 チャレンジ精神に溢れる皆さんのご応募をお待ちしています!

どうやっているのか

より多くのユーザーに対し提供できる価値を最大化していくために、継続的に様々な企業様とのコラボレーションや語学交流等のイベントを実施しています!

Linc cafeフロアでのイベントの様子!

日本を豊かにすることと同時に、社員一人一人の生活や人生設計も豊かにするべく、社内勉強会や各種福利厚生、チームビルディングについても本気で取り組んでいます。 【グローバルな活躍に貢献】 日本で就労するためのVISA取得を全面的にサポートします。 【社内研修会・セミナーへの参加歓迎】 社内で定期的に社内研修を実施しています。またキャリアアップを目的としたセミナー参加を歓迎しています。 【副業お気軽に】 個人でのサイト運営、OSS活動、書籍執筆を推奨します。

こんなことやります

■【業務内容】 - 採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 - 経営陣を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA - 採用イベントの企画立案および運営 - 採用に関するデータ集計&分析 - 新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開 - リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り - 新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 - 社員のエンゲージメント向上に向けた組織基盤作り、社内イベントの企画立案および運営 - 採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■【必須要件】 - 事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方(3年以上 - 実務経験3年以上 - 年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 - 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 - 自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 - 弊社が定義するビジョン、ミッション、スピリットへの共感 ■【あると望ましい経験・スキル】 - 人材紹介企業でのRA・CA・営業経験 - 目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方** - 経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方** - 高い論理的思考力と道徳心 - ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力 - 強く意識に残る挫折、成功体験 - 強い学習意欲や好奇心をお持ちの方 - 急成長スタートアップ企業で採用のキャリアの幅を広げたい方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/06に設立

    20人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区内神田1-7-4 晃永ビル4階