私たち事業部が掲げる目標は、仕事をただの義務や必要なものとしてではなく、 人生を豊かにするポジティブな要素として捉えることです。 この考え方が、多くの人たちの仕事への見方や生き方を変え、 もっと生き生きとした日々を迎えることができると確信しています。 株式会社CIN GROUP ITソリューション部は 大きく分けて３つの事業を行っています。 ■自社サービス -saloco- 美容系フリーランスとサロンオーナーを効率的につなぐ、 美容業界専門のマッチングサービスです。 美容師、ネイリスト、エステティシャンなどのフリーランスの専門家と、 サロンやスパ、美容関連の事業者をマッチングさせることで、 双方のニーズに応えるプラットフォームを提供します。 ■受託開発 Saasの受託開発を行っており、 要件定義から保守・運用までのフェーズを担当しています。 ■テックマッチ(SES事業) 高度な技術や専門知識を持ったエンジニアを擁しており、 そのスキルを活かしてクライアントのプロジェクトをサポートします。

【働き方を”再定義”するということ】 唐突ですが、私たちは単なるテックカンパニーではありません。 私たちは事業部のパーパスとして 「世の中にインパクトを与えるサービス開発を通して ”本当に働く”を実体験するテックカンパニーへ」 と掲げ、自分達の仕事を通じて 世の中の仕事へのイメージを変えていくことを目指しています。 仕事＝ネガティブというイメージを払拭したい、 ”仕事＝ポジティブ” 私たちの考える"本当に働く"とは、 仕事をポジティブな経験として捉えることです。 それは自分自身の成長、チームの進歩、 そして社会に対する貢献としての 仕事の価値を真摯に体感することを意味します。 そして、ウェルビーイングの重視。 仕事の質や結果だけでなく、 従業員一人ひとりの心身の健康や幸福感も重要であると考えています。 私たちは、ウェルビーイングを大切にし、 それがビジネスの成功へと繋がると確信しています。 ▼株式会社CINGROUPの経営理念 多くの人々の「笑顔」のために「感動」を届ける。 ▼社名の由来 CIN…Capital Investment of Next stage 失敗を恐れず、 既存の枠を超えた新しいことに果敢に挑戦し、 新しい未来を創り上げてゆく企業グループで ありたいという思いを込めた社名です。

【成長環境の提供】 現在行われている制度の一部をご紹介します。 新しく行う予定の施策も絶賛考案中。 誰でも意見を出しやすい風通しのよい事業部です。 ■継続的な教育 月に一度以上技術講習イベントを開催。 毎月技術講習イベントを開催しています。 ■自己成長の機会の提供 月に一度、一日の業務時間を学習時間にして、 自己への先行投資にあてることが可能な制度です。 ■フィードバック文化の促進 定期的な1on1のミーティングやパフォーマンスレビューを通じて フィードバックを受け取る機会を増やすことが可能です。 ■自己学習の支援 資格補助やビジネス書籍購入サポートにより、 学習環境の提供を行っています。 【エンジニアファースト】 ■技術選定の自由度 案件を選ぶことのできる「案件選択制度」を実施しています。 ■作業環境の最適化 エンジニアにより良い作業環境を提供するために ガジェットの貸し出しやオフィス環境の改善を常に行っています。 ■エンジニアの意見を経営層まで届ける レギュラーなタウンホールミーティングやフォーラムを設け、 エンジニアからのフィードバックや提案を収集し常にブラッシュアップをしています。 【世の中にインパクトを与えるサービス作り】 部署内にエンジニアラボというエンジニアの技術力の底上げと 自社プロダクトのリリースを目的とした組織体制をひいており エンジニアラボから「世の中にインパクトを与えるサービス」を作り出そうとしています。

エンジニアという職種が昔よりも一般的になりつつある今、webスクールを利用してプログラミングスキルを習得した方も多いのではないでしょうか？ 卒業後は、いざ「エンジニアとして働こう！」「フリーランスになってがんがん稼いでみせる！」と思ったものの意外と転職がうまくいかない...と実感している方も多いはずです。 エンジニア業界は、需要が供給を上回り「売り手市場」だと言われています。しかし、現在は新型コロナウイルスの影響もあり、スキルはあっても「実務経験」がない人材を積極的に採用する企業は少なくっています。 弊社では、エンジニア業界に転職を希望する方に向けて、 弊社では6ヶ月間のエンジニア育成の研修制度でプログラミングスキルを高めるだけでなく、実務レベルまで引き上げる独自の制度がそなえています。 ・フリーランスとして活躍するために実務経験を積んでおきたい...。 ・エンジニアに転職したいけど未経験を募集している会社なんて見つからない...。 と悩みを抱えている方に、実務レベルまでエンジニアスキルを高め、もう一歩先のキャリアを提供します！ 実務までに足りないプログラミングスキルと、実務に向けた実践・チーム開発など、他のwebスクールにはない環境が整っておりますので、ぜひ話を聞きにいらしてみてはいかがでしょうか？ 【研修の進め方】 研修はオンライン上で主に動画教材を使用して進められます。動画を視聴し、基本的な知識をインプット→課題をこなしアウトプットすることによって、プログラミングのスキルを底上げします。 勉強会ではわからないことを講師に質問したり、プログラミングを使った業務の中で必要なスキルを習得することが可能です。 プログラミング研修は6ヶ月を見込んでいますが、努力次第で2ヶ月程度で修了する方もいらっしゃいます。勉強会だけでなく、自己学習を積極的に行うことで実践レベルまで早く到達できるはずです。 ================ ◆最強の研修詳細◆ ================ ※注意！「最強、最速」ですが「簡単、楽に」ではありません ・無料のオンラインプログラミング研修（必須） ・スキマ時間に見れる動画と勉強会開催で質問し放題 ・卒業生は全員エンジニアとして就業している圧倒的な実績 ・修了後は確実にエンジニアへの道をスタートできます！ ・求められるIT人材の実情を学ぶ ・キャリアカウンセラーが現場デビューへのアドバイス　 ・エンジニアへのスタートをCINが全力でサポートします ================================ ◆最強の無料研修で確実に身に付くこと◆ ================================ ・HTML&CSS ・Javascript（jQuery） ・PHP ・MySGL、Git、WordPress、Sass...など ・卒業後カリキュラムで身に付く　AWS　docker 等 ================ ◆　サポート体制　◆ ================ 【リーダー】全体のメンター役 【営業】希望に寄り添い案件を紹介 【講師】効率的にスキルアップ 【人事】言いにくいことの相談OK 【内勤】働き方のサポートを実施 あなたの現状・希望をカルテにして 全員で共有し面談時に活用しています。 あらゆる観点の質問がしやすく 意欲のままに成長できます。 ============== ◆キャリアパス◆ ============== プロジェクトは幅広いため 先輩たちは経験を積み 入社2.3年ほどでステージを広げています。 ・基本設計・要件定義など上流工程 ・プロジェクトリーダー、マネージャー ・新入社員を育成する講師（手当有） ・自社サービスの開発 など、希望に応じて挑戦可能です。 ==================== ◆Wantedly 採用者特典◆ ==================== メンバーのスキルアップのため様々なサポートをご用意しています！ ・ビジネス書籍購入サポート ・社内クラブ活動支援（バスケ部 ／ アート部など） ・テラス飲み ・保養施設利用制度(エクシブ会員権) ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・各種手当（慶弔 ／ 出産 ／ 結婚祝金） ・社内イベント（社員総会 ／ 忘年会 ／ 社員旅行） ======================= ◆まずは説明会へご参加を◆ ======================= 話を聞くだけでももちろんOK！ こんな方は当社にぴったりです↓ ・ 研修制度をうまく使う意欲がある人 ・自分の夢に素直な人 ・自己成長を楽しめる人 ・実務未経験で本気でエンジニアになりたい人