【小規模事業者のビジネスをもっとパワフルに、いい事業が溢れる世界を作りたい】 株式会社YZはスモールビジネスやスタートアップを経営する小規模企業を支援する会社です。 小規模企業がそれぞれのフィールドでいい事業を運営し、価値を還元できれば もっと日本、世界は良くなると考えています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■株式会社YZ 日本の84.9％を占める小規模事業者を徹底支援し、 1社でも多くの成長企業を作り出す、「ベンチャーメーカー」となることをビジョンに、 プロダクト×多様な人材で組織を構成する会社です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業について】 私たちは、スタートアップやスモールビジネスの事業成長（主に売上拡大）を支援する プラットフォームmycsess（ミクセス）」を展開しています。 mycsessを通して、サービスを売っていきたい「売り手」の企業様と、今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをさせていただきます。 マッチング後は、弊社カスタマーサクセスメンバーの隔週定例や、密なコミュニケーションによる伴走支援を通じて、「どうすればもっと売れるのか？」「逆に自社の課題は何なのか？」を考えながら 事業拡大のお手伝いを行っていきます。 売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ※Sansan社主催のドリームピッチで優勝した際のスライドを公開します。 ピッチスライド：https://docs.google.com/presentation/d/1iJCMSLDhPyEu303eTRhHcKjnKv9jDSq_3Fp6X0p6d34/edit?usp=sharing =====================

■ビジョン（実現したい社会） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【世界一のベンチャーメーカーになる】 小規模企業（スモールビジネスもスタートアップも含めると）の生み出す売上は40兆円で、 日本では380万社あると言われています。 グローバルでも4000万社を超えるそれぞれの特徴ある小さな会社が良い事業を運営し、 価値を還元できれば世界はもっと良くなると考えています。 今の日本はなかなかチャレンジしたくてもしづらい社会です。 一部のスタートアップ企業は計画が整いつつありますが、 日本の本丸である中小企業にとって、それは容易ではありません。 日本の企業が世界に更に羽ばたくためにチャレンジを推進し、 支援する社会を作りたいと思っています。 ■ミッション（なりたい姿・使命） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【小規模事業者のビジネスをパワフルに】が我々の目指す姿です。 全てのスモールビジネスを「志あるベンチャー企業」に変え、 すべてのスタートアップ企業に更に社会をよくするベンチャー企業に成長してもらうことが、 我々のやりたいことです。 世界の小規模企業をパワフルにできれば、もっといい世界になる。 次の時代を作るのは小規模企業。そのお手伝いをしていきたいと思っています。

【Our Policy】 Valueである、Create the Answer （新たなマーケットを切り開く我々は、セオリーに囚われず、変化を恐れず、やり抜いて答えを創り出す必要があると思っています） を実現するための行動指針が5つのイズ（Five YZ）です。 【1】With 「役に立ち、期待を超えよう」 ▶顧客である小規模事業者、社内のメンバーそれぞれの役に立ち、 　期待を超える行動ができる人がYZでは活躍しています。 【2】Rise「自分の限界を超えて、常に新しいことにチャレンジしよう」 ▶買わない宝くじは当たらない。我々自身ががベンチャーメーカーであり続けるために、 　徹底的にチャレンジし、成⻑を志す人がYZでは活躍しています 【3】Analyze「課題を常に探し続けよう」 ▶小規模事業者は常に課題だらけ。 　ロジック とファクトを駆使してどの課題から解決すべきか？ 　を考え続けられる人がYZでは活躍しています。 【4】Ism「自分がやりたいことを積極的にやろう」 ▶1人1人が経営者視点でwillをもって仕事することで、 　何倍にもそのパワーは強固になると思っています。 　自分の意志を持って、それを周囲に発信する人がYZでは活躍しています。 【5】Personalize「1人1人、1社1社を大切にしよう」 ▶1社1社小規模事業者は違います。社内のメンバーも1人1人違います。 　そのそれぞれに気遣いをもって寄り添える人がYZでは活躍しています。 【社内の雰囲気】 現在、社員数 約15名、パートナーやアルバイト、インターンを含めると全体で25名程度です。 20代をメイン層とし、若いメンバーが活躍しています。 職種はエンジニア・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、 大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、 様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。 2022年度から新卒も入社しており、2022年度は2名、2023・2024年度は3名が入社しました。 【社内制度について】 ■社員それぞれがどこでも働けるフレックス×リモートワーク環境があります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ワークプレイスの分散化・働き方も多様化する中、 メンバーが快適に仕事に取り組める環境整備を考え、 全国どこでもリモートワークを可能にしました。 （2024年4月より、毎週金曜日を出社推奨日に設定しております。） 私たちは働き方をセルフマネジメントをし、「ルール」ではなく、 全体の「レール」を敷いて、各人が考えて行動することを意識しています。 【社内イベント・交流】 ・月次全体ミーティングと月間表彰　（1ヶ月に1回の全体集合機会） ・週一回の出社推奨日（東京都　神田） ・定期的なランチ会、飲み会 ・半期キックオフミーティング ・半期全体レク（BBQやボウリングなど） ※今後は社員旅行などもやっていきたいと思っています 【その他】 ・副業可（社内の運用ルールに則り実施可） ・出社やリモートワークのハイブリッドな働き方に対応。 ・服装自由

弊社は2025年新卒の採用を積極的に行っております！！！！ 少し話を聞いてみたい、弊社のこと以外にも、就職活動中のみなさん、 ざっくばらんに一度お話しませんか？ ----- YZが立ち上げた中小企業支援の「mycsess」プラットフォームの事業成長を共に担って頂きます！ YZでは、新卒の先々のキャリアの可能性を広げるために、入社後に1つの職種だけではなく、 本人の希望をもとに社内の違う職種との兼務を推奨しています。 【業務内容例】 ----------------------------------------------------------- ■Webマーケティング 集客施策の推進、アクセス分析、リピーター獲得施策等。 ■セールス コンサルティング営業のような形で、お客様の課題を解決するためには何が必要なのか、 何を改善するべきなのかを考えてアドバイス等を行う業務です。 お客様に寄り添うことを第一とし、十分なコミュニケーションを取り合いながら 課題の解決に向けて頑張っていただきます。 ■カスタマーサクセス 弊社の提供する"mycsess"に登録されているお客様と電話やメールで直接的なコミュニケーションを取り、 お客様の商材を広めるための各種打ち手に携わります。 ・mycsessをご利用いただいている顧客企業様同士をマッチングさせ、 それぞれの課題を解決していけるような商談に向け関係構築を行う。商談前後のフォローを行う。 ・チャットや電話で顧客企業様と直接的な接点を持ち、様々なご要望に対応する。 ・スカウトメールの配信、問い合わせフォーム配信など顧客企業様の商材を広めていくための 　様々な打ち手の準備。 ■コーポレート バックオフィス部門として、採用、経理など 企業経営の土台とも言うべき重要なポジションを担って頂きます。 ----------------------------------------------------------- 【キャリアステップ】 事業開発の責任者としてのファーストキャリアを目指せます！ チームマネジメント、やプロダクトマネージャーなど 様々なキャリアを持った事業責任者直下で業務を学べる環境。 1年目から責任ある業務をお任せいたします。 【得られるスキル】 ・多種多様な業界構造の知見 ・マネジメント力 ・コミュニケーション力 ・課題解決力