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経営に近い場所で共に組織を進化させたい!そんな財務・経理リーダー求む

財務・経理(リーダー候補)
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on 2024/09/10

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経営に近い場所で共に組織を進化させたい!そんな財務・経理リーダー求む

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Tamagawa Miku

はじめまして、伊東商会の玉川です。 人材・組織開発室という部署にて、採用→育成のお仕事を担当しております。 「働く」ことが大好きで、みんながワクワク働けるお手伝いがしたい!とおもい、2017年に伊東商会に入社しました。 じっとしていられない性格で、とにかく行動すること!を大事にしています。 仕事は基本全力で、帰ってからも2人の子育てを全力でやってます! タピ活暦18年。台湾留学時代はタピオカドリンク1日3杯飲んでいて、先生からも「 珍珠小姐=タピオカ娘」と呼ばれていました。

田畑有紀

こんにちは!株式会社伊東商会 人材・組織開発室 田畑と申します。 伊東商会で採用→広報・育成を担当しております。 アパレルの店舗責任者としての売り場つくり、メンバー育成を経験。その後キャリアチェンジをし、監査法人系のコンサルティング会社に入社。コンサルタントサポート職として営業事務、支社立ち上げ業務、採用業務、チームマネジメントを経験しました。 「情熱(Passion)」+「前向きな姿勢(Positive)」=『パジティブ』に共感し、2019年に伊東商会に入社しました。 当時は四国に住み、別の仕事もしており、ハーモニーワーク社員(副業社員)として採用されたところから、伊東商会でのキャリアがスタートしました。 多様性を重視している会社なので、様々なご経験をお持ちの方にお力添えをいただきたいです。 是非一緒にパジティブに働きましょう!

「ITOの強み」とも言える、油圧の知識。「油圧」って何?素朴な疑問を油圧技術者にインタビュー

田畑有紀さんのストーリー

杉本 未央

Moe Tanida

株式会社伊東商会のメンバー

はじめまして、伊東商会の玉川です。 人材・組織開発室という部署にて、採用→育成のお仕事を担当しております。 「働く」ことが大好きで、みんながワクワク働けるお手伝いがしたい!とおもい、2017年に伊東商会に入社しました。 じっとしていられない性格で、とにかく行動すること!を大事にしています。 仕事は基本全力で、帰ってからも2人の子育てを全力でやってます! タピ活暦18年。台湾留学時代はタピオカドリンク1日3杯飲んでいて、先生からも「 珍珠小姐=タピオカ娘」と呼ばれていました。

なにをやっているのか

日本の製造業の強みは、高度で複雑なものづくり技術や熟練者の現場力にあり、それによって生産される競争力の高い製品が支えています。 デジタル化が進み、IoT、AI、ブロックチェーンなどの技術が導入され、生産性向上やコスト削減、管理の可視化が求められています。 当社のミッションは、『新しい組み合わせによるお客様への価値創造』です。これを実現するため、従来の「うごくモノ」に加え、新しいテクノロジーを活用しながら、お客様と共に課題解決を進めていきます。たとえば、IoTセンサーによる設備監視やAIを用いた作業分析といった従来の製造プロセスでは実現できなかった高度なデジタルソリューションを提供しています。 現在、当社は『Good to Attractive』をテーマに、さらなる進化を目指して取り組み、お客様の事業発展・進化の加速をお手伝いしていきます。
動くモノは私達の生活のそば、あちこちに存在しています
アジアを中心にグローバル展開を進めています

なにをやっているのか

動くモノは私達の生活のそば、あちこちに存在しています

アジアを中心にグローバル展開を進めています

日本の製造業の強みは、高度で複雑なものづくり技術や熟練者の現場力にあり、それによって生産される競争力の高い製品が支えています。 デジタル化が進み、IoT、AI、ブロックチェーンなどの技術が導入され、生産性向上やコスト削減、管理の可視化が求められています。 当社のミッションは、『新しい組み合わせによるお客様への価値創造』です。これを実現するため、従来の「うごくモノ」に加え、新しいテクノロジーを活用しながら、お客様と共に課題解決を進めていきます。たとえば、IoTセンサーによる設備監視やAIを用いた作業分析といった従来の製造プロセスでは実現できなかった高度なデジタルソリューションを提供しています。 現在、当社は『Good to Attractive』をテーマに、さらなる進化を目指して取り組み、お客様の事業発展・進化の加速をお手伝いしていきます。

なぜやるのか

□■伊東商会の未来を創る、3つのステートメント ◎ミッション ステートメント/新しい組み合わせによるお客様への価値創造 新しい組み合わせから生まれる価値を通じ、お客様と社会に貢献することが伊東商会のミッションです。私たちがお客様に新しい価値を提供し、それによって生まれた商品やサービスが世の中に貢献する。そんな好循環を目指しています。 ◎バリュー ステートメント/社員および関わる人すべてがワクワクする組織 お客様や社会に新しい価値を提供するためには、私たち自身がイノベーティブなチームである必要があります。そして、お客様満足度を高め世の中に貢献する活動をするためには、私たち自身が充実した時間を過ごすことも重要です。その実現のために、私たちは以下の価値観を大切にしています。 ■多様性がもたらす価値を理解し、互いを尊重すること ■性別・国籍・文理・若手ベテラン・経験などの違いを問わないこと ■他者の挑戦をサポートし、励ます“和”の文化を育むこと ■意欲ある人々に、雇用・能力開発・昇進の機会を差別なく提供すること ■仕事だけではなく家族や社会も大切にし、共に人生の充実を目指すこと ■私たちの行動は常に公正かつ道義にかなったものであること ◎ビジョン ステートメント/"うごくモノ"を通して世の中を良くする 私たちが価値を生み出すビジネスフィールドは“うごくモノ”。世界の歴史を振り返っても“うごくモノ”が人々を重労働から開放し、遠隔地への輸送を可能にし、そして人々の生活を豊かにしてきました。私たちは創業期より、電動機などの“うごくモノ”を人々に提供することで、人々が実りある生活をおくる一翼を担ってきました。 私たちは、これからも“うごくモノ”を進化させて自由で創造的な時間を創り出し、安全で安心できる世の中を創るお手伝いをしていきます。

どうやっているのか

□■情熱(Passion)×前向きな姿勢(Positive)=『パジティブ』なメンバーと共に 70年間の歴史を持ちながらも、私たちは「多様性」を重視した組織づくりを進めています。そんな私たちは、自分で考えて行動し、自らの手でビジネスを創り上げていく『パジティブ』な方を全力でバックアップします。年齢や入社年数は関係ありません。 【社風と働く環境】 当社は、多様性を重視し、性別・国籍・文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる環境づくりに注力しており、現在では5か国からの社員が在籍しています。 ▼働きやすい環境 テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。(月4回以上の出社推奨あり)プライベートの充実が生産性の向上につながると考え、柔軟な働き方を推奨しています。 ▼能力開発 社員一人ひとりの成長を支援するため、「7つの習慣」を中心とした研修やマネジメント研修、eラーニングなど、充実した能力開発制度を整えています。インプットとアウトプットを繰り返し、継続的な成長を促進しています。 ▼オンボード研修や制度 新入社員には「企業理念伝道師」がバトン制で理念を伝え、企業文化を深く理解してもらうオンボード研修を実施しています。また、「あたらしい仲間からの提案」では、入社後に感じた強み・弱みを役員にプレゼンし、実践に移す機会も提供しています。

こんなことやります

あなたにお任せするのは、 財務・経理グループのグループリーダーとして、当社の財務・経理業務を支えながら、安定した運営と組織の効率化を図る重要な役割を担っていただきます。 財務・経理業務の正確性を確保しながら、チームメンバーとの信頼関係を深め、業務の円滑な進行を促進して全体のシナジーを最大化していただきます。 当社の成長に伴い、業務の基盤を支えつつ、未来に向けたありたい姿に共に成長していくことを期待しています。 【業務の特徴】 当社の財務・経理業務全般に関与いただきます。基礎業務の遂行に加え、業務プロセスの改善と効率化に貢献する役割を担っていただきます。 業務の安定性を保つために正確性と迅速性を確保しながら、さまざまな業務課題に対して積極的に取り組む「守り」と「攻め」の両面が求められます。 経験に応じたスキルや知識を活かし、チーム全体の業務効率の向上に寄与することを期待しています 【こんな方をWanted!】 ・好奇心と行動力があり、主体的に仕事に取り組める方 ・社内外の関係者に対し効果的なコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが得意な方 ・当社の企業理念に共感し、「社員および関わる人すべてがワクワクする組織づくり」「課題解決を通じて当社のビジネスの進化に貢献したい」に挑戦したいというマインドをお持ちの方 ・多様性の価値を理解し、社内メンバーを理解・尊重しながら互いに高め合うことができる方  【こんな事をやっていただきます】 ・ 財務経理グループ/経理業務全般のマネジメント ・ 資金調達/金融機関担当者との折衝 ・経費予算管理/予実差異分析/マネジメントへの業績報告 ・ 税理士法人とのコミュニケーション ・ 海外子会社とのコミュニケーション ・月次/年次決算 あなたの経験やポテンシャルで、 他社とはちょっと違う「攻め」の財務・経理にチャレンジしてみませんか。
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    1946/10に設立

    132人のメンバー

    東京都 中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6階