福祉事業2人目の責任者候補！組織づくりや人材マネジメントをお任せします！

株式会社アクセット

茨城

中途

椎名健仁

代表取締役

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高橋将典

福祉事業部わおんグループホーム守谷管理者

羽生彩香

福祉事業部　わおんグループホーム守谷　サブユニットリーダー

1989年4月生まれ、茨城県守谷市出身。幼少期から大学まで野球をやっていました。好きなことはサウナ、ゴルフ、旅行、読書、グルメ、筋トレです。楽しいことが大好きです！！新店舗、新規事業をどんどんやっていきますが『やって楽しいか』『ワクワクするか』を最優先に考えて事業展開しています。常に遊び心を持って楽しく働きたいので"誰と働くか"も重要視してます！独立前は転職が多かったこともあり、一緒に働きたいと思えば働けばいいし、辞めたいなら辞めればいい、という考えを持っています。ただ…せっかく一緒に働くなら仕事も人生も全力で楽しみましょう！！

なにをやっているのか

「コミュニティスタンドウラロジ」では錦糸町のマップを前にスタッフを交えて盛り上がることもしばしば

ロゴなどは当社のデザイナーが手がけ、笑顔になってもらえるような遊びゴコロを大切にしています

“スピード感と熱量で、あなたの「ほしい」を実現していく” 素早く行動し（action）、地域の資産（asset）を生む。わたしたちの社名「ACSSET」には、そんな価値ある組織でありたいという思いを込めています。現在取り組んでいるのは、不動産、障がい福祉、在宅医療、飲食の4つの事業。地域に根ざし、必要不可欠な存在になれることを目指して、常識にとらわれず幅広い事業を創出しています。 ▍不動産事業アクセット最初の事業でもある不動産事業では、「東京下町不動産管理」と名付けて、課題解決型の賃貸管理を行っています。蓄積してきたノウハウや各専門家とのコネクションを活かして、物件オーナーの皆さまが抱えるお悩みに対応。この不動産事業を軸に、1棟リノベーションしたビルで飲食店を開いたり、グループホームに最適な空き家を見つけたりと、ほかの事業を拡大する私たちの強みにもなっています。 https://www.acsset.co.jp/real 2024年11月には、錦糸町オフィスと同じビルの2階に「コワーキングスペース錦糸町」をオープン。居住用として貸し出せずオーナーさんの課題となっていた空間をリノベーションし、協働の生まれる場として運営しています。 https://www.instagram.com/coworkingspace_kinshicho/ ▍障がい福祉事業「わおんグループホーム守谷」を、2024年11月現在で12棟、茨城県守谷市を中心に運営しています。障がいを持つ方が自立して自分らしく生活ができる世の中の実現を目指し、立地は町から離れた場所ではなく、近くにスーパーがあるなど、私たち自身が住みたい場所に。また、保護犬・猫と共生することで、アニマルセラピーを活かした自立支援を行っています。 https://www.waon-moriya.com/about ▍在宅医療事業病気や障がいがある方の「その人らしい暮らし」をサポートしたいという思いから、2024年6月に新規事業としてスタートしました。グループホームと同じく茨城県守谷市に「ひばり訪問看護ステーションもりや」を開設し、人生によりそうことを常に意識して、質の高い看護、リハビリテーションをご提供しています。 https://www.hibari-moriya.com ▍飲食事業・錦糸町ジンギスカン「オクノ羊ヤ、」 2024年7月でオープンから2周年。日本独自に発展したジンギスカン文化を広め、羊肉のネガティブな概念を変えるべく立ち上げた飲食店事業のスタートとなる1店舗目です。 https://www.instagram.com/okuno.hitsujiya/ ・「大人洋食Bistro1996,」 5つ星ホテルで10年以上の経験を積んだ実力派シェフ2人の料理を、下町価格で楽しめるカジュアルビストロ。“味はホテルクオリティ、雰囲気は港区、お会計は下町”がコンセプトです。 https://www.instagram.com/bistro_1996/ ・錦糸町カフェ&ベーグル「ロジコーヒー、」 NOG COFFEE監修の本格コーヒーと、大人Bistro1996,のシェフが考案したベーグルサンドをお楽しみいただけるコーヒースタンド。コミュニティが生まれる場として毎日でも通いたくなるカフェを目指しています。 https://www.instagram.com/roji_coffee/ ・「コミュニティスタンドウラロジ」「ロジコーヒー、」閉店後の16時から開く立ち飲み店舗。店内の壁には錦糸町のマップがあり、近隣の飲食店など地域の情報を集めています。 https://www.instagram.com/uraroji_kinshicho/ ・「鮨奥ノ｜江戸前育成寿司」 2024年9月、「錦糸町ジンギスカンオクノ羊ヤ、」「大人洋食 Bistro1996,」と同じビルの3階に開業しました。11,000円（税込）からのコースと心通うおもてなしで“ハレの日”を彩る本格鮨店。サステナブルな食のあり方にも取り組んでいます。 https://www.acsset.co.jp/sushiokuno わたしたちの強みは「人」と「コンセプトへの共感力」！これからも、経営陣やメンバーたち、お客様からいただくアイデアをヒントに、新しい事業を展開していく予定です。「楽しい！」「ここが好きな場所！」そんな気持ちにさせる街づくりをしていきたいと思います。自分も楽しく、誰かに喜んでもらえる仕事を、私たちと一緒にはじめませんか？

なぜやるのか

2024年8月の全社MTGで撮影した集合写真。部署は違ってもいつも和やか！

月1の全社MTGの様子。部署関係なく一堂に集まり、意見交換や発表をする場になっています。他部署と交流をすることで自分の業務にも生かせることの発見など視野が広がります

事業を動かす指針となるのは、サービスを届ける相手の気持ちと、働くわたしたち自身の気持ち。地域に根付き、地域をリノベートしていくことを目指してサービスを提供しています。 ▍代表インタビューで思いを知る！ wantedlyのストーリーでは、代表がアクセットを立ち上げた理由をはじめ、役員やリーダーたちの思いや仕事内容を聞くインタビューを随時発信しています。ぜひあわせてご覧ください！ 2024年　人の情熱が大事。チャンスが転がっている会社だと思ってほしい！／代表取締役椎名健仁 https://www.wantedly.com/companies/company_861160/post_articles/929825 2023年　今までなかった「楽しい」会社を創る。アクセットに込めた想い、そして未来について。／代表取締役椎名健仁 https://www.wantedly.com/companies/company_861160/post_articles/508585 ▍3つの質問でメンバーたちの思いを知る！アクセットホームページでは、メンバーが3つの質問に答えています。例えば、代表の回答はこんな感じ。それぞれの事業部のメンバーの人柄や、どんな思いを思っているか気になった方は、こちらもぜひチェックしてみてください！ Q.　アクセットのどんなところが好き？ A.　裁量が大きい仕事も簡単に任せてもらえる。まだまだ重要なポストがたくさんあるところ。 Q.　あなたの理想の休日は？ A. 　ジムで身体を鍛え、サウナで整って、気の合う仲間と夢を語りながら美味しいご飯を食べる！ Q.　いま目指している目標は？ A.　世界に羽ばたく！海外で色々なビジネスにチャレンジしたい！ https://www.acsset.co.jp/member

どうやっているのか

代表取締役　椎名

不動産事業部のメンバーたち

▍行動指針・当たり前のことを当たり前にやる。・仕事を楽しむ。・まず行動。まずチャレンジ。（社名はAction＋Assetの造語）・期待以上のサービスを提供するために、自ら学ぶ。・今できる最善のパフォーマンスでやり遂げる。・結果を分析して自分の成長に繋げる。・いい行動には賞賛し、だめな行動は放っておかない。・失敗を素直に認め謝る。・相手の気持ちになって考え行動する。・頭を柔らかくし、常識を疑い新しい発想を。・幸せを追い求める。 ▍楽しい！を追い求めるメンバーたち私たちは自分たちが「楽しい！」「面白い！」と思えることしかしません。そんな気持ちでワクワクすることについて本気で話すから、お互いの距離も近いです。仲良く、楽しく、本気で取り組んでいます。 ▍若手にもどんどん挑戦する環境を今後事業が大きくなり、会社の成長がより加速する中で、新たなポジションが次々と生まれます。若手メンバーでも権限を持ちたくさん意思決定をしてもらうことは、それぞれのキャリアはもちろん、組織全体の成長に大きく繋がると考えます。 ▍多様性を尊重目指す方向性は同じでも、多種多様な人たちが集まることで、新たな発見やシナジー効果を生み出すと考えています。実際、デザイナーがいたり体育会出身のメンバーもいたりと、中にいる人の経歴は様々。人種や性別・年齢・信仰など関係なく多様性を尊重するスタイルです。

こんなことやります

茨城県内に全12棟（増設予定あり）ある「わおんグループホーム守谷」は、保護犬・猫と暮らせる障がい者グループホームです。 2024年3月に新棟をオープンするなど事業拡大中のため、メンバーを新たに募集します！職場は若い経営陣のフランクな社風が特徴！ 20～30代でも役職に就いて活躍できる環境があり、スキルを習得できるサポート体制も充実しています。他職種・他業種経験者の活躍を応援する職場です。グループホーム運営に込めた思いやスタッフ紹介はこちらでもご覧いただけます◎ https://www.waon-moriya.com ▍お仕事の内容 ⚫︎管理職経営陣と直接やり取りしながら、「わおんグループホーム守谷」の管理職として、障がいを持つ方の暮らしをサポートしていただくお仕事です。リーダーやサービス管理責任者、人事などと連携を取りながら、全体を統括するマネジャーとして、より良い施設運営のための施策を検討・実施していただくのが主な業務です。経営陣の右腕として、新規事業立ち上げにも携わることができるポジションです！・収支管理、請求関連・営業・スタッフのマネジメント・雇用関連など ⚫︎グループホーム職員「わおんグループホーム守谷」の正社員として、入居者さまの生活支援をはじめ、パートスタッフの管理、現場管理者のサポートなどを担当いただきます。以下の業務を中心に、社員・スタッフ間のミーティングやSNSの運用、入居者イベント企画、ペット飼育など様々な業務にも携わっていただきます。【支援業務】・入居者様の支援やサポート・入居者のメンタルケア（相談や不安など傾聴、アドバイス）・食事の提供（調理レシピあり）・服薬管理・金銭管理・スタッフ間での情報共有・共用部の掃除　　　　　　　など【管理業務サポート】・会計入力・パートスタッフへ指示や育成・グループホームの見学や体験入居への対応・新しい棟の準備・書類作成　　　　　　　　　などグループホーム未経験の方でも、質問や相談をしながら安心して業務を覚えられますのでご安心ください◎ ▍働き方 ⚫︎管理職基本的には9:00〜18:00で、一部業務はリモートも可能です。 ⚫︎グループホーム職員 ① 13:00 〜 22:00（遅番） ② 22:00 〜翌9:00（夜勤） ③ 9:00 〜 18:00（管理業務）毎月9〜16日にシフト希望を提出いただき、毎月20日に確定します。月休みは8〜9日程度です。 ※入居者さまの支援業務を行っていただく場合、①②の勤務時間となります。 ※能力次第で管理業務及び管理業務サポートをお任せする場合は、③の勤務時間となります。 ▍勤務地茨城県守谷市百合ヶ丘2-2779-198（百合ヶ丘2丁目棟）など守谷市・常総市・取手市に計12棟を運営しており、いずれかに勤務いただきます。詳細は、お気軽にエントリーいただきお問い合わせください◎ ▍応募条件 ⚫︎管理職・業務に必要なPCの操作 ⚫︎グループホーム職員・スマホの基本操作ができる方（入居者さまの様子や引き継ぎ内容などの入力のため）・ホームページへの顔写真とプロフィール掲載にご協力いただける方 ▍こんなスキルや経験をお持ちの方も大歓迎です！・福祉業界未経験の方もOK ・管理業務経験（シフト作成、会計業務、事務作業）・営業経験・組織や人材のマネジメント経験・普通自動車免許 ▍こんな人を探しています！・当たり前のことをきちんとこなせる方  ・柔軟な考えや対応ができる方  ・自ら行動できる方  ・人の意見を素直に聞ける方  ・チームワークを大切にする方  ・前向きな考えの方  ・何事も楽しめる方 ▍こんな人が活躍中！・他業界・他職種出身のスタッフ多数・正社員も若い年齢層が中心 ▍わたしたちの職場はここもオススメ！・しっかりと仕事をこなせていれば、勤務中のファッションは自由度高め・福祉にまつわる業務はもちろん、新施設の立ち上げなど幅広い経験ができる・「チャンスの場と捉えてスキルアップにつなげてほしい」という思いのもと、経営陣も先輩も全力サポート年齢や業界経験は関係なく、役職や新規ポストをお任せしています。目標に向かって一緒に邁進できる方と働けることを楽しみにしています！まずはお気軽にエントリーください！

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