グローバル展開を目指す自社の情報システムマネージャーを募集！

Micoworks株式会社

情報システムチーム

中途

on 2025/02/03

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グローバル展開を目指す自社の情報システムマネージャーを募集！

大阪府松原市出身。京都大学教育学部を卒業後、5年間の社内情報システムのキャリアを経て、2021年4月にMicoworks株式会社に入社いたしました。現職でも引き続き情シスを担当しております。主な業務領域：情報セキュリティ全般/ネットワーク/アプリケーション/ユーザーサポート/ISO 27001＆プライバシーマーク＆システム監査対応コーポレートスタッフの一員としてMicoworksを支え、当面の目標であるIPOを実現させたいと思っています。趣味はスポーツ観戦、サウナ、国内旅行、犬猫モフモフです。

池川正明

なにをやっているのか

■『MicoCloud』はLINEを軸としたコミュニケーションによるマーケティング活動を支援『MicoCloud』が実現するのは、コミュニケーションアプリ「LINE」を通じた新たなオンライン購買体験です。ブランドと生活者がチャットを通じて相談を行い、生活者起点の買い物体験を提供したいと考えています。また、ブランドのこだわりや背景にある想いを最大限届けることによって、売上拡大に貢献し、あらゆるビジネスの可能性を拡大します。顧客コミュニケーションの最適化のほかにも・顧客データベース管理・リード、リピーターの獲得・マーケティング活動のための分析が可能なツールです。専属のカスタマーサクセスがつくことで、『MicoCloud』の導入から、成果を出すための運用コンサルティングまでのトータルサポートを行います。LINE上で行われるマーケティング活動の全てをサポートするサービスです。 ■「99％超の継続率」を実現できている理由はテックとヒューマンタッチのバランス (1)複数店舗の一元管理を実現したサービス『MicoCloud』は複数店舗・複数スタッフによる1to1の顧客コミュニケーションを一元管理できるプロダクトです。顧客とのコミュニケーション履歴は全て『MicoCloud』に集約され、それらの情報をもとにデータ分析することで、その後のマーケティング施策に展開することを可能としています。 (2)顧客満足度を追求し洗練されたヒューマンタッチによるサポート専任カスタマーサクセスによる付加価値提供を進めています。業界に精通した素養の高い布陣による支援というだけでなく、実績に比例して積み上がったノウハウ・仕組みをわかりやすく、企業に合わせて提供することで、多くのサポート実績を誇っています。 ■各業界の主要プレイヤーが導入各業界Top3のうち1社は『MicoCloud』を導入していただいています。例えば、東京海上日動様、パソナ様、JR東海ツアーズ様など、各業界を牽引する企業が次々に導入。「こんなサービスが欲しかった」「非常に使いやすい」などのお声をいただいています。

なにをやっているのか

LINEを活用したマーケティングシステム「MicoCloud」

なぜやるのか

■知名度や企業規模関係なく、良いサービス・プロダクトを提供する事業者が必要とする人々に情報を届けられる世の中にしたい！という想いがあります。 ■国内において、LINEを押さえることはチャットコミュニケーションを押さえることにほぼ等しい LINEは2011年のアプリリリース以降から、国内のコミュニケーションツールとして加速度的に浸透していきました。LINE利用率は他チャットサービスを抑えて1位、現在ではおよそ9,000万人(人口の75%)が利用しており、他に類をみないユーザー数を有したコミュニケーションツールとなっており、まさに生活に欠かせないサービスといえます。 ■”Cコマース(会話型コマース)”市場の国内圧倒的「No.1」を獲るグローバルでは、「Conversational Commerce」 (Cコマースまたは会話型コマース)市場に分類されます。海外では急成長している市場であり、注目を集めているのが「Cコマース(会話型コマース)」市場において、『MicoCloud』は、国内ないしアジアNo.1を目指しています。会話型コマースは、闇雲にやっても成果が出るわけではありません。この両者の間を『MicoCloud』を通じて一元管理・分析・改善を行うことによって、企業のオンラインマーケティングは個別最適化されます。マーケティングに携わるビジネスパーソンの多くは日々の業務に終われ、本来時間を費やすべきことに時間を使えていない。そんな課題を持っていらっしゃいます。『MicoCloud』により業務効率化することで、創造的な仕事に取り組める世界観を創り、消費者にとってより快適な購買活動を支援していきたいと考えています。 ■アメリカでは大きな動きが始まっている一歩先を進む海外市場において、市場拡大は顕著です。チャットツールを活用し、個別最適化された接客を実現できる「Cコマース」の領域は、国外問わず急成長が見込まれ、市場形成が始まっています。特にアメリカとインドは、「Cコマース」市場を牽引しています。アメリカ・インド文化圏の消費者における調査では、「メッセージによるカスタマーサービスを最も好む」との結果が出ました。 Cコマース市場を押さえるというのは、まさに「コミュニケーションのインフラを押さえる」といっても過言ではありません。アメリカではGAFAの一角Facebook社が、去年末に『MicoCloud』と類似機能を持つシリコンバレー発のスタートアップ「Kustomer」の買収を決定しました。その買収額は10億ドルと発表され、当時、Instagramを7.15億ドルで買収している以上の規模となり、Facebook社のこれまでの歴史の中で過去最大規模の買収となっています。これまでの歴史からみて、「Cコマース」市場拡大の波は、日本にもすぐに到達することでしょう。海外事例) ・2020年：Facebookが「Kustomer」をおよそ10億ドル(1100億円)で2020年に買収　　　　　(Facebook社、Instagramを超え過去最大規模の買収) ・2020年：東南アジア市場を牽引しているスタートアップ「ManyChat」が数十億円規模の調達発表・2021年：インド発のスタートアップ「Gupshup」調達金額422億円、企業評価額1529億円

どうやっているのか

大阪・東京のWeWorkに入居

現在は基本リモートワークを実施しています。

年齢問わず、Valueの体現を通じて成果創出に寄与したメンバーを称賛する文化が根付いています。拠点は、大阪・東京のWeWorkに入居し、リモート勤務と出社を各自併用しながら勤務できる環境を作っています。もちろん、在宅勤務も可。働く場所は原則個人の裁量に任せています。その他、時間にも個人に裁量を渡しており、直近ではメンバーの声からフレックスタイム制を導入しています。 <働き方> (1)フレックスタイム・在宅勤務制度　ライフスタイルに合わせて勤務時間の調整可能(コアタイム10:00〜16:00) (2)ライフヘルス支援制度　病院受診や行政・金融機関での手続きのための半休(有給)を年に「6回」取得可能 ■明瞭な評価制度により中長期的なキャリア形成を支援個人が成長することにより組織が成長していくと考え、入社オンボーディングから中長期的なキャリア形成へのバックアップにも積極的に投資をしています。その一例をご紹介します。 (1)人事評価制度「人事評価＝グレード制 × 目標管理制度」 ①グレード制　各職種に合わせ、それぞれ8段階のグレードを設けています。グレードによって、給与レンジが変わる仕組みです。 ②目標管理制度　OKR評価をベースとした考えとして持ち、　3か月に1回、目標を設定。定期的に1on1でフィードバックを行っています。 (2)入社オンボーディング　ご入社後、以下オンボーディングを想定しています。 ①事業部ランチ　早く組織に馴染んでもらうため、事業部メンバーとのランチの場を設けています。 ②企業理解研修　入社後1週間、自社理解促進のための体制を作っています。会社がどんな仕組みで動き、どんなプロダクトを提供しているのか、理解してもらう場を設けています。 ③OJT研修　配属事業部でのOJT研修は部署ごとにメニューをご用意しています。

こんなことやります

【仕事概要】 SaaS業界において急成長を続けている弊社において、情報システムチームのマネージャー候補として、全社の情報セキュリティ統制を中心に、社内情報システム全般の企画・構築・運用を担っていただきます。 ◆業務内容詳細ーーーー・情報システムチーム体制の確立　　└ 中長期ロードマップの策定　　└ 既存メンバーのマネジメント・目標管理　　└ 新規メンバーの採用・ISO/IEC 27001認証・プライバシーマーク認証維持に向けた、ISMS・PMS運用、各種規程の整備　　└ 入社時(新入社員)および年次(既存社員)で実施している情報セキュリティ研修・個人情報保護研修の実施、その他社員のリテラシー向上のための各種施策の実施　　└ ISMS・PMSの海外拠点への適用　　└ BCP対策の検討・社員の入退社発生時の対応　　└ 人事チーム⇔ヘルプデスクのコミュニケーションサポート　　└ デバイスおよびSaaSライセンス数の管理　　└ 入退社関連業務全般の仕組み化・社内外からの問い合わせ対応　　└ ヘルプデスクでは解決できない社内外からの問合せの二次対応　　└ 社内からの問い合わせ数減少に向けた、AI技術等の導入推進　　└ 当社取引先から依頼されたセキュリティチェックシートへの記入・弊社提供プロダクトのセキュリティ強化に向けた取り組み(社内プロダクト開発部門と連携) 【必須スキル】・SaaSを中心とした情報システム構成を採用している企業での、ISMS事務局もしくはPMS事務局の経験(3年以上) ・管理者としてのグループウェア製品(Google Workspace、Microsoft 365)の運用経験・テキストベースでの非日本語話者とのコミュニケーションスキル(翻訳ツール活用OK) 【歓迎スキル】・SaaS提供企業での類似業務の実務経験・上場準備企業での類似業務の実務経験・少人数(1～3人)の社内情報システム部門での実務経験・生成AI関連サービスを活用した業務効率改善の経験・SIEMやEDR等のログを活用した情報セキュリティインシデントの対応経験・オフィス内ネットワークの構築経験・情報処理安全確保支援士の資格【求める人物像】・弊社のMission・Vision・Valueに共感いただける方・日常的に最新のITトレンドをリサーチしている方・自ら社内外の情報をキャッチアップし、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方・人見知りせず、全社員と問題なくコミュニケーションを取れる方・相手のITリテラシーの度合いに応じて、コミュニケーションの粒度を変えられる方・仕事が早く、正確な方最後までご覧いただきありがとうございます！まずは気軽にお話しましょう。エントリーお待ちしております。

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