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マークアップエンジニアを、Wanted!超成長マーケットでご活躍出来ます!

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中途
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on 2024/09/13

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鈴木 雅貴

Web制作・アプリケーションの開発。 Webマーケティング施策やプロジェクトの進行管理を行っています。 以前はサービス業に興味があり、ホテルマンや居酒屋など幅広く接客業に携わりました。 ひょんな事をきっかけにこのIT(WEB)業界に来ました。昔からモノづくりが好きだったのと気心知れたメンバーのおかげで日々楽しく業務を行えています。 ▼好きな事 ・マンガ(キングダム・鬼滅・宇宙兄弟・ハンター×ハンター) ・ゲーム(COD) ▼趣味 ・お酒 ・料理 ・DIY ・プログラミング ・競馬 ・チャリがないけどサイクリング(僕のチャリ盗んだ人返してw) ・弓道(の予定) ▼将来の夢 ・ロケットの何かに携わるor宇宙行く ・引退後に嫁と居酒屋経営 ・47都道府県制覇

橋本 有梨香

2012年に新卒第一期生として入社。 ライブエストの営業として8年間走り続けています‼ 今はセールスリーダーとして営業は勿論、部下のマネジメントを行っております。エンジニアの方々が良き就業場所に参画でき、参画後も気持ちよく働けるようにサポートしております。

石川 秀和

皆様、はじめまして! ㈱ライブエストの代表をしております石川秀和と申します。 弊社ライブエストは、IT・WEB・人材の3領域で、コンサルティングやマーケティング、制作や技術者派遣事業など幅広く事業展開を行っています。 ※詳しくはHP(https://live-est.com )を是非ともご覧ください。 一度の人生を、とにかく楽しく過ごしたいという強烈な思いのもと、社員と過ごす日々の生活を誰よりも楽しんでいる男です。 会社を拡大し『大きい』会社を目指すのではなく、社員一人ひとりのコトを最大限に想う、 自己実現100%の『強い』会社を目指してます。 ■大切にしているコトバ ・「人生の長さは選べないが、生き方は選べる。」 ・「Change before you have to」 ・ライブエストの5つの行動指針 ■趣味 ・仕事 ・ラーメン巡り(G系&家系&油そば) ・野球観戦(セ:巨人/パ:西武)  ※弊社は阪神ファンの方も大歓迎です!笑 ・ゲーム(CODドはまり中) ・漫画&アニメ(キングダム/Dr.STONE/鬼滅の刃) ・お酒(芋焼酎が好き) ・麻雀(2日は寝ずに出来ます) ・ビリヤード(足が棒になるまで出来ます) ・ボーリング(性格とは違いカーブ攻め) ・スノーボード(ケツが痛くなるほど下手です) ■略歴 日本大学法学部を卒業後、新卒で人材コンサルティング会社のネオキャリアに入社。優秀な先輩・心強い同期など、恵まれた環境下で大きく成長でき、当時最速、入社1年目の新卒で支店責任者に抜擢されました。 その後、スタートアップステージであったフロムスクラッチ社に、WEB/IT事業のセールス責任者、営業統括部長として参画。 大学生の時から<25歳までに起業する>という明確な目標があったため、24歳の2012年7月に、学生時代から起業したら誘おうと決めていたメンバーと共に、株式会社ライブエストを池袋のワンルームマンションで創業。 ※今はワンルームマンションではありませんよ!笑 現在会社は8期目で、大好きな社員たちと共に、未だ変わらず池袋に本社を構えております。※この先も池袋 以上。お読みいただき有難う御座いました。 是非とも、弊社ライブエストのページもご覧くださいませ。

【代表ストーリー】VOL.1:起業経緯

石川 秀和さんのストーリー

髙橋 健太

皆様、はじめまして。 ㈱ライブエストの取締役をしております髙橋健太と申します。 2012年に新卒第一期生として入社。 これまでインフラエンジニアとして様々な案件に携わり、 仮想化技術(VMware)を得意としております。 現在も案件と並行して、弊社エンジニアのマネジメントを行っております。 今後はクラウド時代に向けてAWSに力を入れていきたいと考えています。

株式会社ライブエスト のメンバー

Web制作・アプリケーションの開発。 Webマーケティング施策やプロジェクトの進行管理を行っています。 以前はサービス業に興味があり、ホテルマンや居酒屋など幅広く接客業に携わりました。 ひょんな事をきっかけにこのIT(WEB)業界に来ました。昔からモノづくりが好きだったのと気心知れたメンバーのおかげで日々楽しく業務を行えています。 ▼好きな事 ・マンガ(キングダム・鬼滅・宇宙兄弟・ハンター×ハンター) ・ゲーム(COD) ▼趣味 ・お酒 ・料理 ・DIY ・プログラミング ・競馬 ・チャリがないけどサイクリング(僕のチャリ盗んだ人返してw) ・弓道(の予定) ▼将来の夢 ・ロケットの...

なにをやっているのか

【『最高』を、創造する。-Creating The Best- 】 というMISSIONのもと、 自分に対して、仲間に対して、お客様に対して、社会に対して、 思い描く『最高』を、カタチにしていきます。 仕事は、人生の大切な一部。 だからこそ、仕事でも常に『最高』を目指し、”自分の人生をより素晴らしいもの”にしたいと考えています。 ======================= ▼VISION 【『理想』を、『現実』に出来る会社になる。】 自分の将来の『理想』(なりたい姿)、お客様からのコレが出来たらなという『理想』、 それらすべてを応え、叶えられる会社でなければ、『最高』を創造することは出来ない。 期待に応えられる確かなチカラを身につけ、 “メンバーやお客様の理想・希望に応えられる強い会社”を目指します。 ======================= ▼事業内容 ライブエストの事業ドメインは、大きく分けて『IT』『WEB』『人材』の3本柱です。 『IT』 大手上場企業からベンチャー企業まで様々なクライアントの開発・インフラのプロジェクトをご支援させていただいております。 受託や常駐などプロジェクトに最適な方法をご提案して、設立から10年で数多くの実績がございます。 『WEB』 マーケティング戦略から、広告の運用・Web制作に至るまで、WEBやSNSに関するサービスをワンストップ(社内一貫体制)で提供しています。 クライアントも美容・介護・保育・飲食と多種多様。コーディング代行サイトも運営しています。 『人材』 IT・WEB事業とのシナジーも高い「採用コンサルティング事業」を行っており、全採用媒体を扱うことも可能です。 ======================= ▼開発実績(一例)  ・採用担当者向け人事システム導入 (Java、Python、AWS)  ・EC向け受発注システム(PHP(Laravel)、AWS)  ・インフラ基盤リプレイス(オンプレ⇒Azure)  ・ログ分析システムの導入(AWS、Elasticsearch、Logstash)  ・Windowsサーバリプレイス(Active Directory 、Exchange Server)  ・監視システム(Zabbix)の導入及び運用保守(監視対象:約200台) ======================= その他にも、新規事業としてメディア事業の立ち上げなど、 常に、メンバー・クライアント・パートナーの『最高』を目指し、信頼を築き上げてきた結果、ライブエストは2012年7月の設立から連続黒字決算、無借金経営を継続しています。
最高のメンバーと、クライアント・パートナー企業様に支えられて、設立10年を迎えることが出来ました!
メンバーは20代が中心の、若手主体のチーム構成
社内でフランクに相談し合えるメンバーが多いのも自慢の一つです!
若手勉強会も多数実施中!スキル向上に意欲的なメンバーが多いです!
大切な考えを詰めたライブエストの5つの行動指針(LIVEEST×STYLE5)です
仲間がいてくれるから、共に成長し合える

なにをやっているのか

最高のメンバーと、クライアント・パートナー企業様に支えられて、設立10年を迎えることが出来ました!

メンバーは20代が中心の、若手主体のチーム構成

【『最高』を、創造する。-Creating The Best- 】 というMISSIONのもと、 自分に対して、仲間に対して、お客様に対して、社会に対して、 思い描く『最高』を、カタチにしていきます。 仕事は、人生の大切な一部。 だからこそ、仕事でも常に『最高』を目指し、”自分の人生をより素晴らしいもの”にしたいと考えています。 ======================= ▼VISION 【『理想』を、『現実』に出来る会社になる。】 自分の将来の『理想』(なりたい姿)、お客様からのコレが出来たらなという『理想』、 それらすべてを応え、叶えられる会社でなければ、『最高』を創造することは出来ない。 期待に応えられる確かなチカラを身につけ、 “メンバーやお客様の理想・希望に応えられる強い会社”を目指します。 ======================= ▼事業内容 ライブエストの事業ドメインは、大きく分けて『IT』『WEB』『人材』の3本柱です。 『IT』 大手上場企業からベンチャー企業まで様々なクライアントの開発・インフラのプロジェクトをご支援させていただいております。 受託や常駐などプロジェクトに最適な方法をご提案して、設立から10年で数多くの実績がございます。 『WEB』 マーケティング戦略から、広告の運用・Web制作に至るまで、WEBやSNSに関するサービスをワンストップ(社内一貫体制)で提供しています。 クライアントも美容・介護・保育・飲食と多種多様。コーディング代行サイトも運営しています。 『人材』 IT・WEB事業とのシナジーも高い「採用コンサルティング事業」を行っており、全採用媒体を扱うことも可能です。 ======================= ▼開発実績(一例)  ・採用担当者向け人事システム導入 (Java、Python、AWS)  ・EC向け受発注システム(PHP(Laravel)、AWS)  ・インフラ基盤リプレイス(オンプレ⇒Azure)  ・ログ分析システムの導入(AWS、Elasticsearch、Logstash)  ・Windowsサーバリプレイス(Active Directory 、Exchange Server)  ・監視システム(Zabbix)の導入及び運用保守(監視対象:約200台) ======================= その他にも、新規事業としてメディア事業の立ち上げなど、 常に、メンバー・クライアント・パートナーの『最高』を目指し、信頼を築き上げてきた結果、ライブエストは2012年7月の設立から連続黒字決算、無借金経営を継続しています。

なぜやるのか

大切な考えを詰めたライブエストの5つの行動指針(LIVEEST×STYLE5)です

仲間がいてくれるから、共に成長し合える

事業は現在、大きくIT・WEB・人材の3つがありますが、今後はさらに既存事業の「拡大/深堀」、新規事業の「立案/促進」を行っていきます。 それらは全て、経営陣からの決め事ではなく、メンバー達からの発信で決まります。 私たちは、【人生をいかに楽しめるか】にフォーカスしています。 楽しむためにこんなコトやあんなコトにチャレンジしてみたい、立ち上げてみたいと思った時に、本気で臨む覚悟が私たちライブエストにはあります。 現在のWEB事業も、メンバーから「WEB事業をスタートさせたい」という熱い想いから始まりました。 「明日全従業員がエンジニアを辞めてカレー屋を始めたいって言ってきたら、二つ返事でやろう!って言える」という話を代表がするときがあります。 それは会社にとって『事業』がメインではなく、ライブエストに集まっている『人』が最も大切なんだと考えているからです。 これからも人生を楽しむために必要なコトを事業にしていき、みんなで創り上げていきます。

どうやっているのか

社内でフランクに相談し合えるメンバーが多いのも自慢の一つです!

若手勉強会も多数実施中!スキル向上に意欲的なメンバーが多いです!

▼ライブエストのメンバーについて 当社の代表が36歳(1987年生まれ)で、 正社員平均年齢は約26~27歳なので若手主体のメンバー構成です。 プロフェッショナルなスキルをお持ちの契約社員・フリーランスの方々は40歳前後が多く、若手主体のメンバーに、培ってきた「経験」を教えてもらっています。 集まっている仲間は、 技術が好きな人、音楽が好きな人、読書が好きな人、お酒が好きな人、ゲームが好きな人、マンガやアニメが好きな人、サッカーや野球が好きな人、挙げたらキリがないほど、色々な趣味を持った仲間たちがいます。 最近は資格取得でさえゲーム感覚のように、みんなで「次何取る?」といった感じで話してます。笑 ※当社は資格手当も充実しています! きっと、当社のこの投稿を見ていただいているあなたも、年齢の近い同年代の方が多いと思います。話が合わないってこと、絶対ありません! まず、代表が非常にフランクで、面接も他社には無い雰囲気です。 お互いのことをとことん話し合って、過去・現在・未来の話できっと盛り上がると思いますよ!

こんなことやります

★ 当社の超成長事業である、【WEB】事業部での募集となります ★ リモートと出社を半々としているハイブリッド出社が可能です! ‐募集要項‐ 入社希望月 :10月or11月 希望就業形態:正社員(フリーも応相談) 就業場所  :弊社本社オフィス&リモート 就業時間  :10時~19時 ■求める人物像 ・WEB制作が好きな方 ・メンバーとのコミュニケーションをしっかり取れる方 ・チームや組織を一緒に作り上げるのが好きな方 ■求めるスキル 【必須】 ・1年以上のHTML・CSSでのサイト構築経験 ・JavaScript・PHPなどのプログラミング言語の経験 【尚可】 ・WEBサイトのデザイン経験 ・Wordpressのカスタマイズ経験 ・サーバー、ネットワークに関する基礎知識 ・ejs、scss、gulpの利用経験 ■業務内容 HTMLとCSSを中心としたWebサイトのコーディングを行ってもらいます。 Wordpressをベースにした案件も多い為、PHPなどの言語に触れる事も可能です。 またデザイン案件も豊富ですので、今まではコーディングのみ行ってきたけど、 デザインにも携わってみたいという方にぴったりの環境かと思います。 ■選考過程 ①一次面談(orカジュアル面談) リーダーと事業責任者とおこないます ②最終面談 当社代表との面談です 気になった方はカジュアル面談をまずは実施することも可能なので、 お気軽にご応募ください!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2012/07に設立

48人のメンバー

東京都豊島区池袋2-14-4 池袋TAビル3F