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SaaSスタートアップを支える経理中心のバックオフィス募集!

経理・バックオフィス
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on 2024/09/02

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SaaSスタートアップを支える経理中心のバックオフィス募集!

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Dore Gustavo

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling the pain himself, he started this movement. Dore is originally from Brazil and loves to play guitar, to travel, to cycle and to laugh with friends over a board game. At Recruit Technologies I worked with other Recruit companies doing WEB and APP direction mostly on the creation of new services. I worked from the Project scheduling and research, till the implementation and release, working close with Engineers and Designers. I already released one web service and one app. Also was responsible for strategy planning and research for another project. At SONY I was responsible for the planning of new products and strategies for VAIO. I realized 2 PCs, 3 software and a important partnership from my planning. At Keio Media Design I studied a lot design thinking and realized 3 projects, one being a marketing event with a treasure hunt involving small webgames, and the other 2 being related with Interactive Furniture and Music. I am also a co-founder of the Bag brand Semi. Before coming to Japan, in Brazil, I worked in a marketing office for an educational institution creating posters, banners and a newspaper. I also speak fluent Japanese language. (foreigner married with a Japanese, what a cliche!) Now I am looking for a new challenge, let's talk and see if we can work together.

Natsu Daita

カスタマーサクセス マネージャー

星本 寛栄

1994年7月、大阪生まれ。 2019年に大阪教育大学大学院に進学し、高校教師を目指していましたが、一度社会に出て経験を積んだ方がいいと思い、分析機器メーカーのアフターサービスを行う企業に就職。 26歳まで大阪で過ごすも、大阪を出て見知らぬ土地で生きてみたいと思い立ち、転職を機に憧れだった横浜へ移住。現在はソーシャルアパートメントという、一人暮らしとシェアハウスの間のようなところに住み、紆余曲折を経て、人事労務管理ソフトウェア会社のマーケ(兼PR、広報etc.)担当として、楽しく働いています。 ■大事にしている価値観 信念:自分の頭で考えて行動する。困難な状況でも解決策を探すことを諦めない。 好奇心:何事にも好奇心をもって、まずはやってみる。挑戦することを忘れない。 自分らしさ:他人の評価で左右されない価値観を持ち、ありのままの自分でいる。 ■得意なこと ・思いやりを持って行動すること。 ・考えやアイデアを言語化、見える化すること。 ・物事や人の心の本質を見抜くこと。 ・柔軟な考え方を持ち、良いアイデアを発想できること。 ・一人でも自主的に物事を進めていけること。 ・教えることが上手。 ■好きなこと ・心理学 ・絵 ・写真撮影 ・料理 など

Urano Kinue

ワークスタイルテック株式会社のメンバー

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling...

なにをやっているのか

ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方(ワークスタイル)をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は1500社、70万ユーザーを突破!現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト:https://www.welcomehr.net/
WelcomeHR

なにをやっているのか

WelcomeHR

ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方(ワークスタイル)をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は1500社、70万ユーザーを突破!現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト:https://www.welcomehr.net/

なぜやるのか

【日本の人手不足問題】 日本は超少子高齢化の道筋をたどっており、今でさえ問題となっている人手不足も今後、深刻化することが確実となっています。  特に、店舗ビジネスにおける採用課題は非常に深刻な問題となることが予想され、業務効率化を図るためにも、早急なデジタル化を進めなければなりません。しかし、現状日本のデジタル化は他国に遅れを取っており、未だに紙で作業を行っているところも少なくありません。 【ワークスタイルテックの取り組み】 こうした問題を含めて、日本の働き方を変えるために、ワークスタイルテックは活動しています。仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると社員全員が信じ、導入企業様にも同様に、当サービスを通してワクワクする環境を提供できるように支援したいと考えています。 現在、ワークスタイルテックでは多店舗店舗されている企業に向けて、入社手続きや個人情報の保存・管理、年末調整、給与明細など、人事労務業務の効率化をお手伝いするために、人事労務業務を一括管理することができるクラウドサービス「WelcomeHR」を開発、提供しています。 また、将来的に、アルバイトをする方々の働き方を良くする取り組みも行っていく予定です。

どうやっているのか

ワークスタイルテックでは「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる https://www.workstyletech.com/company?lightbox=dataItem-krn15py16 【ワークスタイルの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数いる会社です。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【ワークスタイルの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ワークスタイルテックは、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

こんなことやります

社内バックオフィス業務を担う経理の方を募集いたします。 企業規模拡大に向けて、現経理担当とともに社内を支えていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・仕訳入力、伝票処理 ・支払業務 ・月次決算 ・債権管理 ・会計ソフトによる試算表の作成 ・経費精算 ・その他経理に関わる付帯業務 ・郵便物受取・発送 等 【仕事のやりがい】 ・経理業務の幅を広げられる ・企業の拡大フェーズで経理として関われる ・一人ひとりの裁量権が大きく、幅広い業務に携わることが出来ます 【必須経験・スキル】 ・経理実務経験2年以上 【歓迎経験・スキル】 ・会計ソフトfreeeを使用した事がある方 ・制度が整っていないベンチャー企業にて、体制を創り上げていくことにモチベーションを持てる方 【働き方】 ・フルフレックス ・ハイブリッド型・週1オフィス ・完全週休2日制(土・日) 私たちと一緒に会社を大きくしていきませんか? 「まずは話を聞いてみたい」よりエントリーお待ちしております!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/04に設立

    20人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都港区港南1-8-15 Wビル2F