ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方（ワークスタイル）をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は1500社、70万ユーザーを突破！現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト：https://www.welcomehr.net/

【日本の人手不足問題】 日本は超少子高齢化の道筋をたどっており、今でさえ問題となっている人手不足も今後、深刻化することが確実となっています。 　特に、店舗ビジネスにおける採用課題は非常に深刻な問題となることが予想され、業務効率化を図るためにも、早急なデジタル化を進めなければなりません。しかし、現状日本のデジタル化は他国に遅れを取っており、未だに紙で作業を行っているところも少なくありません。 【ワークスタイルテックの取り組み】 こうした問題を含めて、日本の働き方を変えるために、ワークスタイルテックは活動しています。仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると社員全員が信じ、導入企業様にも同様に、当サービスを通してワクワクする環境を提供できるように支援したいと考えています。 現在、ワークスタイルテックでは多店舗店舗されている企業に向けて、入社手続きや個人情報の保存・管理、年末調整、給与明細など、人事労務業務の効率化をお手伝いするために、人事労務業務を一括管理することができるクラウドサービス「WelcomeHR」を開発、提供しています。 また、将来的に、アルバイトをする方々の働き方を良くする取り組みも行っていく予定です。

ワークスタイルテックでは「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる https://www.workstyletech.com/company?lightbox=dataItem-krn15py16 【ワークスタイルの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数いる会社です。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【ワークスタイルの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ワークスタイルテックは、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

【募集背景】 ワークスタイルテック株式会社は、スタートアップとして急成長を遂げており、今年、株式会社カオナビ（グロース市場上場）のグループ会社となりました。これに伴い、会社全体の経営基盤をさらに強化し、持続的な成長を支えるため、管理部長を募集します。次世代のリーダーシップを発揮し、経営陣と共に会社の未来を築いていく方を求めています。 【業務内容】 経営陣と直接連携し、会社の未来を共に描くポジションです。意思決定に大きく関与し、以下のような業務をリードしていただきます。 ・財務管理：経営資源を最大限に活用し、持続的な成長を支える財務戦略の策定と実行 ・事業戦略の策定：中長期的な視点での事業戦略立案と実行、そして会社全体の成長を推進 ・業務プロセスの最適化：組織の仕組みづくりを主導し、プロセス改善による効率化の実現 ・経営者への報告と提案：経営陣へのタイムリーな報告と、経営戦略の提案 ・法務チェック（歓迎スキル）：事業活動をサポートするための法務関連のチェック 【チーム構成】 ・経理担当: 2名 ・人事労務担当: 1名 ・秘書: 1名 【必須スキル・経験】 ・管理会計の経験 ・事業モデルの作成経験 ・エクセル、パワーポイントを使った業務経験 ・スタートアップでの仕組みづくり経験（内部統制） 【歓迎スキル・経験】 法務チェックの経験 【求める人物像】 ・組織を牽引し、チームをまとめる力がある方 ・中長期的な視点で事業戦略を立案し、実行できる方 ・データを分析し、問題を発見・解決する能力を持つ方 ・経営層や各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・スタートアップ企業の環境に迅速に適応し、柔軟に対応できる方 【このポジションの魅力】 ・経営陣と密接に連携し、会社の未来を共に形作ることができる重要なポジションです。意思決定に大きく関与し、会社の成長に貢献できる醍醐味があります。 ・急成長中のスタートアップ企業で、新たな挑戦に積極的に取り組むことができる環境です。経営基盤の強化や組織の仕組みづくりに携わることで、自らのキャリアを大きく成長させるチャンスがあります。 ・社内には多国籍の社員が在籍しており、多様な視点を持つチームと共に仕事をすることで、グローバルな視野を広げることができます。 【働き方】 ・週4日リモート、週1日オフィス ・完全週休2日制（土・日） 【成長をサポート】 ・外部研修費用補助 ・書籍購入補助 ・語学学習補助 急成長のHR techスタートアップの成長を支えたい！という方、 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！