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26卒|様々な業種業態の経営者と関わりながら事業推進・立ち上げを実現!

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新卒

on 2024/09/06

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26卒|様々な業種業態の経営者と関わりながら事業推進・立ち上げを実現!

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久保寺 亮介

①理屈や前例にとらわれず「まずやってみる」 ②迷ったら「チャレンジする方をやる」 ③やるなら最後まで「やり切る」

創業ヒストリー|全ては行動からはじまる。

久保寺 亮介さんのストーリー

末廣 修平

世界に"Do"を増やす 地元岩国市を盛り上げるため、奔走中。 ▶︎1988年生まれ(35歳) ▶︎山口県の山奥出身 ▶︎趣味:釣り、山仕事、PC

馬渕 友理

理工学部応用化学科卒業 愛知県名古屋市出身。趣味はフラワーアレンジメント。 学生時代は音楽ビジネスを立ち上げ会社経営を学びながら海外まで事業を拡大、フローリスト・コスメコンシェルジュ・パーソナルカラー診断士資格取得。ミシュラン三ツ星レストランにてアルバイトを経験。 2024年より新入社員としてDoooxに入社。理論的な思考傾向と女性ならではの視点を活かし、積極的に特命社長室に取り組んでいます。

永瀬 陸

▶︎2000年生まれ(24歳) ▶︎千葉県船橋市出身 ▶︎2022年アイルランドへ1年間の長期学部留学経験 ▶︎約15カ国への旅行

株式会社Doooxのメンバー

①理屈や前例にとらわれず「まずやってみる」 ②迷ったら「チャレンジする方をやる」 ③やるなら最後まで「やり切る」

なにをやっているのか

"行動"すなわち"Do"を無限に生み出し、"行動で世の中を変えていく会社"それが私達Doooxです。 どんな良いアイデアや考えも、行動しなければ、実現する可能性や、なにかが起こる可能性は絶対に0%。だからこそ私達は"Do"を生み出すために様々な事業を展開しています。 【事業内容】 🔳特命社長室® Doを作り出す弊社のコア事業。 一言でいうと、企業の”Do”を生み出す事業です! 突然ですが、学生の皆様は”就活何から始めればいいかわからない”、”挑戦したいことはあるけど課題が多くて前に進んでいない”、”恋愛がうまくいかない笑”といったモヤモヤを抱えていたりしませんか? 悩みを抱えているのは学生の皆さんだけでなく、実は経営者の方も多くの悩みを抱えています。例えば、「新しい事業を作りたいけど、何から始めればいいかわからない」、「目の前のタスクに追われて手がつけられない」、「既存顧客との関係性がうまく続かない」等常にモヤモヤしています。 そこで弊社ではまず経営者のモヤモヤを対話によって整理し、「熱量のあること」や「実現したいこと」を、経営者と現場の間に立ち、決断と実行を支援することで、クライアントの実行力・自走力強化を共に目指す事業を展開しています。 既存のコンサル会社のように正解を提案するのではなく、まずはやってみるというマインドのもと、理屈や数値にあまりとらわれずに”Do”していくことを大切にしています。 どんな課題であれ、まずはやってみないと解決へと向かいません! 🔳街盛PJ事業 地域に新たな”Do”を生み出す事業 みなさんも国内旅行において景色の素晴らしさや、食の美味しさに感動した経験はありませんか?日本の良いもの(食・文化・自然)は地方にあると私達は考えてます。だからこそ、その魅力を世界へと伝え、地域が継続的に活性化できるような事業を展開しています。 これまで行われてた地域活性化は、国からの補助金や、地域外の企業が一時的に介入するなど外部リソースに頼る傾向がありました。しかしこのやり方では、短期的な取り組みになることが多く、地域の方が本当に解決したい課題を解決できなかった背景があります。 そこで弊社ではあくまで地域の方を主体とし、外部リソースだけに頼らず、地場企業や、行政を巻き込み新たな事業を一緒に創っていく事業を展開しています 🔳海外事業 【日本のいいものを世界に、世界のいいものを日本に】という理念のもと、私たちは海外事業を展開しています。企業支援の一環として、現在はインドに「日印社会経済ラボ」を創設し、日本企業とインド企業の橋渡し役を務めています。 また、人材育成にも注力し、「GENSEKI」というプラットフォームを立ち上げました。これは、世界中の優秀な外国人学生をインターンシップとして採用し、社内体制を総合的にサポートするグローバル人材プラットフォームです。世界有数の海外大学と提携し、日本企業と学生のマッチングを行い、採用フローの全面的なサポートや外国人受け入れに伴う社内体制の構築支援も一括して提供しています。 この事業は、弊社の新卒メンバーの一人が入社からわずか3ヶ月で立ち上げたもので、「日本と世界の架け橋になる」という強い意志を持って事業化されました。
経営者と実行者の間に入りDoを生み出す弊社のコア事業"特命社長室"
地域の方を主体とする持続的な地域活性化事業"街盛PJ"現在40を超える自治体と連携中!
社長の頭の中を整理し、実際に"Do"をすることでやりたいことが前に進む"社長スッキリモード"
1on1レベルで現場社員とも関わり、プロジェクトをガンガン前に進める"超プロジェクト推進モード"
明るく前向きにいつも"Do"している弊社メンバー
Doooxの新卒1期生6人!これからみなさんと一緒に働けるのを楽しみにしています☺

なにをやっているのか

経営者と実行者の間に入りDoを生み出す弊社のコア事業"特命社長室"

地域の方を主体とする持続的な地域活性化事業"街盛PJ"現在40を超える自治体と連携中!

"行動"すなわち"Do"を無限に生み出し、"行動で世の中を変えていく会社"それが私達Doooxです。 どんな良いアイデアや考えも、行動しなければ、実現する可能性や、なにかが起こる可能性は絶対に0%。だからこそ私達は"Do"を生み出すために様々な事業を展開しています。 【事業内容】 🔳特命社長室® Doを作り出す弊社のコア事業。 一言でいうと、企業の”Do”を生み出す事業です! 突然ですが、学生の皆様は”就活何から始めればいいかわからない”、”挑戦したいことはあるけど課題が多くて前に進んでいない”、”恋愛がうまくいかない笑”といったモヤモヤを抱えていたりしませんか? 悩みを抱えているのは学生の皆さんだけでなく、実は経営者の方も多くの悩みを抱えています。例えば、「新しい事業を作りたいけど、何から始めればいいかわからない」、「目の前のタスクに追われて手がつけられない」、「既存顧客との関係性がうまく続かない」等常にモヤモヤしています。 そこで弊社ではまず経営者のモヤモヤを対話によって整理し、「熱量のあること」や「実現したいこと」を、経営者と現場の間に立ち、決断と実行を支援することで、クライアントの実行力・自走力強化を共に目指す事業を展開しています。 既存のコンサル会社のように正解を提案するのではなく、まずはやってみるというマインドのもと、理屈や数値にあまりとらわれずに”Do”していくことを大切にしています。 どんな課題であれ、まずはやってみないと解決へと向かいません! 🔳街盛PJ事業 地域に新たな”Do”を生み出す事業 みなさんも国内旅行において景色の素晴らしさや、食の美味しさに感動した経験はありませんか?日本の良いもの(食・文化・自然)は地方にあると私達は考えてます。だからこそ、その魅力を世界へと伝え、地域が継続的に活性化できるような事業を展開しています。 これまで行われてた地域活性化は、国からの補助金や、地域外の企業が一時的に介入するなど外部リソースに頼る傾向がありました。しかしこのやり方では、短期的な取り組みになることが多く、地域の方が本当に解決したい課題を解決できなかった背景があります。 そこで弊社ではあくまで地域の方を主体とし、外部リソースだけに頼らず、地場企業や、行政を巻き込み新たな事業を一緒に創っていく事業を展開しています 🔳海外事業 【日本のいいものを世界に、世界のいいものを日本に】という理念のもと、私たちは海外事業を展開しています。企業支援の一環として、現在はインドに「日印社会経済ラボ」を創設し、日本企業とインド企業の橋渡し役を務めています。 また、人材育成にも注力し、「GENSEKI」というプラットフォームを立ち上げました。これは、世界中の優秀な外国人学生をインターンシップとして採用し、社内体制を総合的にサポートするグローバル人材プラットフォームです。世界有数の海外大学と提携し、日本企業と学生のマッチングを行い、採用フローの全面的なサポートや外国人受け入れに伴う社内体制の構築支援も一括して提供しています。 この事業は、弊社の新卒メンバーの一人が入社からわずか3ヶ月で立ち上げたもので、「日本と世界の架け橋になる」という強い意志を持って事業化されました。

なぜやるのか

明るく前向きにいつも"Do"している弊社メンバー

Doooxの新卒1期生6人!これからみなさんと一緒に働けるのを楽しみにしています☺

【Our Mission】 "世界中の人生にドラマを創る"これが私達のMissionです。 ではなぜDoooxはドラマを創るのでしょうか? それはSNS全盛の時代、他人との比較・評価や世間の常識に影響を受け、自分の本当にやりたいこと、志・夢・好奇心を諦めてしまっている人が多いと感じるためです。 皆さんはなぜ映画を見たり、Netflixに加入したり、推し活をするのでしょうか。 それは、本当は自分の人生に"ドラマ"を渇望しているのではないでしょうか? もちろん趣味でという方もいるかと思いますが、本当に自分のやりたいことができているとしたら、自分の"ドラマ"に熱中しているのではないでしょうか。 だからこそDoooxは人々が本当にやりたいこと・熱意のあることにフォーカスをあて、実現するための"Do"を生み出す事業を複数展開しています。 ちなみにですがDramaの語源は”dran”であり、ギリシャ語で”Do” すなわち"Do"をすることで"Drama"が生まれます! 【Doooxが目指すセカイ】 🔳Doする人の人数を増やす 「100か国」でサービス展開し、「1億人」がDoooxをきっかけに新たなDoを踏み出している状態を作ります。 🔳日本から世界へ 世界に飛び出し、世界を席巻する人・企業・サービスの数を増やし、日本から”1万”(人+社+個)を輩出します。 🔳80億人の経済圏 1億3000万人でなく、80億人のマーケットで勝負するために、共同できる経済圏・コミュニティを創り、「20万人」のDooox経済圏(社員、パートナー企業、クライアントなど)に向け、多数のコミュニティ、データベース、プラットフォームを構築します。

どうやっているのか

社長の頭の中を整理し、実際に"Do"をすることでやりたいことが前に進む"社長スッキリモード"

1on1レベルで現場社員とも関わり、プロジェクトをガンガン前に進める"超プロジェクト推進モード"

【行動指針】 行動指針を基準に単に仕事をこなすのではなく、いかにおもしろくできるかを大切にしています。 『その仕事はドラマを創れているか?』 ~9Drama,9Do~ ①圧倒的ワクワクと感動、そしてユーモア ②ドラマは”行動”してこそ起こる、まずチャレンジ! ③不可能を可能にすることにドラマがある ④スケール感。大きな視点でドラマを創る ⑤相手目線で"演出"する ⑥見出しの力。シンプルに伝わるか?見せ方に徹底的にこだわる ⑦チームプレー。大きなドラマは1人では起こせない ⑧ドラマを共有して、さらに良いドラマを創る ⑨無ければ創れば良い。それがドラマだ! 【各事業について】 🔳特命社長室®事業 経営者の抱える"緊急ではないけれど重要な課題"について、対話をしながら整理し、まずは頭の中のモヤモヤを解消します。 その次に目的地を設定し、何を誰がいつまでにやるか、責任者を定めて、高速でPDCAを回します。 様々な施策を行い記録に残し、検証を進める中でうまくいったものを仕組み化します。 仕組み化し自走に至るまでの支援を行っています。 文章で見ると「あれ、意外と当たり前のことしか書いてない?」と感じるかもしれません。しかし、当たり前のことを当たり前に実行(Do)できている企業はそこまで多くありません。 だからこそDoooxではDoを創る事業を展開しています。 🔳街盛PJ事業 地元企業とタッグを組み、地域活性化を行う運営主体(法人等)を立ち上げます。 外部リソース(補助金等の国からの支援)に頼らず、地場企業の皆さんと共に1からアイデアを考えて、具体的な施策まで落とし込み協力して前に進めていきます。 民間企業だけでなく、行政を巻き込んだり、他地域との取り組みと連携したり様々な動きをつくり地域に”Do”を生み出します!

こんなことやります

■募集内容 “行動で世の中を変えていく”このビジョンに共感し、Doを生み続けるDoプロデューサーを募集します。 新卒の皆さんには、経営者と常に関わりながら企業のDoを生み出す特命社長室や地域にDoを生み出す街盛PJを推進してもらいます。メインの業務はこちらの2つですが、自分なりに考え”Do”につながるアイデアがあれば提案し、事業化することも可能です! ■仕事内容について 世の中のある課題を解決する、良いアイデアや熱量のあることをガンガン前に進める仕事です。Doooxでは個人ではなくチーム一丸となって各プロジェクトを進めます! ■業務例 ・どうやったら前に進むかの議論 ・クライアント様に幅広く提案するためのリサーチ・資料作成 ・課題解決のためのアイデア出し ・生成AIを活用した業務効率化の推進 などなど事業の伴奏を一気通貫で行うので様々な業務に携わることができます! ■当社の魅力 ・日々関わる社外の方は95%はビジネスを動かしている様々な業種業態の経営者です。 ・自然と事業を立ち上げられる人材になれます! ・新卒からすぐにフロントに立ち、裁量を持ち過ぎながら働けます! ・Doする仲間とともに仕事に関わらず、常に楽しく、前向きに働けます! ・創業4期目の会社なので、会社の組織風土を一緒に創っていけます! ■こんな”Do”学生求めてます! ①素直さ 何事もまず素直にやってみる人 知らない知識などをすぐに吸収できる人 できないことに対してまっすぐに向き合える人 ②明るさ 自分だけでなく、周りの人も巻き込める人 何事にも興味を持ち、楽しめる人 ③前向きさ 未知数なことに対しても積極的に挑戦できる人 失敗しても次へ活かそうと前向きな気持ちを持てる人 ④チーム意識 一人よりもチーム働く意識を持てる人 お互い困っているときには助け合える人
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    メンバーの性格タイプ

    馬渕 友理Intern
    馬渕 友理Intern

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    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2021/06に設立

    19人のメンバー

    東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9F