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完全ポテンシャル採用!エンジニアになりたい人、C4Cが育てます!

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on 2024/10/03

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完全ポテンシャル採用!エンジニアになりたい人、C4Cが育てます!

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亀山 強

ITバブル真っ只中、Webエンジニアになる。月間300hの稼働を経験。その後フリーランスのエンジニアに転身、26歳の時に株式会社C4Cを設立。2019年から積極的な採用計画をし、15期に向けて100名体制となるよう組織一団で前進中。売上10億を達成して「関わる全ての人」にその先の貢献を目指します。 趣味ではゴルフを真剣にやっています。

下重 香菜子

C4Cでは、初のES事業部(広報・人事専任)として採用していただきました。 だからこそ、自分自身で事業部の基盤を創り上げていかなければなりません。 この先うまくいかないこと、たくさんあるかと思いますが、とにかく失敗しても立ち止まらない、 逃げずに、負けずに、諦めずに挑戦し続けます。

本当にIT企業?C4Cの教育制度とは?新卒エンジニアのインタビューも併せてお届け!

下重 香菜子さんのストーリー

山根 良太

1997年生まれ。22歳の時に別業界から転職してきました。 現在はチームリーダーとして開発に携わりながら、社内では執行役などいろんなことをやっています。

昆野 侑生

IT系の専門学校を卒業後、社会人として大切な考え方を学べると思い株式会社C4Cに新卒で入社。 現在はJavaを使ったWebアプリの開発業務を担当しています。 まだまだ分からないことだらけで毎日苦戦していますが、会社の方々と楽しく仕事しています! アニメとリンゴが好きです。

株式会社C4Cのメンバー

ITバブル真っ只中、Webエンジニアになる。月間300hの稼働を経験。その後フリーランスのエンジニアに転身、26歳の時に株式会社C4Cを設立。2019年から積極的な採用計画をし、15期に向けて100名体制となるよう組織一団で前進中。売上10億を達成して「関わる全ての人」にその先の貢献を目指します。 趣味ではゴルフを真剣にやっています。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 通常一人で出向することが多いSES事業ですが、C4Cでは【チームを組んで】お客様のもとでシステムの設計・開発・運用・保守作業などを行なっています。 チーム例====== ・ECサイト開発案件 6名体制 ・スマホアプリ開発案件 3名体制 ・IoTサービス開発案件 3名体制 ============ ■請負開発事業部 2024年8月現在、10名のメンバーで約10件のプロジェクトを抱えています。 チームやペアを組みフロントエンドからサーバーサイドまで言語、環境も様々な技術を用いています。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、現在3名のデフエンジニアとともに【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なにをやっているのか

C4CはITサービスの提供を行う会社です。 全ては所属するエンジニア、そしてその先にあるお客様のために。 ■システムエンジニアリングサービス事業部 通常一人で出向することが多いSES事業ですが、C4Cでは【チームを組んで】お客様のもとでシステムの設計・開発・運用・保守作業などを行なっています。 チーム例====== ・ECサイト開発案件 6名体制 ・スマホアプリ開発案件 3名体制 ・IoTサービス開発案件 3名体制 ============ ■請負開発事業部 2024年8月現在、10名のメンバーで約10件のプロジェクトを抱えています。 チームやペアを組みフロントエンドからサーバーサイドまで言語、環境も様々な技術を用いています。 ■デフエンジニアリングサービス事業部 障がい者というだけで、活躍の場や評価が制限されてしまう現状を変えるべく、現在3名のデフエンジニアとともに【健聴者と変わらないパフォーマンスの発揮】【健聴者と同等に扱われる社会】を目指してエンジニア活動・育成を行っています。

なぜやるのか

■自由を選択できる人生を提供 ーーー自身の変化や、社会の変化、生きていく中で訪れる様々な変化に対して、 その時々で自分に合った【自由な選択】をできることが幸せなのではないか。 そんな仮定からスタートしたのがC4Cの「関わる全ての人に自由を選択できる人生を提供する」という会社理念です。 【自由な選択】をできる価値ある人物になって欲しい。 そんな思いでIT業界だけで生きていける人ではなく、【どんな社会でも生きていける人】を育てています。

どうやっているのか

C4Cは2024年度で15期目を迎えました。 はじめは4人だったメンバーも現在では男性42名 女性8名の総数50名となっています。 SES事業と受託開発事業を主軸として、エンジニアの育成、スキルアップに力を入れています。 ■1on1での認識合わせ 所属メンバーは毎月1回、会社経営を行なっている役員と面談を行います。 実際の日々と自分の目標、会社の考えに大きなギャップがないかを確認し合う時間をとっています。 ■社内コンペ 年に1度、自由参加で開発コンペを開催しています。 普段働いているチームとは別に5,6名のチームを組み、技術力の向上を目指し開発を行います。 新しい技術に挑戦するのも、今やっていることを深堀りするのもチームの自由です。

こんなことやります

ぜひエンジニアとしてのキャリアを切り開いてください! 完全OJTでの教育です。分かっている部分はスキップしたり、分からないこと部分を重点的に教育するなど、柔軟な教育体制を整えているので、貪欲に学んでスキルアップしていってください! まずはお気軽応募いただき、オンラインでお互いを知ることから始めましょう。 ■募集職種 サーバーサイドエンジニア・フロントエンドエンジニア ■業務内容 各種アプリケーションサーバー上で動作するサーバーサイド・フロントエンドアプリケーションの開発。 案件例① アパレル系ECのバックエンド実装 / 新規機能作成や既存機能の改修 案件例② 地銀向けパッケージソフトのバックエンド開発 案件例③ 企業とメディアのマッチングWebアプリ開発 案件例④ 交通費申請・管理のWebシステム開発 案件例⑤ 経営者向けの目標設定・分析のWebアプリ開発 案件例⑥ 大規模スマートフォンアプリのバックエンド開発 など ■必要スキル ※必要なスキルは案件によって異なります。 ・サーバーサイドエンジニア - 開発言語(Java、PureJava、シェルスクリプト) - データベース(DB2) - フレームワーク(struts、Spring) ・フロントエンドエンジニア - 開発言語(HTML、CSS、JavaScript、JSP) ・管理ツール Git、Subversion ・その他 上記に挙げた案件以外にも、下記のような業務を担当しているチームもあります!お気軽にお問い合わせください。  スマートフォンアプリ開発(Swift, Kotlin, ReactNative)  Pythonを用いたWebアプリ開発(Python Node.js Golang)  PHPを用いたWebアプリ開発 ■得られる経験 参画するフェーズにもよりますが、 基本設計から開発、試験まで一貫して経験できます! ■求める人物像 チーム内、顧客とのコミュニケーションが円滑に行える方 こちらの募集は正規雇用です。 C4Cでは、ともにより良い人生を作っていく仲間を募集しています! まずはお気軽にお話しましょう、エントリーお待ちしています!
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    メンバーの性格タイプ

    下重 香菜子広報・人事
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    募集の特徴
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    会社情報

    2010/04に設立

    50人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    東京都品川区西五反田1-33-10  サインタワービル8F