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学生インターン| 1期生として役員と一緒に広告デザインを極めませんか?

広告デザイン | 未経験歓迎
学生インターン
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on 2024/08/30

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学生インターン| 1期生として役員と一緒に広告デザインを極めませんか?

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宮下 宗

1991年生まれ 大学卒業後、新卒でマザーズ上場のIT企業に入社。社長直下で事業開発に従事。 2016年に株式会社giobaiを広告代理店業で起業。 後に、ビジネスを一気通貫でやってみたいという想いが芽生え、D2C事業をスタート。 ライフカルチャーを創り出せるよう、リリースしたした商品は8商品。 企画から製造、リリースまで本当にスピード感を持ち、「インターネットを通じて人の人生を豊かにする」 ファストD2Cとしてプロダクトを生み出し続けている。

井上 千佳

1991年生まれ 大学卒業後、教育業界で幼児教育の講師としてキャリアをスタート。 転職後、教育業界にて人事採用・労務を経験。 その後giobaiに出会い、現在は主に人事採用・経理を担当。 皆が居心地がよく、安心して長く活躍できる会社を作ることを目指しています。

佐藤 翼

1994年生まれ 調理師学校を卒業後某有名レストランにてソムリエとしてキャリアをスタートさせる。 オンライン事業でのマーケティングに興味を持ち、giobaiへ転職。 現在はカスタマーセンターでのディレクションやSNSの広告運用を担当。 日々止まることなく学び続ける姿勢を忘れずに、目の前の仕事に貪欲に取り組んで生きたいと考えています。

森永 みなみ

Love the life you live. Live the life you love. ”自分の生きる人生を愛せ。自分の愛する人生を生きろ。” 1991年生まれ 大学卒業後、アパレル業界でアパレル店員としてプレスを目指しキャリアをスタート。 その後、キャリアアップの為に不動産業界にて社長秘書として勤務。 結婚、出産を機に退職。 現在は時短勤務で主に商品開発・経営管理を担当。 商品開発をやってみたい!という思いを発信し続けた結果、代表が背中を押してくださり たくさんのことを学びながらとても充実して仕事ができていると感じています。 チームで成果を出すことに喜びを感じる方、ぜひ一度お会いしませんか?

株式会社giobaiのメンバー

1991年生まれ 大学卒業後、新卒でマザーズ上場のIT企業に入社。社長直下で事業開発に従事。 2016年に株式会社giobaiを広告代理店業で起業。 後に、ビジネスを一気通貫でやってみたいという想いが芽生え、D2C事業をスタート。 ライフカルチャーを創り出せるよう、リリースしたした商品は8商品。 企画から製造、リリースまで本当にスピード感を持ち、「インターネットを通じて人の人生を豊かにする」 ファストD2Cとしてプロダクトを生み出し続けている。

なにをやっているのか

私たち株式会社Giobaiは、Amazonや楽天、自社ECなどオンラインで販売するDtoCブランドを立ち上げ、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる事業創造を行う会社です。日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。 CONCEPT D2Cファーム Brand Development × Marketing Solution 
=D2C Farm ブランド立ち上げ×マーケティング解決=事業家 "ブランド"というクリエイティブ性を発揮する感性と "マーケティング"という論理性を突き詰めた思考が産む 「事業家創出」を掲げています。 この事業家は、ビジネスを創出し、運営する使命を果たす存在です。 事業創りー 成功するのはわずか一握り。社時代や社会の変化に適応しなければ、生き残り続けることは難しい。 未来のための種を蒔き、芽を絶やさず、「大きな成功」を追求するために挑戦し続けます。 各分野のプロが集結してヒット作を安定的に生み出すハリウッド映画スタジオのように、様々なビジネス知識・ノウハウを持つ集団を組織しています。 年齢、肩書き、領域を超えて、変化を受け入れ、恐れずに挑戦し続ける。 違う能力を持つさまざまな人を集め、共通理解をどう創るか、ひいては事業をどう成功させるかについて、いわば“実験”している会社です。 人がみな失敗を恐れず、挑戦できる世界をつくる。そのために、私たちは存在したい。それが、誰も想像できない未来を、誰もが見たくなる未来に変えていくと信じて。 継続的、かつ非連続的な成長を続けるために、 D2Cファームのコンセプトが実現を通じて、Giobai社の発展、日本の発展に繋げます。

なにをやっているのか

私たち株式会社Giobaiは、Amazonや楽天、自社ECなどオンラインで販売するDtoCブランドを立ち上げ、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて更なる事業創造を行う会社です。日本を代表するブランドの育成と輩出を目指しています。 CONCEPT D2Cファーム Brand Development × Marketing Solution 
=D2C Farm ブランド立ち上げ×マーケティング解決=事業家 "ブランド"というクリエイティブ性を発揮する感性と "マーケティング"という論理性を突き詰めた思考が産む 「事業家創出」を掲げています。 この事業家は、ビジネスを創出し、運営する使命を果たす存在です。 事業創りー 成功するのはわずか一握り。社時代や社会の変化に適応しなければ、生き残り続けることは難しい。 未来のための種を蒔き、芽を絶やさず、「大きな成功」を追求するために挑戦し続けます。 各分野のプロが集結してヒット作を安定的に生み出すハリウッド映画スタジオのように、様々なビジネス知識・ノウハウを持つ集団を組織しています。 年齢、肩書き、領域を超えて、変化を受け入れ、恐れずに挑戦し続ける。 違う能力を持つさまざまな人を集め、共通理解をどう創るか、ひいては事業をどう成功させるかについて、いわば“実験”している会社です。 人がみな失敗を恐れず、挑戦できる世界をつくる。そのために、私たちは存在したい。それが、誰も想像できない未来を、誰もが見たくなる未来に変えていくと信じて。 継続的、かつ非連続的な成長を続けるために、 D2Cファームのコンセプトが実現を通じて、Giobai社の発展、日本の発展に繋げます。

なぜやるのか

ミッション 日本で1番多くの事業家を創出し、事業通じて、自己実現を生みだす 事業を創ろうという『志』と視座を持ち、 新たな事業家を生み出すことで、新たなベンチャー企業が誕生し、新しい価値が創造され、社会が活性化する。 自己実現をする過程でこそ、人は自信を持ちます。そして、自信を持てるようになるからこそ、心の余裕が生まれ、さらに他者を思いやれるようになると考えています。 Giobai社が個人の自己実現を応援し、その波を社会全体に波及させる。こうしたエコシステムの構築通じて、その一助になりたいと考えています。 成長戦略としても、経営ポジションを多く生み出すことで、Giobai社グループで働く仲間の成長機会が増え、グループ全体の成長が加速すると考えています。

どうやっているのか

2016年に設立した当社は2023年で創業7年目を迎え、これから第二創業期に突入します。 オフィスを移転し、本格的に組織化を図るタイミングです。 複数回の売却を行った連続起業家の代表の元、ハイスピードで事業創り、組織創りの真っ只中。 不確実性が高い世の中だからこそ、事業ドメインはこだわらない 領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長しつづけます。 『顧客×マーケティング×テクノロジーで新たな市場を創り出す』 ①美容という巨大マーケットへ参入 約2兆5,000億円へ参入し、ニッチジャンル市場でのシェア獲得 Ex:電流美容鍼シールの事業 ②家電というEC化率が高いマーケットへ参入 物販市場全体のEC化率が9.13%中、家電販売市場のEC化率は42.01%。ECが常識化されたマーケットでシェアを獲得 Ex:寝床環境における温度×香りのガジェット ③子育て世代という世代セグメントへの参入 子育て世帯の平均年収は745.9万円、可処分所得は575.0万円。全世帯に比べて35~38%も所得水準が高い市場へ参入 Ex:世界特許取得ソール ④今後は家具?実店舗?医療? 非連続性のある成長を目指し、果敢にチャレンジします。 日用品、美容品、家電、そして食品と様々な業界にチャレンジし続けている弊社ですが、ここから更なる成長を目指すべく、新しい「仲間探し」に重きを置いています。 Giobaiは「新しい景色を見続ける」という想いのもと、 仲間を集め、力を合わせて、まだ見ぬ明日に向けて、全力で取り組んでいます。 超ハイスピードのワンストップマーケティング マーケティングのPDCAサイクルを超高速で運用するために、商品開発からブランディング、マーケティング、クリエイティブ、カスタマーサクセスとすべて内製化によるシームレスな環境構築し、顧客体験を提供。 事業ドメインはこだわらず、新しいマーケット、新しい商売、新しい商品を作り続け、 すでに複数事業に取り組んでいますが、まだまだ未成熟で今まさに様々な変革を行っているスタートアップ企業です。 "市場を耕し"、"アイデアという種を植え"、"ブランドという果樹"を地道に育てていく。 『ビジネス農場(Farm)』の機能を持つ、イノベーションを作り出す起業家 "ブランドという果樹"を、"顧客を創造し"、クリエイティブを産み"、"感情という心理体験"を瞬間的に変容する。 『マーケティングファーム(Firm)』の機能を持つビジネスを創り出す事業家 なんでも創り出せる、なんでも売れる 左脳と右脳の2つをフル活動させる集団、それがD2Cファームという存在。 まずは1歩目として、2030年10社100億円 にむけた道のりは長く、今はまだミッション実現の序章にすぎません。

こんなことやります

弊社では、『本気』でマーケティングを通じた『事業家人材』を目指す方を募集中です! インターン一期生として働きませんか? インターン生でも新入社員と同様に、メンター社員がついてしっかり【業務】を教えていきます。 【具体的な仕事内容】 自社ブランドの運営におけるデザイン業務に関するクリエイティブデザインをお任せします。 - 販促物デザイン - パッケージデザイン - 資材デザイン - WEBコンテンツデザイン - DTPデザイン - ECサイト、SNS用の画像およびアイコン作成 - LP(ランディングページ)のデザイン - SNS用画像の撮影 【概要】 事業立ち上げから"ブランド価値"としてのコミュニケーション。 マーケティング現場から、"売れる価値"としてコミュニケーション。 見た人の脳に視覚的にアプローチできるクリエイティブをデザインする仕事です。 デザイン1つで数字が大きく改善し、売上に貢献できる!誰にでもできる仕事ではないからこそ、デザイナーとしての価値を存分に発揮し、 既存商品・新規商品の売上アップに貢献するのがミッションです! 1人でクリエイティブを作成するのではなく、マーケター、コーダーと協力しながら、最高のクリエイティブを生み出していただきます。 D2Cファームとして マーケティング現場ならでは、効果計測から改善プロセスまで行える環境です。 これまで制作したクリエイティブが作りっぱなしで、 「このデザインって良かったの?悪かったの?」と気になっていた方、 マーケティング的な視点を身にけて、クリエイティブ力だけでなく、商品サービスを売るための知見を高めていきませんか? ■本ポジションの魅力 ・ デザイナー業界においても市場価値が高くなる 「マーケティングロジックを理解したデザイナー」を目指すことができます。 平らな表現では、獲得ができるデザインのできるクリエイティブデザイナーになる事ができます。 また、自社の知見として蓄積しているマーケティング理論=勝ちパターンを駆使したデザインを理解していただけます。 ・裁量権のある業務 マーケティング本部におけるクリエイターチームの一員として参画いただき、 社内TOPの広告予算の中で、ダイナミック且つ裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ・インハウス(内製)だからこそ、他チームとの距離感が近く、意見を反映しやすい クリエイティブに関係する、改善提案からアウトプットまでのすべてを担当できます。 また実際に配信した結果ユーザーの反応を見てデザインを修正したり、デザインの結果を数字で見ることができる ・様々な経験 制作のみではなく、管理画面や計測ツールを使用しその後の効果検証から改善までに関わることができます!また事業開発会社なので、現在最注力している業界だけではなく、今後様々な業種のデザインに取り組んでいただけます。 ・代表直下で成長できる環境 弊社代表自身がダイレクトマーケティングに精通しているのみならず、マーケティング、EC、CRMと多岐に渡る経験をしている為多くのナレッジを習得出来る環境となります。 ・今後のキャリア 中長期的にはお任せする業務以外にも積極的に異なる業務に挑戦しステップアップして頂き、WEB広告領域をリードする役割を担って頂きます! ▍求める人物像 ・人と関わるのが好きで、相手の意図を汲み取るのが得意な方 ・自らPDCAを回し、柔軟に物事を考えられる方 ・報連相がしっかりできる方 ・社会人としての意識を持ち、組織の利益を意識して業務にあたれる方 ・成果にこだわることができる方 ・物事の本質を理解しようとする方 ・能動的に自立して仕事に取り組める方 ・素直で誠実な方 ・スピード感をもってマルチタスクが遂行できる方 ・数字に向き合うことが苦ではない方 ・チームとして助け合いながら業務の遂行ができる方 ・失敗を恐れず明るくポジティブに取り組める方 ・アウトプットしたクリエイティブの効果を数字で見ることができる 【インターン条件】 ・週20時間以上働ける(コアタイム10時~20時) ・平日週3日以上は出社できる ※一部リモートは勤務半年以上からとなります。(その後土日も勤務可) *************** 最後まで目を通していただきありがとうございます。 少しでも弊社についてご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください! 面談はオンラインでも対応可能ですので、 まずは、フランクにお話するところからスタートしましょう! 「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーお待ちしております(^_^)/
10人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/11に設立

24人のメンバー

  • 社長が20代/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区神宮前3-36-26 K'sガーデン101