代表直下の社長室で中途採用担当として、既存の枠組みに捉われない採用戦略の立案と実行を担っていただきます。
【具体的な仕事内容】
◼️採用手法の立案、最適化
採用手法(人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等)の立案
職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行
採用予算の把握、報告、調整
◼️採用実務
媒体・エージェント及び候補者様対応(書類選考含む)
ダイレクトリクルーティングの運用
候補者様面談・面接の実施
各事業部への数値報告、定例MTGの実施
◼️採用ポジション
当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。管理部門や社長室を含めると7事業部あり、ほぼ全事業部で中途採用を行なっています。ご入社後は2〜3事業部の専任として採用業務をお任せしたいと考えています。
【当社の特徴】
ロゾパンサンは、デジタルを軸にビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しているインタラクティブ・コミュニケーションを設計する会社です。
クライアントへビジネスの開発支援からブランド構築、サイトや静止画・動画等のクリエティブ制作、広告のプランニングと実装、EC運営代行まで、上流から実装までを広く深く支援しております。
【魅力】
“マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる”という当社のミッションを実現するために、さらに会社規模を拡大し、優位性も高めていく必要があると考えています。そのためには、採用活動が最重要となり、代表直下で採用業務を行なっています。
会社の事業拡大に向けて明確な事業計画を設計し、その事業拡大計画に基づいて各事業部・ユニットの採用計画を立てています。それぞれのフェーズ・職種ごとの課題を的確に捉え、最適な手法で採用業務を行なっていくため、採用のプロとして成長するとともに、自らの手で会社を大きくするやりがいを感じることができます!
中途採用の実務のみならず、採用戦略の立案を含めた採用広報領域、全社のブランディング領域等もお任せしたいと考えております。
マーケティングを強みとする当社で、自らも採用市場におけるマーケティングを実践しながら、ともに会社を大きくしていっていただける方を募集しております。
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====応募要件====
【必須】
以下いずれか
・中途採用業務のご経験
・人事(採用)コンサルティングのご経験
【歓迎】
・ベンチャー企業やマーケティング業界での採用のご経験
・年間採用人数50名規模の会社での採用のご経験
・マネジメント経験
・人事戦略の立案、中長期人員計画の策定等のご経験
【求める人物像】
・論理的に考え、主体的にアクションをしていける方
・成長意欲が高く、ポジティブな思考で業務に取り組める方
・社内外問わず円滑で丁寧なコミュニケーションが取れる方
・組織や会社を大きくしていくことにやりがいを感じる方
【勤務時間】
10:00〜19:00
ベンチャー企業で組織づくりに携わりたい方、企業の「顔」採用担当として活躍したい方、まずは一度フランクにお話ししましょう!
皆様からのエントリーをお待ちしています。