エンジニア / EC構築・リプレイス｜有名企業・ブランドの案件多数

株式会社Roseau Pensant

ECエンジニア

中途

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on 2024/08/27

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エンジニア / EC構築・リプレイス｜有名企業・ブランドの案件多数

株式会社Roseau Pensant 代表取締役福岡県北九州市出身早稲田大学卒業大学卒業後、インターネット広告会社へ入社し、企業へのマーケティング支援を経験。第一線を激走していたが、自己の成長と将来の起業のためにはユニークなブランドとコンテンツ作りの経験が必要だと考え、周囲の解せない様子をよそに全くの異業種にチャレンジングな転職をし、2009年から世界的に著名なLe BaronのコミュニケーションディレクターとしてCartierやDior、adidas、PUMA、Dom Pérignon、東京ファッションウィーク、東京国際映画祭などの有名ブランドや団体からアンダーグラウンドなものまで、イベントの企画立案から制作、PR、アーティストのブッキングなど幅広く担当し、非日常的な“大人の社交場”を数多く創り出す。20歳の頃に設定した30歳で起業するという（運良く）目論見通り、2012年12月12日に企業へのデジタル領域におけるビジネス設計及びマーケティング支援をメイン事業とする株式会社Roseau Pensantを設立し、代表取締役に就任。40歳までのやりたいことがビジネスサイドではいろいろ有り過ぎて困っているが、個人としては「50か国以上旅をしたい」「サッカークラブのオーナーになりたい」がある。

創業時、そして起業への想い。

上原英暢さんのストーリー

川村聡

1983年生まれ、北海道出身。大学入学後、ナイトクラブ業界に。世界的に著名なクラブラウンジ Le Baron de Parisのアシスタントマネージャーを務める。その後、当時の同僚である代表に誘われ初期メンバーとしてRoseau Pensに未経験で入社。独学でwebマーケティングを学び、Ad agencyチームの立上げを担当。リテール(アパレル)領域では、創業以来リプレイス後の成果向上率100%、1年以上の案件継続率94%以上を維持。現在、Ad agencyのマネージャー兼デジタルマーケティング事業部の副部長を兼任。

上原英暢

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川村聡

マーケティング

なにをやっているのか

【高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する】これは私たちロゾパンサンの基本理念であり、存在意義であり、ビジネスをする上での使命です。「価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる」というビジョンを掲げ、ビジネス戦略及びマーケティング領域において統合的なソリューションを企業へ提供しています。戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあり、事業戦略から実装支援まで、企業の成長と変革のための各種支援を一気通貫で提供し、多くの企業・有名ブランドのビジネス拡大に貢献しています。さらに旅行メディアの開発・運営、クリエイター向けメディアの新規立ち上げ、戦略的事業会社としてグループ会社を設立するなど、新規事業も積極的に展開。　社員一人ひとりが高い志を抱き、"深く考え" "積極的に行動"することを基本姿勢としているベンチャー企業です。 ▶︎弊社ソリューションビジネス戦略及びマーケティング領域のソリューション提供が主力事業。 https://roseaupensant.jp/business/ ▶︎クライアントワーク事例業界を問わず幅広いビジネス拡大に貢献。 https://roseaupensant.jp/portfolio/ ※随時更新中 ▶︎自社メディア / THE GATE (ザゲート) 旅行メディアを多言語で開発・運営。情報・商品・機能の３本柱で今後より充実させる予定です。 https://thegate12.com/jp/

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

なにをやっているのか

デジタル領域を軸とした統合マーケティング・ソリューションの提供を主力事業にシナジーを最大化したビジネスを展開しています。

自社メディア『THE GATE』は、訪日外国人向けの旅行プラットフォームです。

なぜやるのか

[　企業理念　] 高い志を抱き、情熱を持って難題に挑戦し続けることによって、社会に価値を提供する [　ビジョン　] 価値の創造と提供により、"人が行動する機会"を世界で最も創り出す企業となる [　ミッション　] マーケティング・コミュニケーションとデジタルテクノロジーの力によって、ステークホルダーへ圧倒的な価値を提供し、この分野において世界のリーディングカンパニーとなる《ロゾパンサンのメンバーが大切にする”7つの価値観"》１.　深く考える、積極的に行動する２.　難題に挑戦し続ける３.　クオリティの追求４.　仕事の創造、仕事への情熱５.　継続的なインプットが良質なアウトプットを生み出す６.　スピードが違いを生む７.　組織でやる、巻き込む力

どうやっているのか

◼️社内勉強会の実施業務に必要な知識やスキル習得のための動画学習や事業部ごとの勉強会実施など人材育成に向けた取り組みを積極的に実施しています。 ◼️外部セミナー/イベント参加推奨社員が有料セミナーに参加する場合費用を負担いたします。就業時間内での参加も可能です。 ◼️書籍の購入サポートそれぞれのスキルアップに必要な書籍は全額負担いたします。オフィスにある書籍スペースには、定期購読している雑誌も含め1000冊以上の書籍が並びいつでも手に取ることが可能です。 ◼️1on1ミーティング部下個人が上司と定期的なペースで対話することができるミーティングです。 ◼️新卒入社研修新卒入社者全員に行う合同研修です。また、業務上はバディ制度を取り入れており、先輩社員がマンツーマンで新卒社員のフォローアップとスキル向上を図ります。 ◼️中途入社研修中途入社者の入社初日に会社と各領域の事業内容を紹介する研修です。入社後はOJTを中心に研修を実施します。

こんなことやります

ECサイトのリプレイスや構築にエンジニアとして携わり、クライアントの利益最大化に向けて支援を行います。 ■ECサイト構成設計　-要件定義、調査、実装、検証、進行管理等 ■ECサイト制作　-ECサイトのページ制作、コーディング、アプリ設定 ■モールサイト（楽天・Yahoo!など）内のコーディング＜入社後の流れ＞入社後は先輩社員と一緒に実際のプロジェクトを通して業務を習得していただきます。その後、これまでのご経験やスキルに応じたクライアントを担当いただく予定です。＜案件例(一例) ＞・大手電子機器メーカー自社ブランディングサイト構築、モールサイト構築・インポートの老舗シューズメーカー自社ECサイト構築・調理器具メーカーのモールサイト構築・アパレルのDtoCブランドECサイト構築　他＜クライアント例（一部）＞ ■アパレル株式会社アンティローザ、伊藤忠商事株式会社、株式会社ウサギオンライン、株式会社オンワード樫山、カメイ・プロアクト株式会社、合同会社コンデナスト・ジャパン、株式会社TSIホールディングス ■コスメ株式会社黒ばら本舗、ザボディショップジャパン株式会社、株式会社ディー・アップ、株式会社マナビス化粧品 ■家具株式会社number 83、株式会社ロックストーン ■食品石屋商事株式会社、日本コカ・コーラ株式会社、名阪食品株式会社 ■その他株式会社Remy、ベルキン株式会社、ミネベアミツミ株式会社、株式会社ワコーパレット、CHITOSE BIO EVOLUTION PTE.LTD.、博報堂株式会社【勤務時間】 10:00〜19:00

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