旅行商品のメタサーチから事業を開始した「トラベルブック」は、現在ライフスタイル領域全体をカバーするWEBメディアへと成長しています。 会社全体で30名程度の組織ですが、特にマーケティング部門ではメンバーの自律性・独立心を前提とした精鋭チームを志向しており、優秀な仲間と働ける環境を作れていることには誇りを持っています。 2006年　エンジニアとしてキャリアをスタート 2011年　現代表・長田とともにプロジェクト始動、前身サイトの開発を担当。 2014年　CTOに高木を迎え、トラベルブック株式会社を共同創業。 その後、コンテンツ部門統括、マネタイズ責任者、マーケティング部門立ち上げ、取締役就任とフェーズごとに役割を変えながら事業拡大に尽力しています。

【経歴】 元々私はいわゆるバックパッカーをしていたタイプの人間です。 その後、社会と繋がっていない不安や焦りに押しつぶされそうになり、とある大手企業に奇跡的に就職。 そこでなんとかキャリアを積むも、どこか「旅」というキーワードが人生に足りていない事に気付きトラベルブック株式会社に思い切って転職しました。 【転職を決めた決め手】 トラベルブックのサービス指針である「人生の選択を無限大に」という言葉 以前旅の可能性が有限だった私にとって、その言葉は強く背中を押してくれました。 【入社後何をしているのか？】 スタートアップなので様々な業務を経験出来ました。今は人事周りを担当しています。 日々如何にしてこの会社を成長させるか？ 今必要なことは何か？を考えながらの業務でこれからも様々な業務に携わりたいと思っています。 【具体的に】 ・組織作り ・人事戦略 ・様々なルール制定 ・企画提案 ・法人営業 ・新規協業先開拓 などなどです。 トラベルブックとは「今働いている人たちがこれから形を作っていく会社」であるとも言えます。 ポストやキャリアを自分で作っていける大きな器がある会社だと思います。 【そして次のフェーズへ】 私たちはこれからさらなる成長を目指すため、新しい人材が必要なフェーズとなりました。 同じ気持ちで共に働ける方々を本気で探し始めています。 今私にとって重要な業務は 「同じ志を持つことができる人材を採用すること」です。 徐々に形になり始める時の組織は、とても勢いがあり、何より夢があります。 「旅を無限大にするサービス」や「暮らしの選択肢を無限大にするサービス」を作って行きたい という気持ちを沢山共有共感していきたいです。 【募集に関して】 上記で私自身は様々なことをして来たと記載されているので、入社後募集要項とは違ったことをやらされるのではないか？と思ってる方がいましたら、そこはご安心ください。 現在募集しているのはその業務に人が必要な部署のみです。 また、私自身は何も知らないのに採用などできるのか？とも思われないようにご説明しておきますと、私が前職で行っていたのは本来は人材マネジメントです。 仕事以外でも就職や転職の相談などなどもなんならお任せください 日々これらの繰り返しの中で 自分なりの楽しみ方を見出せる人は即重要なポジションになっていくはずです。 皆さんどうぞよろしくお願いします。