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小暮 啓太
新卒入社後、北海道支社の新規立ち上げメンバーにアサインされ、新規開拓営業からバックオフィス・支社の採用活動や総務など幅広い業務に着手。その後2年目で大阪支社配属になり、約半年後に支社長に就任。主に西日本の拠点統括の責任者として事業を推進。 5年目で初めて本社配属となり、カスタマーサポート部門の責任者に就任し、カスタマーサクセスのための土台作りに取り組み、現在は組織戦略チームのマネージャーとして、採用・定着・活性化をミッションとして奮闘中......。
Miki Yamamoto
大学卒業後、建築系会社の事務として約3年間勤務。 主体性を持って能動的に働いていきたいと思い、26歳で転職。 2018年1月に株式会社リジョブに入社。 現在は、アルバイト・中途採用の戦略立案・実行を担当。
Mie Higashide
2018.02(29歳)株式会社リジョブ 中途入社(本社リテール営業配属) 2018.09(30歳)インサイドセールスポジション立ち上げ 2019.08(31歳)コーポレート推進UNIT配属 2019.09(同年)カスタマーサポートチームに事業部人事として出向 2020.03(同年)グループ会社に事業部人事として出向 2020.06(同年)大阪支社に事業部人事として出向中 色んな部署を【強く健康な明るいチームにする】ために成長中★ <リジョブに入社した理由> 会社に雇われるのではなく【創っていきたかった】から。 自分が好きになった会社を一緒にグロースしていきたかったから。
山田 健介
機械メーカーで法人営業を8年間担当。 既存顧客の深耕営業と新規開拓営業に従事。 営業時代には部下の育成を担当する。 その過程で企業における人材戦略の重要性を感じ人事関連の勉強会にも多数出席していく中で人事こそ会社の成長を促す重要な部署だと考えるようになる。 会社にとって最重要な資産ともいえる人材に関わる分野で企業の成長を支えたいという思いが強くなり、人事になる!と一念発起し転職活動開始。 縁あってリジョブと出会い中途採用を担当。 現在は総務人事部のチームマネージャー兼コーポレート推進室に所属し何でも屋になる。 採用、総務、情シス、マネージャー研修、組織づくりetc 2019年3月末には本社を移転。 移転のプロジェクトマネージャーとして従事する。 現在は総務全体の地位向上を目指し日夜Twitterで情報発信と仲間集めを行っている。 性善説に基づく管理しなくていい管理を実現したい。