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エンジニアの意見が形になる会社!多様なバックグラウンドが集まる会社です

会社の志向に合う方
中途
6エントリー

on 2024/10/22

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エンジニアの意見が形になる会社!多様なバックグラウンドが集まる会社です

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杉山 拓博

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

三戸部 后

元々はレンタルショップの店員だったり、酒屋の配達員だったりをやっていまして、 未経験からエンジニア職に飛び込み約4年くらい! 今では会社のメンバーの為になればとエンジニア組織のマネージャーと採用人事を兼務 組織開発&マネジメントに採用人事という非常にやりがいあるお仕事をさせてもらっています。 採用ページなどで、スカウトメールを送信させてもらっているのも私です。 少しでも興味を持ってくれた方に弊社の良さを伝えたいという思いで採用活動をやっています。

RPAからWeb開発を目指す!新エンジニアメンバー【キャリアチェンジ論】

三戸部 后さんのストーリー

白石 晃大

2019/6/28にTresInovation株式会社に入社 入社後は客先常駐でiOSアプリ開発の業務に従事してきました。 現在は自社に戻り、iOSエンジニアとして自社サービスの開発に取り組んでいます! 今後は社会に「ワクワク」を提供できるようなサービス開発に取り組みつつ、モバイルアプリエンジニアとして精進していきたいです! --- 使用・経験技術 --- Swift、SwiftUI、Objective-C、Flutter、Dart、Ruby、Ruby on rails、JavaScript、Julia、HTML(Haml)、CSS(Sass)、Firebase、AWS --- 触ってみたい技術 --- iOS領域(RXSwift、ARKit、Metal、ゲーム関連の開発) ブロックチェーンを用いた開発(Solidity、Dappsの開発) ネイティブでのAndroid開発(Kotlin) Unity なんとなく気になる言語(Julia、Nim、Go、LISP)

アプリエンジニアがiOS・Androidを徹底比較してみた≪前編≫【エンジニア執筆記事】

白石 晃大さんのストーリー

石坂 美咲

エンジニア転職サイトの求人制作としてキャリアをスタート。現在はITベンチャーでエンジニアの採用・広報をしています。ラクなことより、やったことないこと・しんどい目標のほうが燃えるタイプです。趣味は献血。好きな漫画はAKIRAとブラック・ジャック、好きなゲームはMOTHER2。 【ストレングスファインダー】コミュニケーション|個別化|目標志向|調和性|着想【MBTI】討論者 (ENTP)

【嘘求人を排除したい】入社して2週間で見た会社の裏を暴いてみた。

石坂 美咲さんのストーリー

Tres Innovation株式会社のメンバー

新卒でエンジニア特化型の人材会社へ入社し求人媒体の新規開拓営業を行う。 Tres入社後は組織計画~人事採用まで多岐に渡りHR部門の立ち上げを行い、 同時にSES事業、有料職業紹介事業も始動させる。

なにをやっているのか

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なにをやっているのか

Tres Innovationは「創造し、ワクワクを」をビジョンに、 社会に変化をもたらすWebプロデュース企業です。 複数の事業を展開しています! ■HR事業 ■EC事業 ■クリエイティブ事業 ■Web広告事業 当社の最大の特徴は、今ある事業の全てが メンバー主導で立ち上がった「ボトムアップ型」であること。 手を挙げればTry&Errorをさせてくれる環境で、 メンバーはそれぞれが実現したいことに向けて日々努力しています!

なぜやるのか

創造し、ワクワクを ━Are you happy ?━ 社会に対して“ワクワク”を提供することが 私たちのミッションです。 そのミッションを達成するために 決められたのが3つの行動指針。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】仕事100%、私事120% 仕事はもちろん全力で! でもそれ以上にプライベートを充実させること! 世の中にワクワクを提供するのに、 自分がワクワクできていなかったら本末転倒! オンとオフをしっかり切り替えて、やるべき時はやる。 それがTres Innovationの働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2】変化を楽しむ! Tres Innovationは設立してからたくさんの変化を経験しました。 毎日同じものなんてありません。 会社も世の中もどんどん変化していきます。 そんな変化を楽しみながら、日々の仕事に取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3】低姿勢を貫け! 上り坂を上るとき、自然と前に体が傾きませんか? 決して驕ることなく低姿勢を貫く。 向上心を持って上へ登るためには必要不可欠です。 そんな当たり前のことを忘れないために、代表を筆頭にメンバーが日頃から意識すべく行動指針に盛り込みました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━

どうやっているのか

━━平均年齢は≪30歳≫!多種多様なメンバーが活躍中 創業時は20代メインの会社でしたが、若手が中堅層になり 経験者中途採用の活発など、頼もしく強い組織へと成長してきました。 引き続き、中途採用・新卒採用も行っていきます! ━━能力さえあれば、働き方は自由! リモートワーク、出社とのハイブリッド勤務、フレックスなど 多彩な働き方がTres Innovationでは可能です! もちろん、自由には責任が伴うもの。 スキルと経験があれば多彩な選択肢の中から選ぶことが出来ます! 仕事さえ出来ていれば、働き方に固定概念はありません。 ━━産休・育休取得実績あり 女性にも平等に活躍の場を提供するため、弊社では産休育休を推奨しております。 取得後にもスムーズに仕事に戻れるようにフォロー体制も整ってます! 2024年は男性の育児休暇メンバーも予定しています。

こんなことやります

【バックエンド、フロントエンドなど様々なエンジニアが活躍中!】 ・1人ひとりの個性を尊重する環境で働きたい ・会社から何事も強制されない社風がいい ・ リモートワーク、出社を選べる会社がいい 上記に当てはまる方はぜひ1度、お話ししてみませんか? 個性を活かして、成長できる環境が当社にはあります! 【当社の魅力】 ■社員の半数以上がエンジニア! エンジニアが主役の会社です。 ■週1回の勉強会! 職種を超えて、Webに関する知識を深めることができます。 ■フラットな組織! ボトムアップで新しいことにチャレンジできます。 ■リモートワークと出社のハイブリッド勤務が可能! あなたに合った働き方を選べます。 ■風通しの良いフラットな組織! 何か困ったことがあっても相談しやすい環境です。意見や希望を気軽に話せる風通しの良さも魅力です。 【実際にエンジニアからの声で取り入れた例】 ・リモート手当 コロナ禍でリモートワークが増えたタイミングでリモート手当を導入。現在(2024年8月)も続いています。 ・[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合への加入 これまでは協会けんぽへ加入していたのですが、エンジニアからITSのほうが会社も社員もメリットが大きいのでは、という意見を受けて、健康保険組合をITSに切り替えました!切り替えたことにより、福利厚生や手当など、制度がこれまで以上に手厚くなりました。 【業務内容】 入社後は自分のこれまでの経験、今後の希望を加味して経験を積めるHR事業部への所属です。キャリアの方向性を踏まえてクライアントワーク先を選択し、1年後、3年後、5年後、そしてその先のキャリア形成を会社が一緒に行っていきます。 (案件例) フロントエンド:Vue, webpack, gulp, jQuery, Sass バックエンド:Go, PHP データベース:Aurora(MySQL), Redis インフラ:AWS 開発環境:Docker リポジトリ管理:GitLab コミュニケーション:Slack, Typetalk ドキュメント共有:G Suite, esa チケット管理:Redmine ーーーーーーーーーーーーー 【求める人物像】 ・自分らしく働きたい方
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    石坂 美咲人事・採用
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    会社情報

    2015/01に設立

    100人のメンバー

    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都目黒区東山2丁目3−2 COM'S FORUMビル 4F