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リーダーシップを発揮して自ら新規システムを開発したいエンジニアを募集中!

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on 2024/08/20

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リーダーシップを発揮して自ら新規システムを開発したいエンジニアを募集中!

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阪口 麻梨愛

4年間、Web系ベンチャー企業で多くの部署移動を経験し、総務部時代での『社内の人に対する仕事』にやりがいを感じることに気づきました。 現在は創英株式会社へ転職して、情報システム部のエヴァンジェリストとしてそのやりがいを果たしています。

【エンジニア志望者必見!】他にはない特許法律事務所のシステム部についての秘話~カジュアル面談でよく聞かれるQ&A集~

阪口 麻梨愛さんのストーリー

藤田 恭平

IT関連企業でSEとして各種開発プロジェクトを経験し、創英に転職。 現在は情報システム部のマネージャーとして開発を含め、各種業務にあたっている。

榎本 ゆいな

1999年生まれ・社会人4年目 大学でプログラミングに触れ、SES企業を経て、創英国際特許法律事務所にて社内SEとして活躍中。 システム開発を通じて業務効率化に取り組んでいます。

舩津屋 慧

エンジニアになったきっかけはFacebookの創業に至るまでのストーリーを映画化した「ソーシャル・ネットワーク」です。そんなにギークな内容の映画ではありませんが、単純にかっこいいと感じ影響されました。 その後はエンジニアになるための道筋をググって順番に独学で学んでいき、文系学部卒の身ではありますが新卒でSlerに就職してエンジニアとしてのキャリアをスタートしました。 現在は創英国際特許法律事務所にて社内SEとしてWindowsアプリ、マクロ、各種バッチ等の開発、プログラムレビューを行なっています。

創英株式会社のメンバー

4年間、Web系ベンチャー企業で多くの部署移動を経験し、総務部時代での『社内の人に対する仕事』にやりがいを感じることに気づきました。 現在は創英株式会社へ転職して、情報システム部のエヴァンジェリストとしてそのやりがいを果たしています。

なにをやっているのか

私たち開発エンジニアの業務は、世界中の企業や大学などの組織に対して知的財産サービスを提供している創英国際特許法律事務所のシステムを開発することです。 利用部門と密に情報交換を行い、正確かつスピーディな処理や、新しい知財サービスの提供を実現する仕組みを提案・開発・運用します。 創英のエンジニアについて詳しく知りたい方はこちら https://careers.soei.com/interview/staff5/ ■実績と成長性■ 知財関連の事務所の中では最大手(※1)の部類に入る私たち。特に、今回募集を行っている情報システム部門では、わずか1~2年でメンバー数が大幅に増えていて、現在20名以上の組織となっています。 創英国際特許法律事務所ではITの活用が事業の強みとなっており、直近9年間の取扱高は2004年に比べて約2倍となっております。 ※1 2022年最新|弁理士数に基づく特許事務所・企業ランキング https://media.legal-job-board.com/patent-ranking-2022 ■今後の展望■ メインである知財業務の分量は年々拡大しており、システムの必要性も高まっています。 まずは既存システムの強化や拡充を図りながら組織を拡大。具体的には事業拡大に耐えうる柔軟性あるシステムを構築してまいります。今後はより革新的なシステムを開発したり、DXを促進したりするなど、インフラをより良いものにつくり上げていきます。
エントランス
システム部メンバーの業務外の交流雰囲気
1人2台以上の大画面を使用して業務をしています
弁理士用執務エリア(全席フリーアドレス)
サーバーのメンテナンス
執務エリア&会議スペース

なにをやっているのか

エントランス

システム部メンバーの業務外の交流雰囲気

私たち開発エンジニアの業務は、世界中の企業や大学などの組織に対して知的財産サービスを提供している創英国際特許法律事務所のシステムを開発することです。 利用部門と密に情報交換を行い、正確かつスピーディな処理や、新しい知財サービスの提供を実現する仕組みを提案・開発・運用します。 創英のエンジニアについて詳しく知りたい方はこちら https://careers.soei.com/interview/staff5/ ■実績と成長性■ 知財関連の事務所の中では最大手(※1)の部類に入る私たち。特に、今回募集を行っている情報システム部門では、わずか1~2年でメンバー数が大幅に増えていて、現在20名以上の組織となっています。 創英国際特許法律事務所ではITの活用が事業の強みとなっており、直近9年間の取扱高は2004年に比べて約2倍となっております。 ※1 2022年最新|弁理士数に基づく特許事務所・企業ランキング https://media.legal-job-board.com/patent-ranking-2022 ■今後の展望■ メインである知財業務の分量は年々拡大しており、システムの必要性も高まっています。 まずは既存システムの強化や拡充を図りながら組織を拡大。具体的には事業拡大に耐えうる柔軟性あるシステムを構築してまいります。今後はより革新的なシステムを開発したり、DXを促進したりするなど、インフラをより良いものにつくり上げていきます。

なぜやるのか

サーバーのメンテナンス

執務エリア&会議スペース

私たちは、ITの活用とその質がこの業界における競争力に直結すると考えていて、ITの活用に多大な投資をしています。 情報システム部門のミッションは、ITを用いて、創英国際特許法律事務所の競争力を強力にバックアップすることです。 ITを活用した業務促進に積極的な創英では、エンジニアの役割は重要で、広範な活躍の場があります。

どうやっているのか

1人2台以上の大画面を使用して業務をしています

弁理士用執務エリア(全席フリーアドレス)

■事業の特徴■ ・競争力に直結するIT活用力 大手企業・大手事務所という安定した基盤のもと、革新的な取り組みを続けています。知財業界で早くからシステム化に着手し、なおかつ20名規模のITシステム部隊を有する事務所はそう多くありません。 ■仕事の進め方■ 当社では、以下のような方針で仕事を進めています。 一、人を信じながら人の仕事を疑い、仕事をした人に感謝しましょう。 一、物事の「けじめ」を遵守し、各人の自主性を発揮しましょう。 一、雨が降ったらチャンスと心得、直ちに地を固める工夫をしましょう。 一、複雑な仕事は細心の注意を持って確実に、単純な仕事はクールな態度で完璧に遂行しましょう。 ■活躍中のメンバー■ ITシステム部門では30名近くのメンバーが稼働しています。これまでは同業界から参画する方が大半でしたが、最近は未経験採用も開始。教育体制に注力していることもあり、未経験からの戦力化も実現できています。 ▍組織風土 ・行動を後押しする風土 新しいことにどんどんチャレンジできる環境です。好奇心が旺盛で挑戦マインド溢れる方にはピッタリの環境です。 ・自由度の高い環境 ある程度裁量を持って働くことができます。提案や意見も通りやすいので、主体的に動ける方であればぜひ声を上げてください。 ■オフィス環境と働き方■ 開発メンバーは丸の内本社に配属されます。就業場所として本社とサテライトオフィスの利用が可能です。(試用期間経過後)在宅勤務もできますが、週に一度は丸の内本社へ出勤いただきます。なお、就業時間はコアタイムありのフレックス勤務で1日の規定労働時間は7時間制です。 ▍ワークライフバランスを重視 効率的に仕事をする習慣が根付いています。短い時間で結果を出せば残業を回避できるため、結果的にワークライフバランスを保ちながら働けます。 実際にほとんどのメンバーが残業なしで業務を行っています。

こんなことやります

■募集内容■ 開発エンジニアを募集します。 まずはメンターについての研修を行い、その後事務所の仕事の進め方に慣れ、徐々に大きなシステムの開発・改修に参画してもらう予定ですので、エンジニア未経験でもステップアップが見込めます。 ▍入社後の流れ 最初の3ヶ月間を試用期間として、研修を行います。メンターが付くのでプログラムの基礎からしっかり学んでください。経験者の方であれば、社内システムに慣れていただくところからスタートします。具体的には業務を行いつつ、知財業務の知見を得てもらいます。早ければ3~4ヶ月を目安に実際の業務に入り、既存システムの改修や機能の新規追加などを担っていってください。 また、入社後しばらくは出社して業務いただきます。業務に慣れて一人でも業務を進められるようになれば、サテライト勤務や在宅勤務など自由度の高い働き方が可能です。 ▍技術要素 ・開発環境:VisualStudio ・DB:SQL Server ・リポジトリ:Azure DevOps ・コミュニケーション:Teams ※Microsoft系のシステムが中心です。 ■仕事の醍醐味■ 弁理士・弁護士・実務スタッフなどユーザーと近い部分で働いている分、ダイレクトに感謝される環境です。自ら開発したシステム・機能で効率化されていく様が目に見えて分かるので、日々やりがいを感じられます。 ■今後の活躍の場■ エンジニアとして成長していきたい方が多く、スペシャリストサイドのキャリアステップをメインに考えています。ただ、技術力を持ったうえでマネジメントの適性がある方であれば、開発に付随する形で管理面の業務をお願いする可能性もあります。 ■求める人物像■ ・協調性を持ち、チームで仕事を進められる方 ・主体性と向上心をもって業務に取り組める方 ・AI技術に関して好奇心のある方 ▍必要条件 ・不問 ▍歓迎条件 ・2~5年程度の開発経験(フロントエンド、バックエンドなどの領域は不問) ・エンジニア、IT企業ともに未経験でも意欲をもって前向きに取り組める方 私たちの事業に興味を持っていただけたなら、まずはお話してみませんか? 「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています! よろしければ、是非一度下記社員インタビューをご覧ください。雰囲気が伝わると思います! https://www.wantedly.com/companies/company_9684818/post_articles/908466
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    メンバーの性格タイプ

    藤田 恭平情報システム部 担当部長
    榎本 ゆいな情報システム部 開発
    藤田 恭平情報システム部 担当部長
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    性格診断とは

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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    1986/02に設立

    309人のメンバー

    東京都千代田区丸の内2-1-1 丸の内 MY PLAZA 9F