【動画×マッチング】 ProReachは、あらゆる産業の情報を動画を用いマッチングしていきます。リクルートが長い時間をかけ創り出した情報と情報のマッチングを、動画を用い、さらに良いマッチングを創り出していきます。 様々な媒体にてチャンネルを運営しております。 現在は「保育」/「介護」/「看護」の転職領域を・「塾探し」の領域にて各種メディアを運営しております。

情報の入手手段は、本からインターネットへ。そしてインターネットから動画へと変わってきました。動画は情報のインプットの量や質も多く情報の入手手段として優れています。YouTubeやTikTokは人々の人生におけるさまざまな意思決定に影響する情報収集の場としての主軸になりつつあると感じています。例えば、皆さんも何か購入を検討した時にまずYouTubeで調べるという体験をしたことはないでしょうか？ リクルートが作り上げた「ゼクシィ」「SUUMO」「じゃらん」「カーセンサー」のような個人と企業を繋ぐ、良質なメディアが動画時代にも社会から求められています。 私たちは、文字とは比較にならない情報量を有する「動画」を使いメディア産業をあらたな次元にアップデートし、『選ぶ』をもっと簡単に！を、桁違いに速く、驚くほどシンプルに、もっと身近にしていきたいと考えています。

プロリーチのバリューは以下のように定義しています！ ----------------------------------------------------------- 【Pro Value】 「Let’sジセキ」 →常に自責の方がお互いのコミュニケーションとしても楽。 　自責マインドを持つことで、働き方としてももっと自発的に考えれるようになる 「高エネルギー生命体」 →高エネルギー生命体とはどういったものを指すのかというと、さまざまなものが内包されているイメージを持ってほしい。 エネルギー漲っている人は心身ともに健康だし、外面としてはしっかり整えているビジュがいい人だし、何に対してもネガティブに諦めず最後まで挑戦できるような活力漲っている人のことを指します。 「やってみんさい」 →チャレンジ精神を忘れず、誰も挑戦したことないことでもチャレンジしてみる心根を指します。失敗は悪いことではないという文化のもとチャレンジが評価される組織でありたい。 「リスペクト」 →常に相手に対するリスペクトがあったときコミュニケーションは円滑に進むほか、相手の特徴を研究することで相手に対して愛を持って接することができます。リスペクトがある環境では物事は全て前向きに協力し合える組織に成熟するのではないか。 「GMF（ギャルマインドフォーエバー）」 →概念的なギャルは明るく、前向きで1番は素直な気持ちがある方達の特徴だと思います。素直さは事業を成長させていく上で必要なことで、相手の強みを吸収しやすくなるので、ギャルマインドはもち続けましょう。 ----------------------------------------------------------- 大切な価値観については面談・面接の中で丁寧にお伝えできればと思います。

【募集ポジション】 募集するポジションとしては営業MG（マネージャー）候補の募集をしております。 【キャリアプラン】 営業MG候補として現場の経験 ↓ 営業部隊のリーダーとして実務経験 ↓ 営業MGとして営業統括 もしくは新規事業への挑戦 【ぜひカジュアルにお話ししましょう！】 5年目のベンチャー企業ということもあり、制度設計や新しいツールの導入など動いている最中になります！ まだまだ0→1の段階になりますので、『今までのご経験を活かせそうか/自分のキャリアをイメージできそうか』など見にきていただけると嬉しいです！