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バックオフィスのオールラウンダーへ!管理部門のアシスタント募集!

管理部アシスタント
中途

on 2024/08/20

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バックオフィスのオールラウンダーへ!管理部門のアシスタント募集!

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松本 桃

愛知県名古屋市出身。大学卒業後は、美容機器メーカーで営業事務を経験。その後、2019年に"社内初の営業サポート"としてエーライドへ入社。たまたま代表と同じ中学だったということもあり、運命を感じてすぐに入社を決めました♪(笑) 当時は仕事なんかよりも「とにかく遊びたい!!」が優先で、こんな軽い理由で転職先を決めてしまう程でしたが、代表をはじめ、パッション溢れる上司や仲間と出会い、仕事に対するモチベーションを一気に変えてもらいました。ベンチャー企業だからこそ会社の成長をすぐ近くで実感でき、慌ただしくも充実した毎日です! 現在は営業サポートの枠を超え、採用・人事・広報・総務関係や、社内の制度構築、新規事業の立ち上げサポートなどを行っています。 趣味:ゴルフ・お酒・旅行

金子 里緒

日本大学卒業後、東京の総合広告代理店に勤務。求人広告の営業とTVCMなどの制作進行職を経験。 ライフイベントで愛知県への引っ越しがあり、自分のスキルを大切にしながら成長できる場所だと感じエーライドへ入社。世界を変えることはできなくても、自分の周り大切な人の笑顔を作れるようなお仕事がしたいです!

安地 洋平

愛媛県松山市出身。小学3年生から大学3回生まで野球一筋。大学進学を機に愛知へ。 大学時代は、連盟ベストナイン、盗塁王を獲得!怪我もあり引退。 新卒として通信業界へ。 2年間法人営業としてプレイヤーからマネジメントまで経験。 その後人事へ異動。2年間新卒採用をメインに採用計画から企画、面接、研修を経験。 プライベートでは、筋肉を育てています。

青山 浩之

2011年3月に愛知学院大学日本文化学科卒業後、 新卒で金属加工のメーカー営業として入社するも将来に疑問を感じ退社。 年功序列の企業ではなく、成果がすぐに反映される畑違いのIT企業に転職。 朝の8時〜深夜3時までの働き方で体力の限界を感じ退社。現在は、自己成長でき働き方にも理解あるエーライドに入社しWEBソリューション事業の営業として従事している。

株式会社エーライドのメンバー

愛知県名古屋市出身。大学卒業後は、美容機器メーカーで営業事務を経験。その後、2019年に"社内初の営業サポート"としてエーライドへ入社。たまたま代表と同じ中学だったということもあり、運命を感じてすぐに入社を決めました♪(笑) 当時は仕事なんかよりも「とにかく遊びたい!!」が優先で、こんな軽い理由で転職先を決めてしまう程でしたが、代表をはじめ、パッション溢れる上司や仲間と出会い、仕事に対するモチベーションを一気に変えてもらいました。ベンチャー企業だからこそ会社の成長をすぐ近くで実感でき、慌ただしくも充実した毎日です! 現在は営業サポートの枠を超え、採用・人事・広報・総務関係や、社内の制度構築、...

なにをやっているのか

「お客様に寄り添い、共に成長を続ける」をミッションとした、企業の成長支援(特に採用やPR領域)をしている会社です。 もともと“求人広告の代理店事業”が主でしたが、採用手法の多角化やお客様のニーズの広がりから 現在は動画制作や、SNS運用、採用代行など幅広く企業様のご支援をしています。 自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。 柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただきながら、長いお付き合いができています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。

なにをやっているのか

「お客様に寄り添い、共に成長を続ける」をミッションとした、企業の成長支援(特に採用やPR領域)をしている会社です。 もともと“求人広告の代理店事業”が主でしたが、採用手法の多角化やお客様のニーズの広がりから 現在は動画制作や、SNS運用、採用代行など幅広く企業様のご支援をしています。 自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。 柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただきながら、長いお付き合いができています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。

なぜやるのか

2015年11月の設立以降、順調に成長を続け、 2021年7月には本社を移転、お客様からのニーズは広がり続けています。 今、モノづくりのまち「愛知」をはじめ、グローバル化や労働人口の減少など、全国的に労働市場が変化しています。 今後もその流れはさらに多様化していくことが見込まれているため、Web広告媒体といった既存のサービスのみならず、当社では新しい採用手法の開発などにも力を注ぎ、徹底して企業様の採用ニーズにお応えしていきたいと考えています。 そもそも、自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。お客様毎に異なる多様なニーズ・要望に対して柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただいています。 お客様と長く信頼関係を築くことに重きを置きながら、私たち自身が時代の変化と共に変わっていくにニーズ・要望に対して適切な提案ができるよう、日々鍛錬をしています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。 今後は、新たなサービスの展開や他業種の企業様とのパートナーシップを構築・強化していくことで、より幅広い顧客のニーズ・要望にお応えできる様にしていきたいと考えています。

どうやっているのか

■理念 お客様に寄り添い 共に成長を続ける ■ミッション 課題解決のプロフェッショナルになる ■行動指針 常に+1以上の行動をしよう 最速最短 Everyday 感謝 《どんな会社文化?》 会社全体として、社員のチャレンジを積極的に応援する体制を持っています。 社内で新規事業を作ることができたり、既存のサービスでお客様のニーズにこたえることが難しいと判断した場合は、新たなパートナーを探す、自社でサービスを作っていくなど自由に行動を起こすことができます。 実際にエーライドから事業部が発足し、新たな会社として独立した事例もあります。 代表・中世古の起業からこれまでの実際の様子を見てきたメンバーや、 大手企業のエースとして活躍してきたメンバー、 事業立ち上げを経験してきたメンバーも在籍しており、 ベンチャー精神を持って働くメンバーがほとんどです。 ※メンバーの9割は「仕事に成長や成功」を求めています。 普段接するお客様の6割程が、その会社の経営者や役員クラスの方々。 社外からも多くのことを学び、新しい可能性や視野を広げられる機会で溢れています。 経験が浅くても、裁量権ある環境でチャレンジしたり、将来起業を考える人には最適な環境ではないでしょうか。 《どんな成長ができる?》 入社して1年以内に事業責任者になったメンバーがいるなど、 若手でも積極的に事業責任者や新規事業の立ち上げに挑戦することが可能です。 既存事業・新規事業に問わず「課題解決」能力を「実学」として学ぶことができます。 若くから実践形式で学び体感することで、時代の変化に適応できるビジネスパーソンを目指せます。

こんなことやります

企業の採用支援を手がけている当社は、現在規模を拡大している最中。今後もより多くの企業を支援するために、組織体制強化の一環として新しいメンバーをお迎えすることになりました。 あなたにお任せするのは、事務・総務・労務など、バックオフィスから仲間や会社を支えるポジション。まずは簡単な業務からはじめ、徐々にできることを増やしていけばOKです。 会社は絶賛成長中ということもあり、あなたのフレッシュな意見も組織に取り入れたい、と考えています。例えば、よりよい業務フローが思い浮かんだら「こんなやり方はどうですか」なんて、気軽に相談する感覚で提案してもらえたらと思います。 当社は、少数精鋭の組織。だからこそ、ポジションや年次に関係なく、意見の発信や相談が飛び交う環境です。入社後は、周りのメンバーもあなたの発信を歓迎し、挑戦を応援してくれますよ。 <具体的な仕事内容> ◎下記のような、事務・総務・労務に関する業務をお任せします。 ■受発注業務  ■書類の整理 ■来客対応 ■見積もり・請求書作成 ■提案・会議の資料作成 ■売上などのデータ入力・管理 ■勤怠・経費のチェック  └外部の社労士の方と連携していただきます ■自社採用の求職者への対応 ■営業のサポート業務 ◎ゆくゆくは、下記の業務にも挑戦可能!希望・適性に応じてお任せします。 ■自社採用の面接 ■採用広報 ■イベント企画 入社後、まずは事業内容や業界のことを座学で学んでいただきます。管理部のマネージャーを中心に、会社のことや業務の流れをレクチャーしていきます。だいたい3ヶ月で基本的な業務は覚えられるイメージです。 一人前になる目安としては、半年ほどを想定。もちろん、個人のペースに合わせて丁寧にお教えするのでご安心ください。 その後は自らサポート業務を担ったり、積極的に発信したり、新しい業務に挑戦したりと、主体性を発揮しながら活躍いただけることを期待しています。
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    会社情報

    2016/12に設立

    13人のメンバー

    愛知県名古屋市東区東桜1丁目3−8 ヴェッセル丸杉ビル 7F