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エーライド最年少!フレッシュな新人セールス 中橋さんにインタビュー!

こんにちは!株式会社エーライドの採用担当です。

今回は、7月入社の新人セールス 中橋さんにインタビュー!エーライド最年少ではありますが、これまでも、新卒の採用担当を経験したり、人材紹介のエージェントとして活躍したりと、「採用」や「人材業界」に関わる経歴の持ち主です。

入社直後から、期待以上の成果を上げる中橋さんに、仕事のこと、入社して感じたことなど、色々質問してみたので、ぜひ最後までご覧ください!!



プロフィール

趣味:バレーボール
好きなおにぎり:塩おにぎり
身長:170センチ
特技:寝たら全部忘れられること
似ている芸能人:大谷翔平選手の奥さん 真美子さん


これまでの経歴について教えてください。

今まで2社経験しており、 1社目ではベンチャー企業で、新卒採用のダイレクトリクルーティングシステムの営業をしていました。兼務で自社の新卒採用を担当し、大学まわりや、面接対応、研修を行っていました。新規事業で発足したプロテイン事業にも携わっており、プロテインの製作から試飲会の担当もしておりました。

2社目では、中途採用の人材紹介を企業側、求職者側両面で行なっていました。企業側では新規企業の獲得、面接のフォローを行い、求職者側ではキャリア面談や面接対策などを担当しました。


今はどんな仕事をしていますか?

セールスとして、クライアント企業様の採用のご支援をしています。

新規顧客の獲得や、既存顧客へのアプローチなど、営業活動がメインです。その他にも、自身が担当しているお客様のフォローを行ったりと幅広く携わっています!

基本的に、カスタマーサクセスのメンバーとチームになって動くことが多いので、営業活動に専念できる環境がありがたいなと感じます。


エーライドへ入社を決めた理由は?

裁量の大きさと、社長含めた社員全員の人柄の2点ですね。

面接時に、少数精鋭ということもあり、主体性や行動力が求められるとお話を伺いました。業務範囲が決まっているわけではないからこそ、一人ひとりに与えられる裁量も大きく、また、成長機会も多くあるのだと思います。自分自身、市場価値を高めたいという目標があったため、そのような環境がすごくマッチしているなと感じました。

でも、一番大きいのは社員の方々の人柄です。面接内で社長から、「今回の転職で自分の仕事人生が決まるよ」というようなお言葉をいただき、こんなに真正面から私自身のキャリアに向き合ってくださる社長は今まで出会ったことがなかったので、そこに惹かれたのが大きいです。

また、選考中に社員の方々とお話しするタイミングがあり、アットホームな雰囲気がありながらも、全員成長志向の高い方だったため、こんな環境で働きたい!と素直にそう思いました。


チームの雰囲気はどんな感じ?

仕事と私生活メリハリをつけて働いている方が多いイメージです!

仕事の話になると時には厳しいことも言い合いますが、基本的に笑いが飛び交うような雰囲気でざっくばらんに相談等もしやすいなと思っています。先輩後輩関係なく、思ったことは率直に伝える文化で、ストレートに気持ちや考えを伝えられる雰囲気です。

家族みたいに皆さんにキャラがあって、お母さん的存在な人、お兄さん的存在な人など、個性豊かなチームだなと感じています。

仕事中の雑談やイベントの様子を見て、仲の良さに少し驚きました!(笑)

言いたいことが言い合えるのは、普段から信頼関係は気付けているからこそなんだなと思います。

▼歓迎会の様子


今後の目標を教えてください!

1社でも多くの採用成功を生み出す、機会を増やすことです!

私はあくまでもセールスという立ち位置ですが、商材を売ったら終わりというわけではないです。お客様が私たちを選んでくださる以上、その期待に応えられるようお客様と伴走した採用活動が実現できるセールスになり、エーライドで採用活動をしてよかったと思ってもらえる企業を、1社でも多く増やしていきます。


中橋さん、ありがとうございました!持ち前の明るさと行動力で、これから更に活躍してくれることを期待しています!!


お仕事の詳細は下記よりご確認いただけます。ご興味いただけましたら、ぜひご覧ください!

法人営業
企業が抱える課題に挑む!大きな裁量で活躍できる採用コンサルティング営業募集
「お客様に寄り添い、共に成長を続ける」をミッションとした、企業の成長支援(特に採用やPR領域)をしている会社です。 もともと“求人広告の代理店事業”が主でしたが、採用手法の多角化やお客様のニーズの広がりから 現在は動画制作や、SNS運用、採用代行など幅広く企業様のご支援をしています。 自社でプロダクト・サービスを持っていないため、商品にこだわることなく、顧客のニーズによって様々なご提案が可能なのが特徴的です。 柔軟に企画を検討・提案ができることから、お客様からも高い評判をいただきながら、長いお付き合いができています。 具体的に顧客にご提案している内容は、企業の「人」における課題解決のご提案です。人材採用における求人広告出稿から採用成功支援のアドバイス、人事制度構築、エンゲージメント向上、雇用・企業ブランディングなど幅広くご提案しています。
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