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近くの高校で1時間だけチラシ配り!大規模キャンペーンのスタッフ募集

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on 2024/08/16

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近くの高校で1時間だけチラシ配り!大規模キャンペーンのスタッフ募集

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彭 思雄

東京大学大学院新領域創成科学研究科博士課程修了。大学院では創造的な思考プロセスやチームワークの研究に従事。音声・映像・生体データを活用した分析を主に行い、研究成果は経営学最大の学会であるAcademy of Managementで論文賞を獲得。新卒で中央大学商学部助教に着任。起業に関する授業やゼミを受け持つ。2023年にAstranを共同創業。

崔 一鳴

株式会社AVILEN(東証グロース:5591)の創業者/元CEO。東京工業大学大学院修士課程修了。大学・大学院では自然言語処理・統計学の研究に従事。大学院在学中の2018年にAVILEN創業。3年間で400社超の会社のAI導入やDX化を支援し2021年末に退任。2023年にAstranを創業。

岡島 琢也

東京大学大学院工学系研究科にて物流とデータサイエンスに関わる研究に従事。新卒では、株式会社日本M&Aセンターにて、大手VC・PEファンドから地場の建設業に至るまで、100社以上の顧客を担当し、10件を超えるM&Aをリード。2021年に起業し、M&A・資金調達の支援を行った後、2023年にAstranを共同創業。

鈴田 智仁

九州大学中退後、フリーランスとしてwebマーケティングに従事。動画広告のクリエイティブディレクションから運用までを経験。その後、漫画アプリを運営するベンチャー企業にYouTubeアニメのディレクターとして入社。複数チャンネルの立ち上げから運用まで行い銀の盾を1つ獲得。ショート動画にも精通しており制作したショート動画の累計再生回数5000万回を突破。2024年Astranに入社。

株式会社Astranのメンバー

東京大学大学院新領域創成科学研究科博士課程修了。大学院では創造的な思考プロセスやチームワークの研究に従事。音声・映像・生体データを活用した分析を主に行い、研究成果は経営学最大の学会であるAcademy of Managementで論文賞を獲得。新卒で中央大学商学部助教に着任。起業に関する授業やゼミを受け持つ。2023年にAstranを共同創業。

なにをやっているのか

Astranは、人類の学習方法をアップデートする会社です。 Astranが開発・運営する教育サービスを通じて、世界中の人々が、 ・どこからでも、最先端かつ包括的な教育にアクセスできる ・自分自身にパーソナライズされた最適な学習体験を得ることができる。 ・学び、成長すること自体を楽しいと感じる ・学びを中心としたグローバルなコミュニティに参加している という世界を実現したいと考えています。 最終的には、全ての学習範囲をカバーした、包括的な教育プラットフォームを提供します。その第一歩として、現在は英語学習領域にフォーカスし、英語を学ぶ人たちに、新しい学習体験を提供しています。 ■事業内容■ 英単語アプリ「モチタン」 https://astran.jp/motitan/ 「モチタウン」というメタバース空間上で、英単語を学習するアプリです。オンライン対戦・コミュニティ機能・AIによるパーソナライゼーションなど、さまざまな機能を搭載しており、楽しみながら英単語の学習に取り組めます。 ■今後の展望■ まずは英語学習の領域で、いくつかのアプリをグローバルに展開します。その後は、数学や物理など、英語以外の学習アプリ開発にも積極的に挑戦する方針です。
弊社CEO(写真右)とCOO(写真左)です!
現在のメインプロダクト、英単語アプリ「モチタン」
オフィス近くの公園で集合写真!
定例ミーティング。オンラインで参加するメンバーもいます。
使う人を「感動させられる」プロダクトを目指して頑張っています。
平均年齢28歳の若くフラットなチームです!

なにをやっているのか

弊社CEO(写真右)とCOO(写真左)です!

現在のメインプロダクト、英単語アプリ「モチタン」

Astranは、人類の学習方法をアップデートする会社です。 Astranが開発・運営する教育サービスを通じて、世界中の人々が、 ・どこからでも、最先端かつ包括的な教育にアクセスできる ・自分自身にパーソナライズされた最適な学習体験を得ることができる。 ・学び、成長すること自体を楽しいと感じる ・学びを中心としたグローバルなコミュニティに参加している という世界を実現したいと考えています。 最終的には、全ての学習範囲をカバーした、包括的な教育プラットフォームを提供します。その第一歩として、現在は英語学習領域にフォーカスし、英語を学ぶ人たちに、新しい学習体験を提供しています。 ■事業内容■ 英単語アプリ「モチタン」 https://astran.jp/motitan/ 「モチタウン」というメタバース空間上で、英単語を学習するアプリです。オンライン対戦・コミュニティ機能・AIによるパーソナライゼーションなど、さまざまな機能を搭載しており、楽しみながら英単語の学習に取り組めます。 ■今後の展望■ まずは英語学習の領域で、いくつかのアプリをグローバルに展開します。その後は、数学や物理など、英語以外の学習アプリ開発にも積極的に挑戦する方針です。

なぜやるのか

使う人を「感動させられる」プロダクトを目指して頑張っています。

平均年齢28歳の若くフラットなチームです!

Astranのミッションは、「革新的な学習サービスを開発し、世界中の人々に届ける」ことです。 人類はこれまで、膨大な知識を「学習」することで、大きな発展を遂げてきました。学習はどれだけ時代が変わっても、人類にとって最も重要な行動の1つであり続けます。 しかし、同時に学習は、デジタル化が進む現代において、ほとんどアップデートされていない領域の1つです。考えてみると、50年前と現在の学び方にはさほど違いがないのではないでしょうか?参考書やノートで勉強することがほとんどで、学校では画一的な教育がなされ、学習内容にも時代に合った柔軟性がありません。 地域による格差も広がるばかりです。日本国内での都市と地方での教育機会の差はもちろん、世界に目を広げれば、アフリカなどの一部の地域は、教育が行き届かず、いまだに識字率すら低いままです。 Astranは世界の教育業界にデジタル革命を起こします。 【Astranの社名の由来】 Astranは、astra (星の) と-an (人) を組み合わせた言葉です。綺麗な星を眺めると無条件に感動するように、人々に感動を与える会社になる。そんな想いを込めています。 また、Astranはアステカ帝国の支配者メシカの伝説上の原郷でもあります。そこは水鳥と魚が豊富に住み、人は老いることがない楽園です。Astranは、社員にとって楽園のような会社であるとともに、常に革新的な製品・サービスを世に出し続け、老いない会社であり続けます。

どうやっているのか

オフィス近くの公園で集合写真!

定例ミーティング。オンラインで参加するメンバーもいます。

■事業の強み■ モチタンは、学習モチベーションの向上に特化し、英単語学習が本当に「続けられる」アプリです。ゲーム性・ソーシャル性を取り入れた、理想のオンライン学習の形を追求しています。 また、Astranの方針として、toC事業に特化しており、経営陣も含めたチーム全員が、とにかく良いプロダクトを作ることに集中しています。営業や資金調達など、プロダクトの質に直接的に影響しない活動をできるだけ減らすことで、良いユーザー体験の実現を追求しています。 ■経営陣の経歴■ 代表は、AI関連の上場会社の元CEO・創業者。そのほか2名の取締役も大学の助教を務めたり、M&A仲介の大手企業でトップセールスに輝いたりと、ハイキャリアなメンバーが揃っています。 ■職場の雰囲気■ 代表がフレンドリーな性格であるため、社内のコミュニケーションが常に活発です。ミーティングが少ない分、その場での話し合いを大切にし、Slack上でもこまめに対話をしています。 業務時間外も自然と雑談が発生したり、毎日一緒にランチに行ったりするほど、メンバー間の仲が良い職場です。 ■働く環境■ スーパーフレックス制を採用し、出社時間をその日の都合や気分で決められます。自身のコンディションと相談しながら、開発に集中できます。 ■コアバリュー■ 1. 世界に質的変化をもたらす 2. 感動を与える 3. 本質を追求する 4. 流れを大切にする 5. 愛ある発展 6. 価値を創出し、分かち合う 7. 結果にこだわる 8. 自律する 9. 魂に火をつける 10. ベリーロング (詳しくは、https://astran.jp/vision/)

こんなことやります

10月に開催する大規模マーケティングキャンペーンの一環で、全国47都道府県の高校の校門前でチラシ配りをしていただける方を募集しています!配布予定校リストから、近くの高校を2~10校選んでもらい、朝7:30~8:30に校門前でチラシ配りをしていただきます。朝の時間を有効活用して働きませんか? 成果に応じたインセンティブもあります。キャンペーンのスタッフとして積極的にコミットできる人のご応募お待ちしております! 配布予定校リストは現在作成中なので、関心のある方はひとまずご応募ください。リストが完成した時にお送りします。配布できそうな高校がない場合はもちろんキャンセル可能ですので、少しでも関心があればまずはご応募ください!
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2023/01に設立

    7人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/

    東京都中央区銀座1丁目16−7 銀座大栄ビル 5階