株式会社Another worksは、複業したい人と企業や自治体をマッチングするプラットフォーム「複業クラウド」を開発、運営しています。 ▍複業クラウドの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎創業以来変わらない想いとプロダクト 2019年の創業以来一貫して『複業クラウド』を提供しており、事業ピポットすることなくご利用企業／個人双方にとって良いプロダクトを開発し続けています。現在は80,000名（2024年7月16日時点）にご利用いただき、導入企業も2,000社を超える急成長を遂げています。 ◎手数料や中間マージンが無料 人材業界の常識を覆す。通常であれば紹介手数料50万円〜100万円や、中間マージン30〜50%が発生する中、企業と個人が直接契約ができるサービスを提供しています。専属のカスタマーサクセスが採用成功に向けて伴走することで、複業人材の採用成功率は85％以上です。 ◎新規事業展開 新たな市場創造に向けて今後の柱となる新規事業をforシリーズとして展開しております。 ▼複業クラウドfor Public - 地方自治体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Sports - スポーツ団体様×複業人材 ▼複業クラウドfor Enterprise - 大手企業様×正社員／複業人材 ▍Another worksの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎社員について 年代：20代が中心　平均年齢：27歳　社員数：59名　男女比：7：3 ◎社員出身企業 ビズリーチ / リクルート / パーソル / パソナ / ベネフィット・ワン / レバレジーズ / ネオキャリア / マイナビ / ディップ / EYストラテジー・アンド・コンサルティング / etc

▍創業の思い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の大林は、新卒で業務委託の人材紹介を経験。 正社員・業務委託といった雇用形態関係なく、 スキルのある人が1人入るだけで事業が大きく変わるということを感じました。 一方で、人材紹介のビジネスモデルにおける課題を感じるようになりました。 それは人材紹介の手数料が高いことや、直接人材にアプローチできないことから、 中小企業・ベンチャー企業では気軽に採用できないことです。 そこで、インターネットの力で複業したい人と企業が直接出会える 「複業クラウド」を構想しました。

創業当初からValue（行動指針）を大切にしており、人事評価にValueの体現を組み込むなど本気で社内文化づくりに力を入れています。Vision Missionの実現に向けて、行動指針であるValueに沿った経営にこだわり続けています。 ▍VISION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 挑戦する全ての人の機会を最大化する ▍MISSION ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複業の社会実装を実現する ▍VALUES ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1：Be Humble 謙虚にして驕らず 2：+1％ 明日が今日を越える 3：Top of View 組織の代表として 4：Make Idea Make Happen 考え、実現する 5：Common Success ノウハウを全員のものに 6：From One Code 行動から変革を生む 7：Dear member 愛を持って接する 8：Accept,Support,Co-Growth! 相互理解、相互支援、相互成長 9：Heartful time 感謝を伝える ▍独自の取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・『Heartful time』：創業1期目から、メンバー同士が感謝の気持ちを伝え合う時間を設けています ・『Another Radio』：代表がパーソナリティーを務めて社員をゲストに招き、フリートークを行う社内ラジオを月に2回実施しています ・『Vaule体現の評価』：上長との毎月の1on1では業務評価だけでなくValue体現を評価されます ・『全社表彰』：年に1度の全社総会で実施。MVPやValue賞などを表彰します ・『変革会議』：Qに1回新規事業や社内活性化施策を経営に直接提案。年次にとらわれずに全社員がオーナーシップを持って起案し、既に10以上の施策が実現されています ▍各種ページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Another works採用ページ：https://company.aw-anotherworks.com/recruit/ ※応募受付はWantedly の「話を聞きに行きたい」よりお願い致します 代表大林の公式HP：https://fukugyo.naotomo-obayashi.com/ 代表大林の公式YouTube：https://www.youtube.com/@obayashi_career/videos オフィスの様子：https://vachanavi.com/2023/10/17/another-works/ サステナビリティへの考え方：https://company.aw-anotherworks.com/sustainability

～未経験/第二新卒/キャリアチェンジ大歓迎！若手社員も活躍できる環境が整っております～ 経営層向けにプロフェッショナル人材・ハイクラス人材のご紹介を通じて、経営課題や事業課題を解決する新規事業である「プロウィズ」に関わるコンサルタントを募集します！ 3～5社程度をご担当いただき、クライアント様のプロジェクト(例：新規事業支援、マーケティング支援、営業体制構築支援など)に伴走いただき、進行管理から適したプロフェッショナル人材のアサインや採用まで幅広くご対応いただきます。 また、自社で抱える1000名程度のプロフェッショナル人材・ハイクラス人材だけではなく、弊社がサービス展開している複業人材を採用できる『複業クラウド』を活用することもございます（累計導入社数は1,500社以上、地方自治体では120を超える。登録タレント数は75,000越え） ご興味お持ち頂けましたら、まずはカジュアル面談にてお気軽にお話できればと思っています！ 詳細について、下記をご覧くださいませ。 -------------------------------------------- ▼ミッション ・複業人材とチームを組み、クライアントニーズを解決いただきます。単なる進行管理ではなく、プロジェクトオーナーとなり、完遂に向けて伴走いただきます。 ▼カウンターパート 　- 事業部長、役員など ▼業務内容 ・プロジェクトの進行管理、納品(3～5社程度をご担当。三か月～半年の案件メイン) ★プロジェクト例：新規事業開発、マーケティング支援、営業体制構築支援、SFA／データマネジメント支援、採用支援など ・プロジェクトに必要な人材アサイン、採用 ・アップセル、クロスセルのご提案(他部署への深耕業務含む) ▼クライアント属性 　- 大企業～中小企業、業界も多岐にわたる。 ▼必須要件 ・Another worksのミッション、バリューへの共感 下記いずれかのご経験がある方 ・法人営業／カスタマーサクセス ・コンサルタント ・プロジェクトの進行管理 ・他部署や自部署など他者と連携しながら業務を進めた経験 ▼身につくスキル 　- 無形商材を扱う中で培われるコンサルティング力 　- マネジメントスキル 　- 経営視点で課題解決する力 　- 自身が複業に挑戦する際の案件のとり方や複業における市場価値の上げ方 ▼組織 　- 2名体制(取締役、メンバー) -------------------------- 現時点での応募意思は一切不要です。マーケットからの注目度も日に日に高まっている本サービスはもちろんのこと、会社説明もカジュアル面談などでもご説明させていただきます！ ご応募お待ちしております！