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株式会社エクストリーム

東京

中途

海外進出している

エクストリーム採用アカウント

なにをやっているのか

エクストリームは才能を育む「デジタルクリエイター&ITエンジニアプロダクション」として常に進化し、未来をつくるクリエイティブ・ユニットを次々と生み出します。

エンジニア・クリエイター・アカウントマネージャー、それぞれ異なる職種のメンバーがチームとして、課題解決に向けて高品質なソリューションを提供しています。

エクストリームは、ハイスキルで優秀な人材が数多く所属するデジタルクリエイター&ITエンジニアの“プロダクション”です。当社に在籍するデジタルクリエイター数は全体で700名以上で、2019年度の全体案件数は5,944案件。売上の構成比はゲームなどのエンタメ系が全体の42％を占めており、今後はさらに比率を増やしていく考えです。《コンテンツプロパティ事業》当社が権利を保有する「ラングリッサー」や「超兄貴」などのゲームタイトルやキャラクター利用を通して、ゲームサービスやライセンスサービスなどを提供しています。・ラングリッサーポータルサイト https://www.langrisser.com/?_fsi=Urnk6CFo ・超兄貴 https://www.e-xtreme.co.jp/ip_detail/choaniki/ ・桃色大戦ぱいろん https://www.e-xtreme.co.jp/ip_detail/pairon/ 《デジタル人材事業》法⼈向けにゲーム・スマートフォンアプリ・WEB・IT企業などへソフトウェア開発サービスなど、クライアントに常駐し、業務を行っています。ハイクオリティなクリエイティブの提供を続けてきた当社のもとには、絶えることのない依頼があります。《受託開発事業》クライアントからの依頼を受け、自社内にプロジェクトを組成し開発業務を行います。法⼈向けにスマートフォンアプリ開発案件、クラウドプラットフォーム構築、CRM構築〜導⼊〜運⽤などの受託開発を行っています。

なぜやるのか

3つの事業はエクストリームグループとして展開しており、それぞれの事業で得た知見をグループで共有し、サービス品質向上に役立てています。

自社保有のIP『ラングリッサー』シリーズは累計売上本数が100万本を超える、まさにメサイヤブランドの金字塔的タイトル。

エクストリームは、2014年に東京証券取引所マザーズ市場に上場しました。事業間シナジーの最大化を通じた売上・利益成長を目指し、売上高100億円超、営業利益率20％超を達成。現在はプライム市場への移行を目指して、躍進を続けています。プライム市場への移行を目指す理由は？ ■魅力あるプロジェクトエクストリームのブランドをさらに向上させ、デジタルクリエイターが楽しく成長できる魅力的なプロジェクトを拡充していきます。 ■安心して長く働ける会社社員が安心して長く働ける環境を構築します。ライフワークバランスを重視し、さらに福利厚生の充実を図ります。このように、エクストリームは社員の成長と幸福を大切にしながら、常に新しい挑戦を続けています。

どうやっているのか

オフィス内にあるフリースペース「Co-CORE（ここあ）」では、従業員同士が自由に交流や議論などに活用しています。

部活動をはじめ、毎月入社月によって振り分けられた社員の歓迎会をする会が行われていたりと、イベントの多いアクティブな会社です！

★エクストリームの魅力が詰まった資料★ 当社の会社説明や働きやすさをまとめているので、ぜひご覧ください！ https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2025/02/HrRecruit.pdf ■ 行動指針「Speed（スピード）」「Quality（クオリティ）」「Challenge（チャレンジ）」エクストリームは、フットワークが軽く、クオリティを追求し、チャレンジ精神に溢れる人々が集う会社です。社内独自の取り組みも豊富で、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ■ エクストリームの魅力 ●フリースペース「Co-CORE（ここあ）」フリースペースでは、フリードリンクやフリーアルコールが提供されており、業務後に職種関係なくコミュニケーションを取ることが可能です。社員同士の絆を深める場として活用されています。 ●インプット支援制度インプット支援制度は、社員のスキルアップや自己啓発を促進するための制度です。講演会やセミナーの参加費用、映画やコンサート、美術館の入場料などを補助します。現在、多くの社員がこの制度を利用し、ディズニーの入場料に活用しています。そのほかにも能力開発支援制度や社員超会、部活動、住宅サポートなどなど...！働きやすさと社員の成長を支援する福利厚生を多く用意しております！エクストリームで、共に成長し、チャレンジし続ける仲間をお待ちしております。

こんなことやります

【募集ポジション】データ分析エンジニア　【業務内容】データ分析の基となる基盤の立案や方針策定、構築などや、データの可視化や利活用、計測などの仕組みを構築するエンジニア業務をお任せいたします。・データ基盤の戦略立案や方針策定・データ基盤の構築・運用・データ利用部門との課題の定義、要件整理・データウェアハウスやデータマートの仕様策定や設計及び構築・データの可視化やデータ活用の支援及びデータ設計や自動化・各プロジェクトで利用される BIツールの構築・運用・データ利活用の推進・データ計測の仕組みの構築・運用・マーケティングの効果測定で用いる計測環境を整える　など【歓迎スキル・経験】・SQLでの操作経験・Java、Ruby、Python、C#いずれかでの開発経験・Python を用いたデータ加工経験、WEB アプリケーション開発経験・データ基盤もしくはWEBサービスのプロダクト経験・TableauなどBIツールを用いた分析/可視化の業務経験・仮説検証に必要なデータの設計に数値からプロダクト改善提案までの経験【エクストリームってどんな会社？】エクストリームは、ゲーム開発、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど幅広い事業領域で活動している企業です。社員数はグループ全体で700名以上おり、エンジニアやクリエイター、ディレクター、プランナーなど様々な職種のメンバーが所属しています。私たちの特徴は、クライアントのプロジェクトごとに適した職種がチームとなり、課題解決をしていくことです。多くの課題を解決するために、技術やノウハウを常にアップデートし続け、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアを育てる環境が整っています。そのため、多彩なプロジェクトに参画して、マルチに活躍できるデジタル人材としてキャリアを築けるのも魅力です！【はたらく環境】エクストリームは働きやすい会社を目指して、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。 ■ 年間休日127日 ■ 平均残業時間10.9時間 ■ 育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月） ■ 豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期）参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週1回以上リモートでの勤務を行っています。【充実した手厚い研修メニュー】入社後にさらなるスキルアップが目指せるよう、豊富な研修カリキュラムを用意しています。・ビジネスマナー研修・社員力向上研修・クリエイター・エンジニア研修・10xEng（オンライン研修制度）・eaTech（テーマ別技術研修制度）他研修の様子はこちらをご覧ください。 https://www.e-xtreme.co.jp/topics/48918/ https://www.e-xtreme.co.jp/topics/14568/ 【社員同士の交流・割引制度について】 ◎ 部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など） ◎ 社員超会（全社員参加で開催するお祭りイベントです！） ◎ 全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり ◎ クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など） ◎ C＆E感謝の集い（月に一度、開催月に入社した社員を集めて交流パーティーを行っています）【福利厚生】従業員が働きやすく、さらに一人ひとりがスキルアップするための制度が充実！ ■ 資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ■ 出産育児付加金 ■ ライフプラン手当（確定拠出年金制度） ■ 医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付） ■ 報奨金制度 ■ 社長表彰制度 ■ 図書購入制度 ■ 転居支援金制度 ■ 仲介手数料全物件割引サービスこれからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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