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外資流・戦略グロースファーム/グロース人材育成における教育事業の担当者募集

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on 2024/09/30

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外資流・戦略グロースファーム/グロース人材育成における教育事業の担当者募集

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田岡 凌

京都大学卒業後、ネスレにてネスカフェドルチェグスト、ミロのブランド担当。外資系企業のブランドマーケティング責任者、マーケティングSaaSスタートアップ CMOを歴任。 現在、suswork株式会社にて、スタートアップから大企業まで数十社のマーケティング戦略支援を行う。株式会社Sales Marker外部顧問。ギャラップ社認定クリフトストレングスコーチ。

優秀なマーケターの定義とは? | suswork代表取締役 田岡 凌

田岡 凌さんのストーリー

池田 雅春

良い商品・サービスを持っているのに、マーケティングやテクノロジーの活用ができていないがために、世に広まっていない。このようなもったいない状況を解決し、日本の経済を元気にしていきたい。 大企業からベンチャー企業、コンサルサイドから事業サイド(アパレル・カラオケ)、BtoCからBtoBなど、様々な経験を持っているのが強み。エンジニア出身の、プログラミングができるマーケター。 NECソリューションイノベータ(SE)→Chatwork(エンジニア・デジタルマーケター)→シナジーマーケティング(マーケティングプロデューサー)→デロイトトーマツコンサルティング(ITコンサルタント)→チュチュアンナ(DX責任者)→TOAI(データ戦略責任者)→独立

suswork株式会社のメンバー

京都大学卒業後、ネスレにてネスカフェドルチェグスト、ミロのブランド担当。外資系企業のブランドマーケティング責任者、マーケティングSaaSスタートアップ CMOを歴任。 現在、suswork株式会社にて、スタートアップから大企業まで数十社のマーケティング戦略支援を行う。株式会社Sales Marker外部顧問。ギャラップ社認定クリフトストレングスコーチ。

なにをやっているのか

susworkは、企業の事業成長を支援する「戦略グロースファーム」です。ネスレ・P&G・Amazonなど外資メガブランド、スタートアップCxOとして活躍した戦略専門家が在籍。専門家が監修したマーケティング戦略プログラムを起点に、事業のグロース戦略に伴走します。

なにをやっているのか

susworkは、企業の事業成長を支援する「戦略グロースファーム」です。ネスレ・P&G・Amazonなど外資メガブランド、スタートアップCxOとして活躍した戦略専門家が在籍。専門家が監修したマーケティング戦略プログラムを起点に、事業のグロース戦略に伴走します。

なぜやるのか

■パーパス:日本に、成長ある未来を。 経済成長に取り残され、グローバルが急速に変化する中で、 私たちや子ども世代が日本で豊かに暮らし働き続けるためには、 新しい企業が成長し産業を創ること、新しい挑戦人材を育てることの両輪が必要です。 susworkは持続可能な未来にむけてグロース戦略とグロース教育で日本に貢献します。 "suswork" works for Japan's future.

どうやっているのか

ネスレ・P&G・Amazonなど外資メガブランドで活躍した専門家がマーケティング戦略メソッドを5ステップに体系化。マーケティング戦略=WHO/WHATの定義を起点に、戦略仮説の検証改善に伴走することで、事業成長を再現性高く支援しています。

こんなことやります

教育・研修事業の担当者を募集! 外資メガブランドや外資コンサルティングファームで活躍した専門家が在籍するsuswork。研修プログラムの企画開発、マーケティングセールス、カスタマーサクセスを統括し事業のグロースをリードいただきます。 ■業務内容 1.事業全体マネジメント:PL、KGI/KPI、予算の管理 3.プロダクト開発:教育プログラムの企画・運営 4.営業・マーケティング:プログラム浸透に向けた営業・マーケティング 5.カスタマーサクセス:プログラム実行・運営 ■応募資格 4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、 マーケティング・新規事業など実務経験が1年以上ある方 ■求める人物像 ・あらゆる力を尽くして事業成長にコミットできる方 ・新しいことも可能性を信じて挑戦できる ・スピードを大切にして業務に取り組める ・どんな状況でもポジティブである ■こんな方におすすめ ・新しい事業づくりにチャレンジしたい方 ・教育事業で日本に成長ある未来を実現したい方 ・スタートアップマインドをお持ちの方 ■契約形態 正社員雇用 ■勤務地 関西本社 ■研修制度 戦略実践研修/企画研修など受講 ビジネスカンファレンス(有料)への参加 (年数回) ■仕事の醍醐味 弊社が独自に積み上げてきた戦略思考メソッドをインストールいただきながら、クライアントの人材育成に貢献します。今後の日本経済を担う新しい企業の人材育成をブーストすることで、日本全体の成長に貢献できる事業です。 ■今後の活躍の場 中長期的には、研修事業にとどまらず教育事業責任者としてステップアップしていただき、さらに大きな事業をリードいただきたいと考えています。
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    池田 雅春マーケター
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