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中途
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on 2025/06/13

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営業からHR領域にキャリアチェンジしたい方へ!7人目のコアメンバー募集!

株式会社クジラボ

東京
中途

株式会社クジラボのメンバー

森實 泰司

CEO

池田 孔俊

執行役員

鈴木 友也

その他

野中 千晴

その他

「働くをひらく」というテーマで、ソーシャルグッドな会社、事業づくりにチャレンジしています。ソフトバンク、リクルート、ITベンチャー、フリーランス、学校法人での仕事経験があります

なにをやっているのか

キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。

働くことが、もっと心地良くなる伴走をしています。

◇Mission「 働くをひらく。 」 なんとなく続けているけれど、このままでいいのか、答えが見つからない人がいる。 私たちは、社会を支える人たちが、自分の選択に納得できるように、 新しい視点を届けていく。 それは働き方を無理に変えることではなく、ほんの少しの視点を変え、 今の仕事や自分自身を見つめ直すこと。 見えている世界は変われば、働くことの意味も変わると思うから。 迷うことも、立ち止まることもきっとあると思う。 しかし、今どこにいるのかを見つめるためのとても大切な時間。 大切なのは、「正しい答え」を見つけることではなく、 「自分の選択に納得できる」こと。 働くをひらく。 それは働くことが、もっと心地良くなること。 さあ、一緒に開いていこう。 ◆現在 学校、行政、福祉の経験を活かせるキャリアを一緒に考える、 キャリア支援事業に取り組んでいます。 事業開始から、のべ1,000件以上の方のキャリアに伴走してきました。 「自分の経験は、外の世界でも活かせると分かった」 「いまの仕事が、自分の強みと価値観にマッチしていると気づけた」 「興味があったことに挑戦してみようと、決心できた」 いまの仕事を続ける、外の世界に出る。 キャリアの選択肢を持つことで、より納得感をもって「働く」に向き合える。 その人らしいキャリアを選択に伴走し続けています。 ◆今後の展望 学校、行政、福祉にとどまらず、医療や保育の現場など、 支える人をささえる、事業の展開を考えています。 成長社会から成熟社会へ移行し、正解がない、これからの未来。 正しい答えを導き出すことより、納得解を見つけることが大切になるといわれています。 クジラボは、納得できるための伴走支援をこれからも続けていきます。 ◆メッセージ 誰かの正解より自分の納得を。 「この道しかない」と思って続けている人がいる。 「安定しているから」「勧められたから」と。 なんとなく選んだ仕事をずっと続けている人もいる。 でも、本当にこのままでいいのか。 そんなモヤモヤを抱えたまま、立ち止まることも、考えることも後回しにしているかもしれない。 どんな道を選んでも、あなたの人生。 このまま続けるもの、違う道を選ぶのも、自分次第。 大切なのは、誰かの基準ではなく、あなたらしいキャリアを選択できるかどうか。 私たちは、一人ひとりが自分の価値観を見つけ、納得して働ける、未来を一緒に考えていきます。

なぜやるのか

自分なりの答えが持てるように

自分のことも大切に

私たちのMissionは、教育のオープン化です。 教育業界には、どうしても閉鎖的で内向きな文化があり  ガラパゴス化しやすい構造になっています。    子どもたちがこれから羽ばたく世界と、これからの先の未来社会をどう接続させるか? がとても大事だと考えており、そのためには、もっともっと外の世界を知った人材や 多様な価値観を持った人材が、この教育業界に関わっていく仕組みが必要です。    そのためには、先生自身のキャリアの多様性をつくっていくこと。 これまでの知見を生かした上で活躍できるフィールドが増えたり、 教育者として働きながらも、外の世界と関わる仕組みを作れたりすることです。 一生、先生を続けるか or 辞めるか。そのような二者択一ではなく グラデーションが認められる仕組みが求められていると考えています。  

どうやっているのか

チームビルディングを大事にしています

リモート+定期的なリアルの場での仕事

クジラボでは、Missionに共感したメンバーが集まり、 それぞれの強みを活かして活躍しています。 完全フルリモートというメンバーもいる中 どのように、どんな会社づくりをしているのか?をお伝えします。 ◆感謝とリスペクト ープロフェッショナルであろうー 本当にすごい人は、自身が周囲によって支えられていること、 その環境が当たり前ではないことをよく知っています。 プロフェッショナルこそ、周囲への感謝を忘れません。 営業で成果を上げる人、支える立場としてサービスを提供する人。 バックオフィス業務で裏側を支える人… 役割はさまざまですが、個人の成果や成長を、全員で喜び讃え合っています。 ◆両立主義 ー「ゆらぎ」を楽しもうー ロマンと算盤、アートとサイエンス コトに向かう or ヒトに向かう、PLとBS 教える(Teach)と引き出す(Coach)などなど、 常に行ったり来たりを繰り返しながら、考えています。 ビジネスに携わること、社会を支えること、それぞれに素晴らしさがあるように、 どちらが正解ということはなく、「ゆらぎ」を楽しむ。 多くの問題は、両立主義で考えることが解決に繋がります。 ◆じぶん主体 ー正解はない、選択があるだけー 自分がどうしたいか、どうなりたいか、どうありたいか。 キャリア支援にも、ビジネスにも正解はありません。 期待に応えて、幸せを追い求めるのではなく、 自分の意思で、主体的に関わっています。 正解はなく、選択があるだけ。

こんなことやります

以下のような点にピンときた方。   ・セールスは嫌いではなかったけど、自分の仕事はこれだけではない気がする ・キャリア・ヒト・組織・人生といった奥深いテーマに興味関心がある ・人生の転機に関わったり、より良い組織をつくることにモチベーションがある ・ひたすら面談の繰り返しではなく、社外や社内向けの仕事両方に興味がある 事業が急成長している背景から、7人目のコアメンバーとしてジョインいただき 個人としても事業としても共に成長できる関係性をつくっていける方を募集します。   HR領域の知見・経験があるには越したことがないですが ビジネスパーソンの土台としてセールス関係の仕事をしていた方にフィットしています。 業務内容 ・キャリアに悩む先生との面談業務 ・支える人(教員、公務員、医療従事者、福祉職員)のキャリア支援業務 ・キャリアに悩む人のキャリアカウンセリング及び提案業務 ・企業様の採用支援業務 ・社内活性、コミュニケーションツールの導入  ・1on1の仕組み、カルチャー醸成 ・採用面談(新卒・中途・インターン) などなど、HR領域を幅広く携わっていただくコアメンバーです。   Must要件 ・営業系の経験を2年以上経験している方 ・スタートアップの環境を楽しめる方    Want要件 ・キャリアの知見をお持ちの方 ・コーチングの資格をお持ちの方
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    メンバーの性格タイプ

    池田 孔俊さんの性格タイプは「ファシリテーター」
    池田 孔俊さんのアバター
    池田 孔俊執行役員
    野中 千晴さんの性格タイプは「エンタテイナー」
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    野中 千晴その他

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    Wantedlyの性格診断では16パターンからなる性格タイプと、具体的な個人傾向を見ることができます。

    性格診断とは

    会社の注目のストーリー

    【社員紹介】パラレルワーカーに聞く!先生とは違う教育道の歩み方とは

    クジラボ 採用担当
    sales

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    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
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    オンライン面談OK

    会社情報

    株式会社クジラボ
    https://kujilabo.jp

    2021/07に設立

    20人のメンバー

    東京都中央区日本橋

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