わたしたちは、「あたらしい旅行を、デザインする。」というミッションのもと、令和時代を代表するデジタルトラベルエージェンシーを目指しています。 2022年4月より、海外旅行予約アプリ『NEWT（ニュート）』を提供しており、急速にサービスを拡充してきました！ よりあたらしい旅行体験へとアップデートし続け、旅行のあたりまえを変えていくことがわたしたちの使命であり挑戦です。 わたしたちと一緒に、海外旅行マーケットの変革にチャレンジしませんか？ ▶︎「NEWT」サービスサイト https://newt.net/

「スマートに海外旅行」 私たちは、旅行が人生を豊かにすると信じています。見慣れた景色から離れ、日常とはちがう時間をすごす。国境を超え、異なるカルチャーから受ける刺激。大切な人と学ぶ、さまざまな価値観。離れて初めて気がつく、日本の素晴らしさの再認識。 しかし、今日もまだ海外旅行の予約は手間がとても多い。NEWT（ニュート）で、この大きな課題を解決したいと考えています。 誰もが驚くほどかんたんに予約できる体験のデザイン。最新テクノロジーを活用し、おトクで最適な旅行の提案。満足度の高いツアーや、ワクワクするホテルセレクション。滞在の不安を払拭し、安心して旅程を楽しむためのサポート。 あたらしい旅行を、デザインする。 代表取締役社長　篠塚孝哉 ■代表篠塚の創業の想いはこちらをご覧ください！ https://note.com/shinojapan/n/n1d9ade3912c2

【Value】 LEARN NEW｜純粋な好奇心 あたらしいスキル、考え方、テクノロジーなどを全員で学習し共有できるチームは強い。純粋な好奇心をもち、どんなことからも学び続ける子どものような姿勢でありたい。 OWNERSHIP｜高い当事者意識 数多くのイシューに、わたしたち全員が「問題解決の当事者」として取り組むことでこそ、高い成果を出し続けられる。常に、主体的かつ果敢に挑戦するチームを目指す。 GO FAST｜高速でやろう わたしたちは、それでもなおスピードの価値を過小評価している。サービスの体験、提案や改善、そして意思決定など。スピードそれ自体が高い価値であると認識しあい、高速で進めたい。 【Culture】 自由と責任 プロフェッショナル集団が自律的に行動し、それぞれ責任を持って、自由に働く。 カスタマー1st どのチームどの職種でも、何よりもカスタマーバリューに向き合っていく。 オープン コミュニケーションも情報もオープンに。経営データも全員が参照できる。 【DEI Promise】 令和トラベルでは、 「Diversity, Equity and Inclusion Promise」 を制定しています。 ※令和トラベルのDEIプロミスはこちら https://www.reiwatravel.co.jp/dei

大量の行動ログや購買データを利用して分析業務を行っていただきます。プロダクトの立ち上げから初期グロースまで経験できる貴重なフェーズであり、マーケティング・プロダクト・CRM・広告・PR等の幅広い領域の分析にチャレンジすることができます。社内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力しながら、データ起点でのプロダクトグロースを推進していただきます。 【業務内容】 - データ分析を基に実施した仮説、施策の検証と分析による改善策立案 - データ分析によるマーケティング効果の最大化・最適化 - KPIモニタリングレポート作成を行うためのデータ基盤の構築・データセットの整備など 【応募時にお送りいただきたい内容】 こちらの5項目を「応募先へのメッセージ」に記載いただくか、ファイルとしてその他ファイル欄からお送りください。（フォーマット自由） 1. 令和トラベルのインターンシップに応募した理由を教えてください 2. これまでで熱量をこめてチャレンジしたことを教えてください 3. 得意なことを教えてください（歓迎スキルであてはまるものなどあればご記載ください） 4. NEWTのサービスの改善点、その理由、改善による影響を定量的な根拠をもとに教えてください。 5. 稼働可能な日数、見込み時間（週/月） 【必須スキル】 - 数字を使った思考やビジネスチャンスを検討することに意欲的な方 - SlackやGoogleスプレッドシートの使用など基礎的なITリテラシーがある方 - SQLを用いたデータ操作をインターン開始までに習得可能な方 - 様々なプロジェクトに意欲的かつ主体的に取りくめる方 -原則、渋谷オフィスに出勤可能な方（業務や状況によって、リモート勤務が可能となる場合もございます） 【歓迎スキル】 下記のいずれかをお持ちの方は大歓迎です！ - 統計学の基礎理解 - マーケティングの基礎理解 - SQLやPythonを用いてデータを操作した経験 - 複雑性の高い課題に対し、筋道の通った方針や具体策を導く力 - 分析結果をわかりやすく説明できる論理的思考能力 【求める人物像】 - 高い学習意欲を持ち、不足する知識を自発的な情報収集で補うことができる - 様々なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力できる - 複雑な課題に責任感を持って取り組める方 ■選考フロー 書類審査→面談（1~2回）→内定 興味をもっていただけた方は、ぜひカジュアルにオンラインでお話しましょう！