創業以来大切にしているのが、「業界の常識を打ち破る」という想い。 既存モデルにとらわれず、本当にお客様に喜ばれるサービスを目指して、柔軟に不動産・住宅ビジネスを展開してきました。 ◆◆不動産仲介事業◆◆ ナカジツがお届けするのは"ワクワクする、不動産。" 従来の「敷居が高い」不動産屋さんのイメージを払拭するポップなカラーリングやオリジナルキャラクターで外観を彩り、店内は女性おひとりでも気軽に来店できるようなカフェテイストの内装に仕上げています。 更に旗艦店には、新築・リノベーションを五感で感じられる大型の体感型ショールームを併設するなど、”ワクワクしながら不動産探し”ができるよう工夫をしています。 また、WEBマーケティングにも力を入れている為、オーナー様（売主）からのご依頼も多く、圧倒的な情報量が集まる仕組みを創り上げています。 ◆◆リフォーム・リノベーション事業◆◆ "Asobi-リノベ"をブランドとする。 「中古でいいから、中古がいいへ。」 リノベーションとは、既に存在する古い建築物を時代のニーズに合うようアレンジし、付加価値を付けて、新たにお客様へ提供していく事業です。 既存の建築物の利点を最大限に生かしながら、お客様にとって快適で暮らしやすく理想的なライフスタイルに近づけ、無理せず妥協せず、希望をカタチにします。 プロが厳選した商品が揃う定額リノベーション「ラクリノ」では、豊富なデザインや機能の中から自由に組み合わせが可能です。 ◆◆新築住宅事業◆◆ "Asobi-創家"をブランドとする。 「家族のために日本一の品質を」 品質、性能、プラン、デザイン、メンテナンスを不動産のプロが厳選した最適なバランスで、お客様に満足していただける暮らしを提供いたします。 めざしたのは住みやすさAAA 家創りで一番大切なことは、そこで暮らす人が笑顔でいること。 不動産屋であるナカジツが行きついたのは笑顔のために、家族のために、品質にこだわりぬくこと。 デザインも、性能も、品質が保証された安心・安全があってこそ。 その土台に、デザインや高気密高断熱住宅というアソビや選択肢を加えていく。 誰もが笑って暮らせるおうち創り、それがNAKAJITSUのAsobi-創家。 日本一の品質が家族の笑顔を支え続けます。 ◆◆投資用不動産事業◆◆ "Hugkum"をブランドとする。 「お客様の資産をともに育む」 不動産事業会社の目線で目先の利回りだけでなく資産価値や出口戦略まで描いたご提案で、お客様の信頼のおけるパートナーとして継続的に資産を育むお手伝いをさせていただきます。 土地の価値を第一に置いた「立地」、資産価値に繋がる広さや形状が確保された「土地」、長期居住に影響するフラットフロアの「間取り」、第三者機関からの評価を得た「施工品質の高さ」でインカムゲイン（運用益）とキャピタルゲイン（売却益）への戦略バランスが取れたサービス提供が最大のメリットです。 ◆◆中古再販事業◆◆ "Asobi+"をブランドとする。 あなたらしいおうちの、もう一つの選択肢 不動産のプロのナカジツが売主の中古物件 Asobi+は不動産仲介業をメインとするナカジツが物件を選定した上で購入した中古住宅を販売する事業です。プロの視点で物件選定をしているので、物件の立地や状態を確認し、価値を認めた物件だけを購入しています。

不動産の売買は、人生を左右する大きなお金が動きます。そして必ず専門知識を携えたプロが介在します。 あってはならない話ですが、双方の損得が、プロの知識と良識により明暗を分けます。 複雑で奥が深いゆえ、不透明さが多くの人の誤解や不信を招く理由にもつながっています。お客様にとってかけがえの無い大切な不動産を曖昧な知識やノリで取り扱ってはいけない。課せられた使命は、実はとても重いものだからこそお客様へ幸せをもたらした時の喜びも大きくなります。これからもお客様以上にお客様の事を考え行動できる「新しいスタイル」を追求し続けます。

「内部の活性化が外部への発信力を高める」という考え方をもとに、組織文化風土を創っています。自ら高い目標を設定し、達成のための努力やアイデア発信を絶え間なく続け、コミュニケーションツールとして活用している社内SNSは、スタッフの問題解決の場としても活用。情報は共有の知的財産。良い仕事は全員で共有し、即実行。仕事も遊びもなんでもホンキの仲間が集まっています。 ◆◆ナカジツの取り組み◆◆ ・BEASTAR 半期に一度(5月/11月)に行われる社員総会BEASTAR。 前期の業績報告や今期の目標、各事業部の目標や新たな取り組みだけでなく、​BEASTAR AWARDと呼ばれる表彰式やMVPの発表が行われます。​ BEASTAR AWARDの後にはお楽しみ企画もあり、各回さまざまなオモシロ企画が開催されます。 ・ITAZURA DAY（イタズラデー） 社員からの発案で​2017年に発足した、公式にイタズラを推奨する社内イベント。 ​楽しむことにもルールを設け、年次や役職関係なく​全社員が参加できるイベントとして​年2回実施しています。​ ・RADIO 週に一度配信される社内ラジオ。 さまざまなスタッフがお便りを送ったり、時には勝手にフィーチャーされたりすることで、普段なかなか知ることのできない他部署のスタッフの素顔を知ることができます。 それがオフィス内での会話のきっかけとなり社内全体を盛り上げています。 ・VENTURE 常に「ベンチャー」の志を持ち、新たな機会を創出し続けるための社内ベンチャー制度。 社員が新規事業または新サービスを会社に提案して認められた場合、組織・事業立ち上げを全面支援します。 ・その他イベント 夏にはBBQ、スポーツ大会があり、冬には忘年会も開催されます！ また、社員旅行や部活動など、社内の結束を固めるさまざまな行事があります。

「新卒で大手企業に入社をしたけど、成果を出しても出さなくても給与が一緒・・・。」 「年功序列の組織風土で、苦労して集客したお客様も先輩が接客して自分の成績にならない・・・。」 「若手から活躍できて結果を出したら給与に反映される評価制度の会社でチャレンジしたい・・・。」 弊社はこれまで多くの第二新卒の仲間が入社をしていますが、上記のような想いを抱かれる方はきっと弊社にフィットします。 是非最後までお読みいただき、一度お話しませんか？ 【弊社の特徴】 完全成果報酬型の評価制度なので、成果を出した分だけ評価される環境をご用意しております。 ①集客型営業 マーケティング戦略に重点を置き、年間広告宣伝・販売促進費予算に数億円を投下し、自社WEBサイトの運営等を実施するなど多くのチャネルを設け、カフェスタイルの”来店型不動産店舗＝おうち探し館”を運営しています。 また、店舗に集客できるシステムを構築し、営業は興味をお持ちのお客様への提案に集中できる環境があります。入社後すぐに接客チャンスを多く与えられることで、成果を上げやすくなります。 ②チームインセンティブ＆個人インセンティブ 弊社は店舗ごとの目標設定となっており、チームインセンティブも支給されることから、メンバー同士が助け合いながら店舗の目標達成を目指すスタイルです。 また、個人営業成績に対して3か月の成績の平均がインセンティブとして支給されるため、高収入を実現しています。 ③成果主義で評価 年次に関係なく成果を残した分だけ評価されるため、入社3年目で支店長、6年目でエリアマネージャーに昇進するスタッフもいます。 ■業務内容 住まい探しをされている個人の方を対象に、中古住宅+リノベーションから新築住宅に至るまで、住まいのすべてをトータルでご提案する「不動産コンサルティング営業」をお任せします。 ■部門 お客様のご要望に合わせたご提案ができ、「ありません・できません」と言わない。 お客様の住まい探しを土地からインテリアまで一貫してお手伝いしています。 1.不動産仲介事業 2.リフォーム・リノベーション 事業 3.新築住宅販売事業 4.中古住宅買取再販事業 5.収益不動産販売事業 弊社のビジネスモデルは上記部門を１つの事業に集約した「バリューアップ提案型仲介モデル」です。 ■お仕事の流れ (1)反響営業 ポータルサイトに掲載されている物件に関するお問い合わせをいただき、そこからお客様が求めるニーズをキャッチアップして、ご提案につなげていきます。 (2)来店、コンサルティング 不動産総合コンサルティングサービスを手掛けるおうち探し館。 おうち探し館には、「不動産屋だと思って」「リノベーションがしたいと思って」「新築住宅に住みたくて」「なんとなく」など、様々な理由でのお客様が来店します。 (3)コンサルティング ナカジツでは、買いたい人、売りたい人のマッチングを行う不動産仲介業を軸に、中古＋リノベーションや新築住宅の建築まで手掛けます。 不動産＋住宅＋お金のトータルアドバイザーである不動産コンサルティング営業と、デザイン・建築のプロである建築プロデューサーがタッグを組み、お客様へ安心・安全なサービスをお届けします。 (4)インテリアのご提案、保険サービス 住まいと共にインテリアや保険もワンストップで提案します。 (5)アフターサービス 購入して頂いて終わりではなく、アフターフォローもしっかり行います。ここから新たなお客様をご紹介頂けることも！