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  • 未経験・第二新卒 !|神奈川

25卒も大歓迎!代表の右腕・裁量権大・幅広く経験が積めるポジション!

未経験・第二新卒 !|神奈川
中途

on 2024/10/16

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25卒も大歓迎!代表の右腕・裁量権大・幅広く経験が積めるポジション!

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有友翼

ギスギスした職場にするつもりはありません。 スタッフ一同が成長していく会社にしていきます。

株式会社モナツキのメンバー

ギスギスした職場にするつもりはありません。 スタッフ一同が成長していく会社にしていきます。

なにをやっているのか

はじめまして、代表の有友です! まず私がみなさんにお伝えしたいのは、 このモナツキという会社を通して『建設・リフォーム業界のイメージを変えたい』ということ。 「顧客として利用したら押し売りされた」「働き方はブラックそうだ」 このようなイメージを、すべて否定していきたいと思っています。 そしてもうひとつは、『商売を心から楽しめる会社』にしたい。 お客様を幸せにすることこそ、真の意味での商売である。 こう定義しているので、本当に必要のない提案はしません。 お客様にメリットがなければ受けませんし、無理であればできないと言い切る。 こうした営業スタイルを貫きつつ、セールストークを科学してきました。 実績としては、半期だけでひとり7,000万円の売上を残せるようになっています。 2024年に設立したばかりなので、未来はまだまだ未知数。 だからこそ、これから入社する新しい仲間と共に、未来を描いていきたいと考えています! ◆建設・リフォームの施工実績 https://monatuki.com/category/construction-example/

なにをやっているのか

はじめまして、代表の有友です! まず私がみなさんにお伝えしたいのは、 このモナツキという会社を通して『建設・リフォーム業界のイメージを変えたい』ということ。 「顧客として利用したら押し売りされた」「働き方はブラックそうだ」 このようなイメージを、すべて否定していきたいと思っています。 そしてもうひとつは、『商売を心から楽しめる会社』にしたい。 お客様を幸せにすることこそ、真の意味での商売である。 こう定義しているので、本当に必要のない提案はしません。 お客様にメリットがなければ受けませんし、無理であればできないと言い切る。 こうした営業スタイルを貫きつつ、セールストークを科学してきました。 実績としては、半期だけでひとり7,000万円の売上を残せるようになっています。 2024年に設立したばかりなので、未来はまだまだ未知数。 だからこそ、これから入社する新しい仲間と共に、未来を描いていきたいと考えています! ◆建設・リフォームの施工実績 https://monatuki.com/category/construction-example/

なぜやるのか

「まっすぐな商売で、お客様と仲間を幸せにする。」 “まっすぐな商売”とは、誠実な商売のこと。 至極真っ当なことを書いていますが、わざわざ定義するのには理由があります。 もともと私には、起業する夢がありましたが、 まずは一般企業に就職。 この会社は、私の起業のもとにもなったリフォーム事業を展開していました。 本来必要ないのに、押し売りする営業。嘘をついてでも、利益を上げたい職人…。 正直に言いますが、そこで見たのは不誠実の数々でした。 無理な商売は、社員の自信すらも奪っていく。 お客様と社員、両者が満足できる商売はどんなものか。 追求を重ねて行き着いたのが、モナツキという会社です。 お客様の幸せを第一優先に考えることで、社員である仲間の満足度も上げていく。 +αで、活躍の場を増やしていくことが、私の役目だと思っています。

どうやっているのか

「商売の根幹にあるのは、“カスタマーファースト”。」 楽しい商売とはなんでしょうか。それは、お客様を心から喜ばせることです。お客様を一番に考えて行動することが、実績や売上を上げる一番の近道。以下をValueに掲げて、お客様と向き合っています。 ◼️お客様満足に向けて、+αを提案する。 ◼️スピードを重視し、タスクは残さない。 ◼️相手を尊重し、思いやる。 「標準化のレベルを上げる。」 私の経験をもとに、セールストークや作業フローはすべて科学しマニュアル化。はじめは私もOJTで教えますので、経験がなくとも問題ありません!未経験メンバーを、0から2ヶ月で成約率70%にした実績もあります。ちなみに、リフォーム業界の平均成約率は50%ほどです。 一方で、マニュアルは定期的に見直されるべきもの。改善提案などのアイデアは、いつでもウェルカムです! 「実績があれば、自由もまた良し。」 私も自由にしていた時期がありましたし、今でも自由が大好き。ですから、以下のような柔軟な働き方を取り入れたいと思っています。 ・シフト制で週休2日制、年間休日は120日 ・9~18時出勤(実働8時間 / 休憩60分)、残業は月20時間程度 ・フレックスタイム制度あり、早出 / 遅出 / 半日出勤や直行直帰OK 仲間の人生を尊重したいので、事前申告制のフレックスや早出・遅出・半日出勤、直行直帰もOK! ただしあくまで、目標を達成できていること。実績を出し、さらに高みを目指せることが大前提。働き方だけで応募いただくのは、おすすめしません。

こんなことやります

私たちは、会社として「1→10」フェーズに挑戦している最中です。そこで、代表の右腕になってくれる方を探しています! とは書きましたが、経験値を求めているわけではなく、「お客様を幸せにしたい。」「仲間のために役立つ仕事をしたい。」という仲間を、今すぐにでも集めたい。仕事は営業がメインですが、希望があればSNS発信や人事もお願いしたいと思っています。このフェーズならではの魅力です。 『お客様にメリットがない商売はしない。』が方針なので、飛び込みは一切なく、お客様にメリットがなければ断る姿勢を評価します。自信をもって提案できるので、商売を心から楽しんでいただけます。 営業経験も社会人経験も問いませんので、以下に共感いただける方はぜひ代表と話しましょう! ◆こんな方と話したい ・営業力やコミュニケーション力をさらに高めたい ・自信をもってお客様に提供したい、商売を楽しみたい ・代表の右腕として、会社の1→10フェーズをつくりあげたい ・リフォームや建築業界を、心から誇れる業界に変えたい ・技術職や職人の経験を活かして、営業にキャリアチェンジしたい ※神奈川オフィスに出社できる、正社員の方を探しています ◆業務のイメージ 〈お客様対応〉 ・新規開拓(ポスティング) ┗この時点で、お客様とのコミュニケーションは発生しません。 ・メール / 電話経由の問い合わせ ・現地調査(60分ほど) ・商談(60分ほど)、見積書作成 ┗お客様のニーズを引き出し、合わせて提案します。 〈現場対応〉 ・工事関連パートナーとのコミュニケーション ・工事スケジュールの調整 ・工事中と工事後の品質チェック 〈その他〉 ・事務書類(請求書や領収書など)の作成 ・ブログやSNSの更新 ・マニュアル作成、オペレーション改善 ・人事業務(アルバイトメンバーの面接・教育) ※ひとり10件/ 月を担当していただきます。成約率は約70%で、売上は100万円 / 件ほどです。 ◆必須の要件 ・普通自動車免許 ・コミュニケーション能力 高校・大学を2025年に卒業予定の方、卒業されたばかりの方、すでに社会人経験を積まれている方、どなたでも大歓迎! 「お客様のためになることがしたい。」「商売を楽しみたい。」と思う方は、「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    2024/06に設立

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    • 社長が20代/

    神奈川県横浜市西区北幸二丁目10番48号 むつみビル3階