400万人が利用する会社訪問アプリ
たけむー
業界4年目システムエンジニアです。 主に基幹業務系システムの設計、開発をしています。 静的型付け言語が好みです。 30代のうちに、小規模でも良いのでPL業務に挑戦したいと思っています。
【社員インタビュー】「バンドとエンジニアの共通点!?」成長著しいエンジニアが語るmiracleaveの魅力とは?
山田 翔太
製造業で管理職を14年以上経験した後、エンジニアに転職を決心。 将来的に製造現場の改善に役立つアプリケーションを開発したり、自分のような未経験からエンジニアに飛び込む人たちを支援する仕事をするのが目標です。
佐藤
文系・IT未経験の状態から、新卒でIT会社に入社し、とあるキッカケでITベンチャーに転職しました。 エンジニアを8年ほど経験し、システム開発のプロジェクトマネージャーを目指しています。 元々、バックエンドエンジニアです。 直近では、クラウドの移行プロジェクトに多く携わっています。 エンジニアだけでは無く、エンジニアのメンターや採用活動やイベントの運営もしております。
【社員インタビュー】エンジニアになろうと思ったの12歳の時!PLとして上流工程に関わり気づいたこととは?
松本 昌大
miracleave株式会社 代表取締役 松本昌大と申します。 代表挨拶と致しまして、当社の創立理念をお伝えしたいと思います。 2016年創立の当社は、「miracleave(ミラクリーヴ)」という社名で創業しました。 「miracleave」とは、「mirai(未来)」という言葉に、「cleave(突き進む)」を掛け合わせ、 「IT技術を使って未来を切り開く」という想いを表現した造語です。 現在、IT技術は私たちの生活に欠かせないものとなっています。 皆さまもご存じの通り、ネットショッピングやWEBメールサービスなどたくさんのサービスが普及しております。 今後もこういったIT技術の進化や、利用の拡大は勢いを増して進んでいくと考えられます。 そのような未来に向けて、私たち「miracleave」は、 「IT業務に係るコンサルティング及びシステム開発」を基幹事業として、 従業員一同、切磋琢磨しながら新しい技術の修得に励むなど、 日々進歩するIT技術について学び、取り組んでおります。 私はmiracleaveの代表として、会社の成長を支えるのは社員であると考えています。 そのため、社員たち自らの仕事内容や責任範囲が広がることに対し、 結果に応じた生活向上のための施策を実施するなど、 社員がモチベーションを高く保って働ける環境作りにも取り組んでいます。 創業してまだ日の浅い当社ですが、 日々の実践目標として「仲間」「チームワーク」「スキルアップ」を掲げています。 日々の業務に取り組む中で、社内のコミュニケーションは常に風通しよく良好であるように心がけ、 社員のモチベーションを高める育成方法を導入し、 社員一人ひとりのスキルアップに努めています。 そして、新規・既存を問わず、お客様のサービス利用の拡大や、 長期に渡る関係構築などをより強化していくために、 パートナープログラムの新設や刷新などにも力を入れて取り組んでおります。 そのような取り組みを通じ、当社がサポートさせて頂くお客様と共に末永く発展していくことを目指します。 すべての社員が同じ志を持ち、現在取り組んでいる国内サービスはもとより、 海外向けのサービス展開に取り組むことで、日本を含む、 世界中の人々に感謝されるようなサービスを提供できるよう、努力して参りますので、 今後ともご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
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